街道黨工委書記黨建述職報告（精選9篇）作文
篇一：街道黨工委書記黨建述職報告
一、履職工作特色和亮點
1、落實“從嚴”要求抓黨建，做到“三個到位”。一是履行主體責任到位。主持召開9次相關會議研究黨建工作，16次深入支部開展調研指導，5次到聯繫點開展黨課輔導，認真落實黨委班子成員抓黨建工作“一崗雙責”分工責任制。二是從嚴管黨治黨到位。嚴格落實“兩個責任”，持之以恆落實中央八項規定，抓早抓小、防微杜漸，堅決杜絕公款消費等現象發生。三是強化理論武裝到位。黨委理論學習中心組集體學習會議集中學習12次，領導幹部專題黨課、主題宣講、交流研討62場次，以“三會一課”“固定黨日”爲抓手，開展xx大精神宣講280餘場次，心得交流50餘場次。
2、堅持“強基”導向抓黨建，靠實“三力合一”。一是在狠抓查擺問題整改上聚焦發力。針對上年度黨建述職評議查擺出的突出問題，先後研究下發了加強黨小組建設、村社後備幹部選拔培養和全鎮實施村級集體經濟三年增收行動的實施意見，狠抓問題整改和責任落實，推動全鎮基層黨建工作由“軟”變“硬”、由“虛”變“實”。二是在夯實幹部隊伍建設上持久用力。圓滿完成村“兩委”換屆選舉任務，同步完成婦聯、共青團等羣團組織換屆。選派4名黨員幹部到村擔任“第一書記”，對換屆後的村“兩委”班子成員進行集中培訓，培養村社後備幹部173名。三是在加強黨員教育管理上多方助力。大力推行“設崗定責+服務承諾+積分管理+評議定級”爲主要內容的黨員教育管理模式，科學合理設置“固定黨日”活動的內容形式，引導黨員開展生態環保治理、全域無垃圾創建、大氣污染防治、法治宣傳教育、春季植樹造林等志願服務。本着“黨味濃厚、經濟適用”的思路，統籌整合資金60萬元對全鎮12個村黨羣活動陣地進行了全面提升改造。
3、創新“黨建+”理念抓黨建，深化“三個模式”。一是創新“黨建+網絡教育”模式。建立三閘鎮黨建雲平臺、鎮村幹部微信羣、QQ羣等網絡交流平臺，先後發佈各類學習資料700多份，不斷探索流動黨員雙向共管的措施辦法。二是創新“黨建+典型引領”模式。引領廣大黨員爭做“四講四有”合格黨員，深入開展農村黨員“雙帶頭”和機關黨員中開展“三帶頭”活動，培樹區級道德模範1人、黨員致富帶頭人53名、黨建業務骨幹36名。三是創新“黨建+羣團共建”模式。在整合黨建工作資源，把羣團資源融入黨建中，以黨建帶羣團建設，以羣團促黨建發展，奏響黨建與羣團建設“雙提升”的和諧樂章。
二、存在的主要問題及原因
一是調查研究不夠深入。對基層組織建設情況瞭解掌握的不全面、不繫統，對基層黨建工作中一些好做法好經驗總結提煉不夠。二是辦法措施不夠靈活。對基層黨建工作思考謀劃的少，缺乏通盤考慮，尚未建立一套科學有效的剛性考覈機制和激勵約束辦法。三是黨員教育管理不夠嚴格。全鎮農村青壯年大量外出，黨員隊伍流動範圍大、工作不穩定，導致流動黨員教育管理開展困難。
產生問題的主要原因：一是基層黨建工作調研指導檢查力度不夠，科學統籌抓黨建的能力還需加強；二是工作創新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強；三是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。
三、下一步工作思路和主要措施
1、高站位增強履責意識。全面增強執政本領，堅決執行黨的路線方針政策，牢固樹立“把抓好黨建作爲最大的政績”理念，真正把基層黨建工作擺到突出位置，牢牢抓在手上。認真履行抓黨建第一責任人職責，健全責任機制、細化責任分工，突出問題導向、明確責任清單，層層傳導壓力、強化責任落實，着力強基固本、激發黨建活力，推動全鎮黨建工作全面進步全面過硬。
2、常態化抓實黨員管理。嚴格按照xx大報告中提出的黨支部職責任務，夯實基層戰鬥堡壘。充分發揮黨小組作用，加強流動黨員管理，增強黨員隊伍生機活力；堅持把政治標準放在首位，提高發展黨員質量；以增強黨性、提高素質爲重點，紮實開展教育培訓工作，提高黨員隊伍整體素質；健全黨內激勵關懷幫扶機制，增強黨組織親和力凝聚力，努力建設一支信念堅定、素質優良、結構合理、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。
3、全方位開展督查考覈。嚴格落實黨支部書記抓黨建工作述職評議制度，督促黨支部書記將黨建工作放在心上，拿在手上，落實在具體行動上，每半年開展1次黨建述職評議。進一步建立健全村級黨建工作目標管理和考覈機制，堅持定性考覈與定量考覈、黨支部考覈與羣衆評議考覈相結合，增強考覈的針對性、準確性和導向性。健全督查制度，改進督查方式，採取定期與不定期檢查相結合、明查與暗訪相結合等方式，加強對各黨支部黨建工作的督促檢查力度。
4、雙並重提升服務水平。始終把服務羣衆作爲抓基層黨建的目標導向，注重政治引領與政治功能並重，結合實際，創新舉措，深入實施“進村入戶轉作風、五訪五問促發展”“機關轉作風爲民四服務”等活動，大力推行羣衆事務黨員幹部全程代理制和“一線工作法”，努力打造“零距離”服務載體，真正把基層黨組織建設成爲宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員羣衆、推動改革發展的堅強戰鬥堡壘。
篇二：街道黨工委書記黨建述職報告
尊敬的各位領導，同志們：
一年來，機關事業黨支部在街道黨工委行政的正確領導下，支委會成員積極帶領支部全體黨員，緊緊圍繞年度責任目標，團結拼搏、開拓進取、創造性地開展工作，較好地完成了工作任務，現將一年來的工作情況彙報如下。
一、20xx年的工作成績
（一）、抓隊伍，強職責，強化支委班子自身建設。
20xx年xx月，因支部黨員人員調動，經報請辦事處黨工委同意，機關事業黨支部改選黨支部委員會。在大家的信任下，我當選爲黨支部書記。面對上級組織和同志們的信任，面對支部書記爲黨建工作第一責任人的重擔，說實在話，我心裏直打鼓。如何幹好支部書記工作，使支部工作既有新意，又有創新和提高，全面完成黨務工作責任目標，是擺在我面前的艱苦任務，我深感壓力大、責任更大。但我深信“人心齊泰山移”這句俗話，只要有一支團結向上的好支委會隊伍，全心全意緊緊依靠全體支部黨員，就能勝任和幹好這份工作。
機關事業支部現有黨員28名，其中預備黨員1名。來自辦事處衛計辦、城管辦、文化站、人社站4個站所辦公室，彼此間的日常工作任務都不同。要想在短短的時間內達成思想上統一、認識上一致、工作上默契，更好的發揮支部的政治核心作用，做爲支部書記，有義務和責任使支委會成員與支部全體黨員儘快形成核力，共同擔當機關事業支部發展的大任。爲此現有支委會5名成員在四個站所選舉產生，重新劃分了黨小組，選舉產生了新的黨小組長，做到了思想組織和工作三到位。支委會一班人工作中，堅持民主集中制，加強民主管理，明確了各自責任，依照標準、制度和程序開展工作。支委會成員間互相尊重、互相支持、互相信任、互相監督，由此加深了了解，增進了友誼，增強了凝聚力，發揮了整體效能。
（二）、真學習，重活動，提高支部黨員理論素養。
一個黨員幹部，如果沒有一定的理論素養，就難以全面深刻的理解黨的路線、方針和政策，特別是在今天，面臨錯綜複雜的國際政治局勢和翻雲復變的市場經濟動態，機構改革的不斷深入開展，每一個黨員幹部，都會遇到一個如何適應形勢的發展需要和如何提高自身建設的問題。爲此，機關事業支部在20xx年把認真學習理論知識、提高黨員理論素養作爲支部建設的首要問題，把塑造良好的支部整體形象作爲支部黨員完成工作任務的重要環節。
首先依託“三會一課”等黨的組織生活制度，繼續深入學習黨章黨規，學習《中國共產黨紀律處分條例》，觀看《榜樣3》等，並要求所有黨員把好學習筆記關，寫出有血有肉的心得體會，有效地提高了支部黨員的思想政治素質。開展“一網一雲”學習積分相互看的活動，更好的督促提高黨員隨地隨身參加學習教育的積極性。開展“有事請找我”“強化責任心，提高落實力”等主題黨日活動10次，對所有黨員參與政治學習、支部活動、黨費繳納等情況嚴格納入積分管理考覈，提升了黨員日常管理的精細化、規範化、科學化水平。
其次組織參加街道黨工委開展的集中組織活動。今年“七·一”，我代表機關事業支部參加了“紅船精神在長青”演講比賽，榮獲二等獎。這次演講比賽讓黨員同志們深刻了解到xxxx“紅船精神”的內涵，加深了對xx大精神的學習理解，大大提高了“不忘初心，牢記使命”的爲民服務意識，同時深刻領悟到如何才能成爲一名更加優秀的基層黨員幹部。爲了增強我支部全體黨員的黨性，樹立“我是黨員我優秀”的使命感，統一給支部黨員同志配發標有黨旗和爲人民服務的黨徽，要求全體黨員在開展工作，參加支部活動時，必須佩戴黨徽，我支部的每次主題當日活動都會在全體起立齊唱國歌后開始，集體重溫入黨誓詞後結束，讓支部黨員的責任感、榮譽感和黨組織的凝聚力、戰鬥力在不斷提升。
二、存在的不足和下一步的工作思路
由於人員、經費、場地及體制機制等方面的原因，黨員活動形式和內容單調，黨員參與的積極性不高，典型引導作用不明顯。同時因機構編制等客觀原因，個別黨員認爲日常工作任務重，黨建工作任務虛，與直接的工作不靠邊，主動創新意識不強，黨員先鋒模範作用發揮不夠。加之本人涉事交往、領導藝術不夠強，工作有時處於被動，故機關事業支部還存在着基層黨建在機關管理工作中重要性的推動引導作用及支部的核心堡壘作用發揮不到位諸多不足。
在今後的工作中，我將嚴格按照街道黨工委要求，凝心聚力抓好黨建促發展。一方面繼續完善自己，努力彌補自己的不足；一方面充分履行職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣衆反映好的“五好”目標，改進方法，加壓奮進，把黨建工作列入黨員目標管理考覈的首要內容，讓黨員積分考覈更實更細，力促我支部基層組織建設上水平、上臺階，帶領支部全體黨員強化認識，銳意進取，紮實工作，緊緊團結在辦事處黨工委的周圍，齊心協力、攻堅克難，爲建設活力長青而努力奮鬥。
篇三：街道黨工委書記黨建述職報告
根據會議安排，我就20xx年履行基層黨建工作責任制情況進行述職。請評議。
在區委的正確領導下，我帶領全鎮上下，以區委常委會專題研究xx工作會議精神爲指引，以“思想引領、載體創新、激發熱情、穩定發展”爲工作思路，不斷提升黨建工作的凝聚力、戰鬥力和創新力，爲全面建設“美麗幸福的xx新城”提供堅強組織保障。
一、履行基層黨建第一責任人職責情況
1、牢記使命擔當，強化思想引領。我牢記“抓好黨建是最大政績”，始終把黨建工作排在各項工作之首。一是以身作則嚴要求。帶頭加強思想理論武裝，帶頭上好專題黨課，主持召開理論學習會15次，平均每月下村社檢查指導15次以上。班子成員到村社講黨課31次，召開座談會207場、解決問題108個。全年集體討論研究黨建、黨風廉政建設等工作63次。二是狠抓教育強定力。不折不扣抓好“三嚴三實”專題教育，高質量開好3次專題學習討論會，查擺“不嚴不實”問題164個。分層分類實施“全覆蓋”式學習教育，組織專題學習培訓429場次。三是嚴明紀律促廉潔。狠抓黨風廉政建設“兩個責任”落實，逐一聽取班子成員“一崗雙責”情況彙報；深入開展“學黨章、守紀律、講規矩”主題教育活動，全鎮黨員原原本本學習“一條例一準則”；大力支持鎮紀委履行監督責任，處理違紀黨員4名，保持正風肅紀高壓態勢。
2、突出載體創新，激發創業激情。親自設計“三轉三亮三爭”專項行動，以此作爲全鎮上下開展“三嚴三實”專題教育、全面落實區委“雙基實施意見”的重要載體。一是“三轉”促新風。始終堅持將“規則先行、陽光公開、依規辦事”的工作理念融入各項工作中，全鎮上下“心齊、氣順、勁足、和諧”的良好工作氛圍進一步形成。嚴字當頭管理黨員，每季度開展先鋒指數考覈、黨員“四問”評議活動，3名不合格黨員被除名，3名黨員被開除黨籍。二是“三亮”展業績。實施機關幹部“網上日記”，建立“三嚴三實”等多個工作羣，不斷增濃“比學趕超”氛圍。組織“清潔河道、美化家園、黨員爭先”專項活動，參加黨員達930人次。建立徵遷拆違等重點工作“黨員幹部帶頭制”，贏得了羣衆的支持和擁護。三是“三爭”添動力。實施“陽光徵遷回遷”，在去年12月用時12天簽約553戶的基礎上，今年又創造了4天簽約244戶、3天半回遷663戶等多項最快速度。xx北區塊在7個半月的時間裏，騰房876戶、清退經營戶592戶、拆房82。68萬方、整體交地5477畝。創新實施入黨積極分子集中推薦、雙重培養“5+2”工作法，公開推薦入黨積極分子48人，從嚴發展黨員19人，爲隊伍注入新鮮血液。
3、狠抓分類管理，打造堅強堡壘。狠抓書記領辦項目，強化基層黨組織分類管理，形成激勵先進、帶動一般、鞭策後進的良好氛圍。一是全面實施“五星測評”。將全鎮黨組織劃分爲行政村（撤村建居社區）、建成制社區、“兩新”組織3類，根據特徵分別制定5方面內容，按類實施量化評星、動態定級。二是牢牢抓好軟弱整轉。繼續強化對吉鴻、三壩兩個黨組織的指導，從加強黨員教育管理、發揮先鋒作用入手，增強政治意識、轉變工作理念、提升班子威信、增進居民理解，在城投地塊拆遷、東環河整治等工作中，發揮重要作用。三是積極拓展“兩新”組織新陣地。正式啓用青藍樓宇園區服務中心（藍領驛站），大力建設“5+4”規範化場所，明確服務宗旨，確立“兩新+兩青”等四個主題，成立青藍樓宇園區服務中心黨支部，不斷加強黨組織在兩新企業中的政治引領作用。
4、注重服務羣衆，營造和諧氛圍。強化宗旨意識，創新工作舉措，爲維護轄區穩定發展作出積極貢獻。一是持續深化“正黨風、促政風、帶民風”活動。連續三年開展“大走訪”，今年全鎮各級共走訪羣衆2。9萬戶次，慰問困難黨員羣衆5184人，幫助解決問題362個。不斷強化正面典型宣傳引領，連續4年評選“美麗xx人”80名，舉辦xx“文化下鄉”，着力營造“文明、和諧”的社會氛圍。二是全面構建“電子+物理”爲民服務雙平臺。着力提升“智連線”電子平臺的覆蓋面，構建起以社區爲中心的“友鄰圈”，極大提升了社區內各類羣體間的互動性。以廟前街社區“幸福老牆門·愛老醫+依”爲示範，鼓勵村社自主打造特色爲民服務品牌，強化“點對點、上門式”服務。三是率先實施“組織建在網格上”。採用“選舉一批、任命一批、派駐一批”的方式，同步推進完成57個新調整的網格黨組織建設。通過做好網格信息的收集、研判及處置，圓滿化解了3戶長達九年之久的信訪積案，強化穩控，做到重要敏感期間無進京信訪、無人員失控，網格黨組織的核心領導作用逐步顯現。
二、存在問題及原因分析
一年來，通過不懈努力，我雖在抓基層黨建上取得了一定的成績，但與區委的要求與先進鎮街相比，還有一定差距。我清醒認識到自己在抓基層黨建方面還存在欠缺和不足：
1、抓基層黨建工作的精力還不夠集中。我在正確處理黨建工作與其他重點難點任務的關係上，在集中精力抓基層黨建工作上做得還不夠到位。今年雖然明顯加大了抓黨建的工作力度，但由於xx工作量大面廣、情況複雜，有時必須騰出時間，與全鎮黨員幹部一起，合力推動重難點工作。部分基層黨組織政治屬性意識不夠強，聯繫羣衆、瞭解羣衆、引領羣衆的能力水平還不夠，極個別黨組織在黨員羣衆中的公信力、感召力有所下降；特別是黨組織在聯繫走訪、帶動引領、關心關愛黨員羣衆的保障機制還不夠健全。
2、抓黨建工作落實的督促檢查還不夠深入。實際工作中，我本人有時會依賴分管領導和下面的同志，以聽彙報和提要求爲主，現場指導次數還不多、督促檢查力度還不夠大，親力親爲抓落實做的還不夠好。對黨建工作落實不到位情況還缺乏有效問責手段，導致村社在落實基層黨建責任制工作中依然存在不平衡現象，一些創新工作還沒有達到預期效果。
3、抓黨員幹部教育管理的力度還不夠大。對黨員幹部的教育管理還不平衡，學習教育側重村社及機關事業單位黨組織，對“兩新”黨組織的黨員教育管理不夠，教育培訓的手段方法略顯單一，企業黨員在單位中的先鋒引領作用發揮的不夠明顯。少數基層黨組織組織生活形式內容不夠新穎，載體還不夠豐富，對黨員吸引力不夠。少部分黨員對原有的生活方式、想法理念均發生了巨大改變，有的甚至出現思想滑坡、宗旨觀念淡化、理想信念動搖等不良傾向，這部分黨員整轉教育的難度較大。幹部監督管理和嚴格制度執行上還有缺位現象，少數幹部的大局意識、進取意識、規矩意識仍比較淡薄，有的幹部不願擔當、不擅擔當，有的“慵懶散”情況比較隱蔽。
四是抓基層組織戰鬥合力的效果還不夠好。抓後備幹部的培養仍有欠缺，近兩年中，雖大力加強年輕幹部的選拔任用，但由於區域發展速度較快，社區數量急劇增加，有時在選人用人時，仍然感到捉襟見肘。村社後備幹部隊伍不足，村組幹部後繼乏人的問題已經顯現。這既有村社幹部個體能力素質的因素，也與年輕幹部選拔渠道還不夠廣、培養鍛鍊平臺還不夠豐富有關係。抓“大黨委”的統領合力還不夠，紀檢、組織、宣傳、羣團、鎮黨校、藍領驛站等條線、平臺統籌整合不夠，進一步加強黨建統領，合力推動重難點工作、有效實現“黨建+”目標仍有提升空間。
三、20xx年工作思路
20xx年，我將一如既往、一以貫之地貫徹落實上級黨委的各項決策部署，在做好基層黨建“六件事”上下功夫，全力打造全區黨建過硬鄉鎮。
一是打好基層基礎。全面加強對換屆選舉工作的領導，精準落實黨委組織意圖。加大幹部選任力度，在“三改一拆”、“五水共治”等重點工作中，挖掘、培養、提拔一批政治素質過硬、善於推動重點工作、化解社會矛盾、能夠爲羣衆辦實事的幹部，併爲其學習鍛鍊、提高本領、成長成才創造條件。同時，深化實施入黨積極分子推薦培養“5+2”工作法，堅持控制數量、保證質量、慎重發展、均衡發展，持續優化黨員行業分佈和結構比例。
二是關愛黨員羣衆。擬出臺《xx鎮基層黨組織聯繫關愛黨員羣衆專項經費使用管理辦法》，每年下撥資金，專門用於在“四必到、四必訪”等活動中，關愛、慰問及補助相關黨員羣衆，不斷提高基層黨組織的凝聚力和感召力。同時，全面深化直接聯繫服務黨員羣衆的體系建設，不斷拓展聯繫途徑、豐富服務內容，暢通羣衆表達意願的渠道，在潛移默化中密切黨羣幹羣關係，積極爭取居民羣衆對黨委政府各項工作的理解與支持。
三是建設智慧黨建。利用“智連線”平臺建立起一套體系化、電子化的基層黨建工作管理平臺，從“一卡一平臺一終端”入手，實現黨員發展、黨員教育、黨員活動、黨員服務、黨建宣傳、黨組織管理“六個智慧化”。着力構建組織與黨員、組織與組織、組織與社會、黨員與羣衆等多個良性互動平臺，全力實現基層黨建“一網展現”，切實提升基層黨建科學化水平。
四是掌握民情動向。全面發揮網格黨組織核心作用，整合網格內各類資源、建強服務團隊，落實工作責任，着力提升“網格黨組織”在新型社會治理工作中的領導能力，着力提升黨員幹部走進羣衆、瞭解羣衆、帶領羣衆的能力，着力提升鎮基層社會治理綜合指揮平臺信息收集、分析、研判的能力，全力保障明年xx會、重要時間節點平安穩定。同時，強化文化引領，繼續通過美麗人物評選、文化禮堂、道德宣講、文化下鄉、非遺申報等工作，進一步滿足老百姓日益提升的物質精神文化需求。
五是完善兩新陣地。針對青藍樓宇園區內企業數量多、普遍規模小、黨員零散、活動組織難開展等問題，繼續創新黨建工作模式，在鎮“藍領驛站”模式的基礎上，全面整合現有資源，組建以“一站一中心一服務點”爲主要陣地的xx鎮黨羣服務活動中心，着力將中心建成鎮“兩新”黨建的工作總部。
六是建設勤廉xx。狠抓“一條例一準則”的貫徹落實，進一步加大黨風廉政和反腐敗力度。持續保持正風肅紀的高壓態勢，用好監督執紀的“四種形態”，建立村社黨風廉政專項巡查機制，深化執行“一案雙查”，全面加大問責力度，特別是對媒體曝光、違法用地、違法建築、10%留用地項目開發管理經營等羣衆關心的熱點問題和領域進行專項巡查，嚴懲羣衆身邊的腐敗。
篇四：街道黨工委書記黨建述職報告
各位領導、同志們：
一年來，在xxx黨委xxx的正確領導下，以xxxx重要思想、科學發展觀、xxxx思想爲指導思想，以“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”爲目標，緊密結合“兩學一做”常態化和學習貫徹xx大精神活動的開展，進一步加強領導班子和黨員幹部的組織建設、思想建設和作風建設，切實提高黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，充分發揮學校黨組織的政治核心、戰鬥堡壘、監督保證作用和全體黨員的先鋒模範作用，不斷提高社區服務居民的能力和水平，積極推進社區平安、有序發展，取得一定的工作成效。現就本年度抓黨建工作報告如下：
一、履職情況
xxxx社區黨支部共有黨員xxx人（在職黨員xxx人），其中，女黨員xxx人。支部班子設書記xxx人，委員xxx人。
（一）抓黨員學習，提升黨員政治素養。
學習是提升個人素養的基本途徑。根據社區工作的特點，採取集中學習和自學相結合的形式，結合“兩學一做”常態化開展和xx大的勝利召開，組織全體黨員及教師收看xx大開幕直播，學習《黨章》、《xx大報告》、《xx屆xxx會精神》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》。深入學習貫徹落實黨的xx屆xxx會、xx大會議精神xxx次。嚴格落實中央八項規定，講黨課xxx次；深入開展學習xxx等先進典型事蹟xxx餘次，全面開展法紀和典型案例剖析警示教育。在學習的同時，還注重理論聯繫實際，及時組織開展交流學習體會活動，與會人員結合自己崗位工作情況，積極發言，交流自己在學習過程中的認識。
（二）抓機制建設，構建科學管理機制。
爲進一步加強制度建設，形成以制度管人的科學管理機制，使社區黨建能更好地服務於社區工作，組織兩委會不斷修訂和完善了《黨建工作制度》、《“三會一課”制度》、《社區黨務、政務公開制度》等。圍繞科學執政、民主執政、依法執政，帶頭履行書記職責。時時處處爲黨員幹部樹立表率，對上級黨委的決策決議及各項工作，以身作則，身先士卒，工作始終衝在第一線，既當指揮員，又當戰鬥員。加強黨務、政務公開。規範黨務、政務公開的內容、範圍、時限、方法、形式和程序，落實公開責任和督促機制。
(三)打造一支作風硬、素質高、真抓實幹的黨員幹部隊伍。
一年來，在自己加強自我提高的同時要求黨支部狠抓作風建設：一是組織全體黨員重溫入黨誓詞，定期參與黨紀黨規、xx大知識考學測試，同時，要求黨員撰寫心得體會和個人剖析材料，在組織生活會上開展批評與自我批評。通過以上活動，進一步增強了全體黨員的紀律意識。二是以交心談心等方式，及時瞭解和掌握社區黨員、幹部思想和工作動態，鼓勵雙向交流，解決了溝通不夠、言路不暢、監督管理不到位的問題。三是積極探索學習方法，利用例會、社區宣傳欄、遠程教育等各種形式加強對社區幹部、工作人員的教育和學習，提高社區工作人員的理論水平和工作能力。四是積極推動社區黨風廉政建設教育和學習，着力構建思想防線，以身作則，整風肅紀，從源頭上杜絕腐敗思想和行爲，培養黨員幹部無私奉獻的精神、節儉清廉的政治本色和人生態度。
（四）認真抓好各項工作
1、抓好計生工作。組織社區工作站人員做好信息採集、人口通報反饋和流動人口計生管理等工作，並組織廣大居民到社區會議室開展各種計生宣傳活動。
2、加強對流動人口管理力度，減少治安刑事案件的發生，定期組織流動人口學習法律法規，召開專題會議，安排專人定期進行排查，全力維護一方平安。
3、着重做好民生工作。我始終堅持把服務羣衆作爲社區工作的基本立足點，本着“羣衆利益無小事”的宗旨努力爲居民辦實事、做好事。
(五)加強黨風廉政建設，健立健全黨風廉政建設的各項規章制度。爲了加強社區黨風廉政建設，提高政務透明度，切實保障居民羣衆當家作主的權力，我社區特制定了“黨務公開、政務公開”監督制度、協商議事委員會制度、居民代表會議制度、社區工作、學習、考勤制度等一系列的責任機制、督查機制、獎懲機制，對貫徹落實情況逐項進行檢查考覈，掌握進度，找出差距，解決問題，推動工作的落實。
(六)充分遵守中共中央組織部《關於中國共產黨黨費收繳、管理和使用的規定》和上級黨委組織部有關黨費收繳、管理和使用工作的具體要求，上繳鎮黨委20xx年全年黨費共計xxx元人民幣。
(七)加強社區居民法制宣傳教育，營造普法、學法、懂法氛圍，深入開展反邪教的宣傳活動，做好社區法輪工穩控人員工作及涉軍人員穩控工作，帶頭執行24小時值班制度。
二、存在主要問題及原因分析
（一）黨建主業責任意識不強。
存在“重業務輕黨建”現象，抓黨建工作能力不足、辦法不多。
（二）基層組織建設存在不足。
基層黨員服務羣衆作用不明顯；黨的組織覆蓋面不廣，長時間沒有發展新黨員；會議制度落實不到位，黨組織會議存在與行政會、業務會混開、少開；黨內活動陣地缺失，黨員活動室與會議室混合，無鮮明主題環境佈局，黨員缺少歸屬感。
（三）作風建設方面需要強化。
“四風”問題整治不夠徹底，部分黨員幹部對“四風”問題的制度剛性約束認識不夠到位，整改措施落實力度不夠。
分析問題產生的原因，一是精力投入不足。工作中把過多的精力用在了抓業務上，對黨建工作投入的精力少。二是創新辦法不多。對社區基層黨建工作中存在的問題，缺乏深入研究，造成自己對基層黨建工作認識片面，缺少破解之道和創新之舉。三是工作力度不大。在工作中存在用文件落實文件，用會議落實會議的情況，在抓落實上下的功夫還不夠。
三、今後努力方向
下一步，我將以黨的xx大會議精神和上級黨委指示精神爲指導，健全和完善社區黨建的各項工作機制，堅持多措並舉，統籌推進，進一步提升基層服務型黨組織建設水平。
（一）加強意識形態建設。
認真組織全社區廣大黨員幹部深入學習貫徹黨的各項政策文件精神，進一步推動“兩學一做”學習教育活動的制度化常態化，狠抓意識形態工作，對全社區黨員進行意識形態宣教工作，進一步堅定全社區黨員幹部的理想信念，提高黨員幹部的理論素養。進一步強化責任意識和擔當意識，積極探索黨建工作的新思路，好舉措，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的基層黨建工作機制。
（二）加強基層組織建設。強化基層服務型黨組織引領作用。認真落實黨員聯繫和服務羣衆各項制度，積極組織開展黨員承諾制、設崗定責、結對幫扶、黨員關愛幫扶、黨員幹部“一對一”結對幫扶等活動。繼續加強資金的使用監管。
（三）加強工作作風建設。
進一步加強“兩個責任”落實，強化廉政教育，築牢法紀防線。繼續加強開展糾正“四風”（形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風）問題工作，貫徹中央“八項規定”及開展“守紀律、講規矩”活動，促進自己和班子成員及黨員教師在遵守黨的紀律、轉變工作作風方面得到提高，杜絕“慵、懶、散、慢、拖”等不良作風認真落實惠民政策，堅決防範侵害羣衆利益的現象發生。
以上述職，敬請各位領導和同志們批評指正。
篇五：街道黨工委書記黨建述職報告
20xx年，在區委、區政府的正確領導下，我認真履行基層黨建工作“第一責任人”的職責，緊緊圍繞街道中心工作，紮實推進基層黨建工作。
一、履行抓基層黨建工作責任、基層黨建工作進展情況和取得成效
（一）主動作爲，推進黨建主體責任落實到位。
1、牢固樹立第一責任人意識，狠抓主體責任落實。堅持書記負總責，班子成員分頭抓的“一崗雙責”領導體制和“書記抓、抓書記”的工作方法。黨工委每月召開1次黨建工作會議，及時總結進展，查找不足，部署下一階段工作內容；靠實“社區第一書記”職責，深入落實黨建工作聯繫指導機制，街道班子成員每月對社區黨建工作開展1次督導，聽取社區黨委第一責任人履職情況，並對近期黨建工作進行督促指導和總結，推動社區黨支部規範化建設有序開展。
2、堅持民主集中制，嚴肅黨內政治生活。始終把貫徹落實好民主集中制作爲強化黨內政治紀律和組織紀律的基礎，嚴格執行我街制定的議事規則。堅決做到“三重一大”事項提交班子會議研究決策，充分聽取班子成員意見，有效杜絕了“一言堂”現象發生；按期召開專題組織生活會，充分利用批評和自我批評武器，堅持紅臉、出汗、治病原則。通過整改，班子凝聚力和戰鬥力得到有效加強，黨員幹部講政治、懂規矩、守紀律、強作風意識得到顯著提升。
3、突出黨風廉政建設，夯實管黨治黨基礎。堅持把黨風廉政建設作爲深化管黨治黨成效和增強基層黨建基礎的重要舉措。組織黨員觀看《巡視利劍》、《榜樣3》等倡廉紀錄片和警示教育片；組織黨員到遼陽市圖書館參觀廉政教育書畫展並重溫入黨誓詞。召開2次黨風廉政建設大會，自己爲全街黨員上了2堂黨課。堅持在每週一的處務會上調度黨建工作情況。查找到“失聯”黨員6名，20個黨支部規範化建設基本達標，建立了2個非公企業和社會組織星級評定示範點，20xx年全街發展黨員11名，轉正黨員10名，超額完成發展黨員任務。
（二）強化措施，推動城市基層黨建工作向縱深發展。
1、抓學習，強化思想政治建設。緊盯“兩學一做”學習教育制度化、常態化要求，制定“兩學一做”學習教育方案，採取會議集中學、支部討論學、班子授課學、黨員體會學、突出重點學等方式，對黨的xx大精神、xxxxx思想、特別是xxxxxx座談會上的重要講話作了重點學習，廣大黨員更加堅定了“四個自信”，“四個意識”也得到顯著提高。
2、嚴管理，增強黨建規範化建設水平。認真做好黨員規範管理工作，通過支部自查、黨工委抽查覈實黨員信息管理系統和黨內統計數據，對在冊黨員信息進行分類管理，加強對流動黨員的日常管理，並對已找到的失聯黨員進行說服教育。
3、強基礎，提升基層陣地建設水平。嚴格按照區委組織部要求，認真做好社區“兩委”換屆選舉前期工作；努力做好中央第六巡視組和組織系統巡視整改工作。嚴格按照我街制定的整改方案進行整改，定期上交整改進度表，彙報整改完成情況。此外，我街還認真開展了“服務企業，服務羣衆五包五促”活動，以“動真情、辦實事、解難題”做爲“五包五促”活動的出發點，確保五包五促活動紮實推進、取得實效。
（三）創新載體，探索深化我街黨建特色品牌。
1、樹立品牌意識，積極打造具有南門特色的社區文化。全街組建了118個社區社會組織和社會團體（在區民政局備案39個），組織開展了各種規模豐富多彩的羣衆性文化體育活動，參與人數數千人次，引領了社區羣衆文化發展方向。
2、以創文明城爲載體，全力推進“四個白塔”建設。班子成員分工包保四個社區，細化了部門責任目標，實現了“橫向到邊、縱向到底、層層有人管、事事有人抓”的工作局面。宣傳樹立了唐革軍和葉雙民兩位熱心社區事業的“道德模範”，和唐革軍“全國文明家庭”典型。
3、重新確立書記黨建項目，由街道黨工委牽頭，四個社區黨委相互聯繫，溝通信息，交流經驗。發揮各社區的黨建強項，強化“四個特色”引領全街黨建走實走深。
二、存在的問題及原因分析
一是社區黨建工作主體責任未完全落實到位，各社區黨建工作創新還不夠，進展不平衡；二是社區黨建品牌效應還不夠明顯，在黨建品牌的拓展和延伸上還需要進一步下功夫，真正推進黨的活動方式創新；三是基層黨建工作還不夠規範，社區黨支部在黨員管理、黨費收繳、組織生活開展等方面還存在一些問題，特別是在職黨員到社區報道後作用發揮還不夠到位。四是“大黨建”工作模式沒有完全建立起來。轄區內企事業單位對街道和社區的關心、支持不夠，只是被動的參與街道社區組織的各種活動，“共築共建”沒有形成長效機制。
認真反思產生問題的原因，既有客觀原因，但主要還是我主觀原因：一是第一責任人履職不盡到位。本人作爲黨建工作第一責任人，對加強基層黨建工作的重要性和緊迫性認識不盡到位，對班子管理仍然失之於寬、軟，從嚴從實不夠。二是落實黨委主體責任力度不夠。制定出臺的各項工作制度沒能有效落實，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。三是對基層黨建工作的認識存在偏差。往往把行政業務工作開展得好壞，作爲評價全年工作成績的主要依據，平時抓經濟發展、項目建設較多，在黨建方面下的功夫較少，有抓大放小的思想。四是在“嚴以修身”方面存在不足。有時候整天忙於事務性工作，常常以事務多、工作忙爲自己開脫，不善於擠時間學習，理論水平提高不明顯，運用理論來解決實際中遇到的新情況、新問題的本領不強，做好羣衆工作的能力不硬。
三、進一步加強基層黨建工作的思路打算
1、強化主體責任落實。我將不斷提高對基層黨建工作重要性的認識，不斷靠實責任、層層傳導壓力，確保街道黨建工作責任落實到位。
2、完善黨建工作機制。探索完善街道黨羣服務中心、社區黨建工作站的黨建工作模式，建立和完善工作考覈機制，使黨建工作在制度的框架下有序開展。
3、加強黨員隊伍建設。繼續加強學習教育工作，通過“傳、幫、帶”，打造一支專業化的黨員工作隊伍，爲街道黨建工作的開展提供有效的人才支撐。
4、抓好黨內組織生活。充分發揚批評和自我批評的優良傳統，嚴格落實“三會一課”制度，建立完善黨員民主評議機制，加強黨員幹部黨性鍛鍊，不斷提升廣大黨員幹部的思想政治素質和綜合能力水平。
5、深化黨建品牌創建。認真總結社區四個特色黨建品牌創建工作有益經驗和成功做法，指導和幫助各社區創建接地氣、受歡迎的黨建品牌。
6、密切黨羣幹羣關係。切實履行職責，抓好班子、帶好隊伍，以更嚴的要求狠抓工作落實，以更嚴的作風服務居民羣衆，以更實的舉措保持和諧穩定。
總之，我將以本次會議爲新的起點，紮實履行抓黨建“第一責任人”職責，不斷探索基層黨建工作的新途徑、新方法，努力提升基層黨建科學化水平，爲建設智慧文明美麗幸福新白塔做出新的更大的貢獻。
篇六：街道黨工委書記黨建述職報告
一、主要做法和成效
（一）強化黨的領導，履行黨建工作主體責任
1、明確目標，構築紅石黨建品牌。20xx年，我作爲社區黨建工作第一責任人，全力構築xx社區“紅石領航”黨建品牌。社區上下都明確了自己目標，有了自己的職責定位。
2、統一思想，換屆選舉順利推進。統一思想認識，嚴守選舉紀律，如實申報個人重大事項。組織社區黨委和居委會開展與支部書記、居民小組長和骨幹談心談話，確保社區黨組織、社區居委會選舉一次成功。
3、選優配強，小區專員常駐服務。選派黨員社工擔任小區專員，以“xx市協商鈴”爲抓手，重點做好小區黨建、民情聯繫、資源統籌、三方協同、信息採集和矛盾調處等工作的工作閉環。
4、以巡察工作爲動力，堅持立查立改顯成效。對於巡察指出的問題和不足之處，社區黨委修改更新社區相關規章制度。以不斷完善的制度嚴格規範社區各項工作。
（二）夯實黨建基礎，積極探索黨建聯建模式
1、建立在職黨員聯絡服務站，發揮先鋒堡壘作用
打造“紅石領航員”——在職黨員聯絡站，下設“黨員領航服務隊”、“文化領航服務隊”、“安全領航服務隊”和“文明領航服務隊”四支隊伍。
2、發揮在職黨員服務功能。建立多個小區在職黨員“紅色力量微信羣”，推進在職黨員向小區黨組織報到。實現在職黨員“工作八小時以內履職在崗位，工作八小時以外奉獻在社區”。
二、落實民生工程，推進重點工作
（一）構建品牌，關注惠民便民
20xx年全新打造“xx社區陽光老人家”。妥善解決施工過程中發現的周邊滲漏水和管道堵塞問題。“陽光老人家”每週都有形式多樣、滿足不同需求的居家養老服務項目開展，社區老人有了一處居家養老的新去處。
（二）三方協同，破解小區難題
1、着力破解雨污分流零直排難題。20xx年xx月，在小區專員、業委會和物業公司和施工單位共同參與下，先後與居民進行溝通、協商5次，妥善處置沈塘銘苑小區雨污分流零直排工程因設計、施工問題與居民的矛盾。讓居民的訴求得到滿意的解決。
2、積極推進電梯養老保險工作。在社區的深度參與和街道安監站、市場監管所的指導、支持下，經過一年時間的持續推進，xx月xx日，小區32臺電梯養老綜合保險一次性整體簽約。
三、存在的問題與不足
（一）社區“小區微治理”、“小區專員”成效還不明顯。社區“小區微治理”、“小區專員”成效還不明顯。存在着身份轉變有一定依賴性，思想上還保留着以前條線分工的框架模式。我對小區專員的業務指導前瞻性還不夠。
（二）區域性黨建品牌發揮作用有限。社區基層黨建工作平時與周邊的單位發展聯繫不夠緊密，因工作等原因，我走訪轄區企事業單位還不夠密切，區域黨建工作存在一定的短板。
（三）黨建工作方法有待創新。我在具體的在黨建工作中還習慣於老傳統、老經驗、老辦法，在創新思路、更新舉措、工作方法還有待創新。
三、下一步打算
（一）着力推進社區社區“小區微治理”、“小區專員”機制有序運行。注重平安綜治網格與黨建紅細胞雙網雙網融合，深入開展黨建工作的有序推進，強化樓道黨小組的作用，有效增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。
（二）發揮好區域黨建聯動作用。開展走訪、聯動、互動黨建機制，注重聽取區域單位的意見建議，認真梳理、合理吸收。發揮黨建品牌特色，打造“以黨建爲統領、築和諧家園”的美麗社區。
（三）細化培訓，加強基層黨員隊伍建設。根據街道“年輕幹部“育苗助壯”培養計劃”、“全能社工隊伍建設實施”方案要求，社區將進一步搭平臺、壓擔子、一線墩苗、實績比拼，加大力度抓好年輕幹部培養。
（四）加強作風建設，增強服務羣衆能力。將工作作風、工作實績、爲羣衆服務的能力和團隊協作能力作爲社工評先選優的重要依據，以此來切實增強社工服務羣衆的能力。
作爲社區黨委書記，我將把抓基層黨建工作作爲“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在實處，爲推動社區各項工作順利開展提供堅強保障。
篇七：街道黨工委書記黨建述職報告
按照會議安排，現將我一年來抓基層黨建工作情況報告如下：
一、20xx年度述職通報反饋問題和整改落實情況
1、針對“少數黨員對政治學習興趣不濃、工作水平和能力得不到有效提升”的問題，社區全面加強領導班子建設，積極開展批評與自我批評活動2次，班子成員之間談話2次，不斷推進領導班子思想、作風及制度建設。
2、針對“主動作爲意識、創新意識還不強”的問題，社區積極開展各類主題黨日活動，組織參觀紅色教育基地，重溫入黨誓詞，增強攻堅克難、勇於創新的精氣神和推進社區工作的緊迫感和責任感。
二、履職盡責情況
（一）履行基層黨建工作責任情況
認真履行黨建工作書記抓的職責，以加強社區基礎建設及組織建設爲統攬，從社會管理、服務民生、凝聚民心、促進和諧、發揮黨員作用等方面入手，一是加強支部對社區工作的領導，明確成員分工，做到職責清晰，任務明確；二是通過抓思想抓學習，全力打造思想素質高、業務能力強、有團結協作精神、甘於奉獻的社區幹部隊伍；三是不斷提升黨組織活動質量、黨組織引領質量，社區黨建聯席會進一步發揮了基層黨組織的服務功能，自開放以來，接待黨員、羣衆70餘人，解決各類訴求、困難12條，借閱圖書40人次，開展聯席會4次，有效搭建綜合服務平臺；加強黨性教育和作風建設，將省委“三項機制”貫穿到日常工作中，使黨員幹部的作風建設不斷取得新成效。四是重點學習貫徹xxxxxx思想和黨的xx大精神，自黨的xx大勝利召開以來，通過組織黨課宣講、主題黨日、週三固定學習日集體學習、小組自學、送學上門等形式，在轄區內掀起學習xx大的陣陣熱潮。截止目前，共開展學習活動12次，討論交流2次、爲老同志送黨章、送xx大報告讀本20餘冊，LED宣傳設置10餘處，使黨的xx大精神覆蓋到轄區每個角落。五是全面推進從嚴治黨，嚴格按照黨風廉政工作基本要求，抓好“兩委會”成員和社區隊伍建設，增強黨員黨性教育和作風建設，提升黨組織的服務功能。
（二）基層黨建工作進展情況
1、推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化。一是學習教育融入日常。從嚴抓“三會一課”入手，把“兩學一做”作爲黨員教育的基本內容，形成常態；發揮支部班子帶頭示範作用，同時針對不同年齡、不同職業、不同情況的黨員明確學習目標，體現具體化、精準化、差異化。二是學習教育內容明確、方法創新。學習內容上抓好黨章黨規黨紀等六方面主要內容，學習馮新柱案並以案促改，學習方法上通過班子成員和黨員骨幹帶頭學、分層分類細化學、學做結合促整改的方式，堅持書記親自制定學習計劃，親自確定討論主題，親自主持黨課、親自指導檢查學習效果推進學習。嚴格按照五必做安排，組織召開黨員大會，開展講黨課、志願服務、紅色教育、文體活動等形式多樣的主題黨日活動。通過黨員承諾制、黨員積分制和民主評議制，督促自覺踐行合格黨員標準。全年共召開支委會12次，支部大會6次，主題黨日活動12次，書記上黨課4次，推動了學、做、改。
2、嚴格落實黨風廉政工作基本要求，堅決貫徹落實xxxxx關於作風建設重要指示批示精神，特別是xxxxx關於xxxxx境內違規建別墅問題的重要指示、批示精神，迅速召開動員大會傳達辦事處幹部作風問題整改會議精神，制定了實施方案，組織集中學習xxxx思想、xxxxx工作重要指示批示、《全區幹部作風問題排查整改工作督查通報》共三期等內容共8次，交流座談1次，黨性體檢1次，通過上級點、自己查、羣衆提，全面排查幹部作風方面存在的突出問題，分類梳理歸納，形成問題清單共四項6條，迅速逐項整改到位。
3、發揮遠程教育平臺作用。不斷加強黨員的管理和教育工作，每月5日、20日爲遠教固定學習日組織黨員和社區工作人員集中學習、發言討論，全年遠程教育播放及集中學習28次。
4、開展在職黨員進社區參加志願服務活動。實行志願服務“三單制”，組織黨員志願者參與社區志願服務共計15次。
5、健全黨員管理機制。健全了社區黨組織和黨員基本信息採集工作，完善xx區“智慧黨建”平臺的黨員信息收集和錄入，推動了社區組織工作信息化、規範化。
6、黨建助推改善困難羣衆生活。對精準扶貧對象共6戶全年共開展幫扶活動4次；實施門診特殊病救助7人；對殘疾人5人發放生活補貼，發放殘疾人燃油補貼2人；落實失獨家庭救助1人；提升就業技能水平，完成城鎮新增就業人數共179人；同時積極推進社會保障卡領取1100人。
7、完善黨建網格化。今年來社區黨建網格化管理工作紮實推進，將社區黨委全體黨員劃分在以居民小區爲單位的8個大網格，成立了黨員和居民羣衆的互助小組，建立了黨員聯繫包抓制度，通過認領責任區，完善社區網格管理機制，配齊、配強了網格管理人員，形成了社區工作人員、居民、黨員共抓共管的網格管理隊伍。
8、餐飲油煙治理工作。爲改善城市空氣環境質量，切實解決餐飲業油煙擾民問題，社區今年大力開展餐飲油煙治理工作，轄區包抓路段的餐飲門店共計34戶，通過集中整頓治理、告知停業整頓、安裝油水分離器等辦法進行整改店面7家，完成限期治理任務並通過驗收達標後恢復營業。
9、平安穩定工作。一是加強社區安全生產監管責任制，完善安全制度和應急預案，健全排查整治工作臺賬，共開展安全隱患排查14次，與轄區單位、門店和小區物業簽訂安全生產目標責任書63份，開展安全宣傳培訓4次；全年排查消防安全12次，電梯安全4次，煤氣罐使用情況4次；防汛工作安排有序，收繳防汛款項任務完成。二是加大社會治安綜合治理及平安建設宣傳工作，組織“紅袖標”巡邏隊30人，全年開展巡邏58次；固話回訪4次，共計66戶。認真做好羣衆信訪接待、登記辦理工作，排查矛盾糾紛共12起，調解12起，調解率均達到100%。
10、全國文明城市鞏固提升工作。社區全年共懸掛文明城市鞏固提升宣傳橫幅8條、張貼宣傳畫20餘幅，利用轄區LED屏進行廣泛宣傳，發放宣傳資料600餘份；全年開展“道德講堂”活動4次，志願者服務活動12次“我們的節日”活動7次，各類文化體育活動3次，各類開展創建活動11次；同時積極推動文明單位創建，在咸陽市市級文明單位網絡測評體系共得分50分。
三、存在的主要問題及原因
一是黨員教育管理工作還有欠缺，黨員隊伍年齡層分佈不均，高齡黨員較多，導致教育管理工作開展困難；
二是抓黨員教育管理良莠不齊。針對社區各支部困難，如離退休支部集中學習活動開展難，年紀大黨員管理不夠深入、教育容易流於表面等，未找到有效的管理辦法。
以上問題的原因主要是以下幾點。一是主體責任落實力度不夠。沒有把社區黨建工作第一責任真正落實到位，未做到統籌兼顧。二是破解重點難點問題方法不多，有畏難情緒，對新形勢、新情況、新問題估計不足、研究不深，經常憑經驗、想當然，缺乏創新。
四、下一步工作打算
20xx年，我將以社區黨建工作當前存在的問題爲導向，以發揮黨員示範作用爲引領，堅持不斷創新思路，圍繞中心抓黨建，努力做到以下幾方面：
1、強化責任意識和黨建工作機制。認真履行抓黨建“第一責任人”的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，發揮好“三項機制”激勵作用，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍，進一步激發黨員活力。
2、強化社區隊伍綜合素質。提升社區隊伍的政治素質，解決“怎麼幹”的問題。切實加強黨員的教育管理，特別是加強網格員的培訓教育，拓展其知識結構，解決“怎樣幹得更好”的問題；堅持黨內組織生活，有效落實“三會一課”和民主評議黨員等制度，通過教育形式多樣化，工作考覈制度化和教育管理科學化，嚴格黨內組織生活，從根本上解決“認識不足”問題。
3、強化工作創新力度。一要分類指導，分層加強社區黨員管理。特別是對退休老黨員，單位在職黨員，殘疾黨員等特殊羣體黨員的管理，防止出現黨員管理斷層現象。二要藉助豐富載體，利用社區志願者活動站、道德講堂、家長學校、社區綜合文化中心等豐富載體，舉辦富有個性特色的學習交流會、讀書會等活動，增強黨員的社區歸屬感和在黨意識，打造畢塬東路社區黨建品牌。三是圍繞黨建促發展，發揮好社區黨組織作用，紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展好黨建+扶貧、黨建+精神文明建設等各項工作，真正做好羣衆工作最後一公里，確保做到羣衆滿意、組織放心。
以上是我的述職，不足之處，請各位領導和大家給予批評指正。
篇八：街道黨工委書記黨建述職報告
根據會議要求，現將履行黨建工作“第一責任人”職責，抓黨建工作情況報告如下：
一、主要做法及成效
（一）抓實學習之基。一是強化政治理論學習，20xx年開展中心組學習12次，社區書記帶頭上黨課4次。另一方面，推進主題黨日學習。每月10日以前固定爲主題黨日學習活動日，已開展12次，促進黨員學習教育融入日常、抓在經常、形成常態。今年以來，街道包居領導袁宇書記講黨課2次。二是強化意識形態教育。一方面，加強陣地管理，積極做好宣傳思想工作。社區全體職工、村民組長、轄區黨員學習《中共xx屆xxxx會議精神》，積極做好黨建宣傳，不斷傳播正能量。另一方面，加強機制落實，及時向上級報告意識形態工作情況並開展好意識形態檢查工作。
（二）夯實組織之壘。一是注重制度建設。社區黨委嚴格黨內政治生活，落實“三會一課”制度，按時召開支委會、黨員大會和黨小組會。加強黨務公開，並按照規定應予公開的黨務工作內容進行公開公示。二是注重組織生活。嚴格按照上級文件精神開展落實好20xx年度“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會和民主評議黨員工作，並公開公正評選出我社區13名20xx年度優秀黨員。三是注重黨員發展。20xx年新增預備黨員1名。四是注重黨員學習全覆蓋。社區黨委針對轄區行動不便的老黨員專門開展送學上門工作。五是加強信息報送工作。20xx年以來，社區上報黨建信息35條。
（三）謀實活動之要。一是開展黨員慰問，社區黨委不定時爲轄區老黨員以及困難黨員送去慰問金並及時向老黨員傳達國家黨政方針。二是組織社區黨員幹部參觀婁山關戰鬥遺址紅色教育基地、組織開展座談會等系列活動。三是積極開展黨員志願服務活動，充實志願者服務團隊，開展社區志願服務6次、義務打掃衛生活動5次。
（四）鑄實廉政之網。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，持之以恆整治“四風”。堅持刀刃向內，20xx年我社區幹部職工層層簽訂黨風廉政建設責任書，開展警示教育活動6次，開展廉政黨課教育5次，通報違紀違法1人1次。
二、存在的問題及原因分析
一是學習貫徹落實會議精神不夠紮實。居支兩委缺乏正確的政治站位、自覺學習掌握xx大精神和xxxx重要講話精神的意識不夠，理論疏於形式。結合社區基層自治和社會治理實際思考不夠，運用xxxxxx思想解決社區疑難雜症的方法不多。
二是黨組織功能發揮不夠完善。社區黨委下屬三個黨支部“三會一課”開展不正常。組織生活會不嚴格，學習教育形式單一、引領社區羣衆自治發展能力不足，組織羣衆、宣傳羣衆、凝聚羣衆、服務羣衆的整治智能履行不到位黨羣關係不緊密、黨員先鋒模範作用發揮不好。其次，社區黨委下屬的兩個非公企業黨支部無實質性企業黨員，未正常運轉。部分黨員黨費測算不準確，未嚴格按照標準收繳。
三是思想教育引導力不夠徹底。社區黨委沒有充分利用新時代市民講習所這一思想教育陣地，對黨員隊伍、居民組長、居民代表及普通羣衆的思想宣傳教育、文化學習做得不好，兩委人員、居民組長法紀意識淡薄，甚至部分居民羣衆社會公德缺失，存在“多爭多得，少爭少得”的思想觀念缺乏大局意識和長遠眼光。
產生問題的主要原因：一是思想認識不到位，對黨建工作的認識還不夠充分，或多或少存在重業務輕黨建的現象。二是督導落實力度還不到位，致使個別支部不重視黨建工作，抓支部工作辦法不多。三是緊迫意識還不強，研究探索解決新形勢下基層工作中的熱點難點問題還不夠深入。
三、下一步工作打算
一是持續履行黨建第一責任人職責。帶頭嚴守黨章黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強支部書記抓黨建工作責任，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好乾部。不斷鞏固和運用“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，推動xxxxx思想學習研討融入日常工作，把黨的政治建設抓得更實。大力推進高質量高標準業務培訓，培養專業素能、弘揚專業精神。堅持嚴管厚愛，做到忠誠、乾淨、擔當。
二是持續推進理論學習常態化。切實抓好日常學習任務。採取社區黨委中心組示範學、領導班子帶頭學、支部多種形式學、個人積極自學等形式，深入學習領會xxxx思想和“黨的xx大”精神。紮實有效開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，引導黨員幹部守初心、擔使命、找差距、抓落實。加強黨委中心組學習。由社區黨委書記負責，將每週兩次的中心組學習時間固定在每週一及週五的下午，強化中心成員政治意識。科學設置學習內容、認真落實學習任務、豐富完善學習方式、嚴格學習管理與考勤，不斷提高社區黨委班子和幹部的理論水平和解決實際問題的能力。嚴格落實政治意識工作責任制。嚴格執行意識形態工作責任制，進一步完善黨員思想政治教育、黨員陣地管理監督、黨員督查考覈問責等具體措施。
三是持續推進組織建設標準化。建立健全黨建工作責任落實清單、問題清單、整改清單，定期檢查清單落實情況。落實黨建工作聯繫制度，加強與上級黨務工作者的經驗交流。教育督促黨支部擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員、發展黨員的職責，引導廣大黨員發揮先鋒模範作用。嚴格落實各支部“三會一課”制度、組織生活會制度、民主評議黨員等黨內政治生活制度，摸清黨員繳費基數，嚴格黨員黨費比例，完善黨費繳納臺賬。
篇九：街道黨工委書記黨建述職報告
一、20xx年成效
（一）強化黨組織“戰鬥力”，提升黨建引領“新格局”
高質量完成黨委換屆選舉，選優配強班子成員。定期走訪轄區企事業單位，進一步優化社區共建機制。紮實推深“1+3+5+N”小區黨建治理運行模式，各小區以支部聯合會的形式，定期召開聯席會議，增進各支部之間協作能力。抓實黨建主體責任，形成抓基層黨建、抓社區建設的整體合力，切實把各項部署落到實處。
（二）加強三方協同“共議事”，打造難點協商“新舉措”
利用“xx市協商鈴”平臺，小區專員着力協調解決小區微治理中的難點，解決遠大花園和崑崙公寓的垃圾分類投放及污水管堵塞、銀都大廈消火栓系統整改等問題，申請維修資金164431元，屋頂補漏10餘件。有效化解小區、物業糾紛，緩解居民矛盾，減少小區矛盾雜音，目前夾城巷社區協商鈴已申請59件，結案54件。
（三）牢築社區疫情“防控網”，強化防控管理“全方位”
疫情期間，以“黨建引領+支部號召+網格聯動+黨員帶頭”模式，將責任層層壓實壓細，落實管控第一責任制度，推出黨員帶頭衝，防疫無死角。同時，發動黨員志願者參與抗疫捐款，12個支部共計335名黨員，捐款金額達22860元。發動黨員承擔小喇叭播音員、平安勸導員的職責，宣傳疫情防護知識，勸導聚衆打牌，還參與小區值守等志願服務。
（四）落實網格工程“紅細胞”，助推平安綜治“全服務”
及時掌控網格動態信息，社區共處理信訪329件，回覆滿意率到達98%以上。受理矛盾糾紛調解65次。網格專管員走訪居民累計3000餘戶，發現各類安全隱患40餘起。建設“智慧門禁”系統，築起一道安全科技防火牆。
（五）宣傳垃圾分類“大整治”，推動黨員羣衆“共參與”
形成以“黨建+”引領社區治理的模式，號召社區黨員爭當垃圾分類宣導員，以點帶面，讓黨員家屬和居民自覺參與支持社區生活垃圾分類工作，並與轄區單位合作，共招募志願者300餘人，設垃圾分類宣傳點5個。
二、存在不足
（一）對黨組織建設工作整體性研究還不夠全面，更好地激發黨支部創新意識和活力考慮不夠。在挖掘和發揮在職黨員作用方面也做的不夠。
（二）社區黨委在開展各項重點工作和破解難題方面，還需要進一步提升精細化管理服務和攻堅克難的方面的工作水平。
三、下步打算
（一）全力以赴推進老舊小區提升改造。左家新村、長板裏小區工程雖然滯後，延誤了時間，但是我們有信心更有決心，排除一切萬難，全力以赴確保工程順利推進，按原定計劃時間完工，打造精品小區。
（二）創新居民小區黨建工作。高質高效推進居民小區黨建工作，深化黨建引領“三方”協同治理，發揮小區專員、自管委員會、物業的作用，破解老舊小區改造後的長效管理機制，緩解小區停車難、環境差等問題，實現居民自治自理。
（三）打造集xx市巷街道黨羣服務中心、文化家園、新時代文明實踐站、社區服務大廳、陽光老人家、陽光小丫兒等“黨羣、政務、文化、公益”多元服務爲一體的社區服務綜合體，服務於轄區居民，爲居民提供惠民文化以及精神文明志願服務。