青年幹部座談會個人發言（精選11篇）作文
篇一：青年幹部座談會個人發言
各位領導、同事們：
大家上午好！
我是xx社區謝xx，很榮幸在這次青年幹部座談會上同大家分享一些感悟。
今天想着重跟大家分享交流的就是這次座談會的目的，爲什麼要開這次座談會，在這裏我淺談一下自己的想法。
有一個新聞事件大家都不陌生，那就是xxxx違規建設別墅的問題。xxx先後六次批示，在xx多位領導走馬換將後問題才得以解決。試想對於一個省來說拆幾百套別墅是一個多大問題？爲什麼xxx屢屢批示問題沒有解決徹底，問題的根源就是三個字“不重視”，講的重一點就是“不講政治”。前兩天xxx再次到xx調研，第一天聽取了xx別墅問題的整改彙報，當時xxx對xx主要領導同志說了一句話，這句話就是“xx再也不能把“兩個維護”停留在口頭上”，大家應該很清楚“再停留在口頭上”這句話的分量。
試想，如果一個拆違的小事情還得讓xxx多次批示，恐怕依靠這樣的隊伍我們是不可能取得疫情防控的初步勝利，這就是爲什麼各項工作都要強調“兩個維護”，都要強調“講政治”，都要強調“看齊意識”。
一個國家如此，一個鄉鎮的發展也如此。xx要想發展，要想重回往日“大縣”的地位，這種疲沓的局面就必須打破，黨委政府的各項決策部署必須不打折扣的執行。
去年xx月xx日全鎮黨員幹部大會以來，全鎮緊緊圍繞樑書記提出的“xxxx”的工作思路，爲實現同心同向、振興xx的目標而奮鬥。隨着增減掛鉤、四好公路建設、疫情防控、春季綠化、戶戶通、人居環境整治等工作的開展，在上述工作落實上我對梁書記講話中提到的“三大頑疾”即“作風疲沓”、“圍鍋就竈”、“抱殘守缺”有了更深刻的理解。
這裏也沒有外人，也不怕丟醜。諸如“催個表催很多次”、“撥一撥轉一轉”甚至“撥兩撥轉一轉”的事情在社區工作中也時有發生。其實很多工作並不麻煩，但麻煩的是給落實這些工作的人做思想工作，得讓他們認同，才能開展好工作，這還是一些小活，更別說一些大活、難活，工作效率和成效可想而知，這是一種一拳打在棉花上有勁使不出的感覺，也是對領導力、管理能力的考驗。
形成頑疾的原因是客觀而複雜的，那麼打破這種慣性也必定是一個多維度的系統工程。春江水暖鴨先知，社區作爲各項工作的落腳點，我深刻的感受到了一些新變化。
一是在村級工作執行層面，隨着村級兩委班子的調整，多名支部書記的走馬換將，在各社區裏已釋放出明確的“不換思想就換人”的強烈信號，村裏工作的面貌煥然一新，不打折扣的執行力正在形成。
二是在鎮級工作部署層面，多項具體工作也取得初步成效。從學習強國細緻的排名通報、到疫情防控的人人有責；從人居環境整治的臺賬銷號，到“戶戶通”如火如荼的全面鋪開，領導幹部們帶頭勇擔當、講奉獻。
“戶戶通”工作就是一個振奮人心的例子，大家都知道扒房拆屋、修路建橋從來不是一個容易的事情。爲了在規定時間內完成上級對“戶戶通”工作的安排，分管領導董廣強主任手把手帶着社區吃透政策，教着村級多種渠道解決資金困難問題，做到又快又省的幹好“戶戶通”工程，每天都有村開工，每天都有新進展。
在我鎮“戶戶通”熱火朝天的幹勁下，市交通局領導專門到我鎮取經，這次調研釋放出一個很積極的信號，這說明在市級業務部門領導眼中，xx的工作有了明顯起色，這樣的例子還有很多，相信今後也會有更多的上級領導、兄弟鄉鎮到我們xx學習先進經驗。
同志們，無論在鎮級工作的部署層面還是村級工作的執行層面，這場改變xx命運的變化正自上而下、自下而上的悄然進行着，黨委政府主要領導用繡花般的耐心改變着困擾xx多年的“三大頑疾”，而作爲這場變化的中堅力量，我們機關幹部應該清醒的認識到，現在已經到了奮進、求新、思變的關鍵時刻了，特別是在座被寄予厚望的大家，要勇於當一條能激活集體熱情和戰鬥力的鮎魚，在工作上詮釋年輕的激情，在行爲上回應黨委政府熱烈的期盼。遇事迎難而上，堅信辦法總比問題多，只要想着幹好工作，就沒有幹不好的事情。
鄭板橋的一首《竹石》與大家共勉。咬定青山不放鬆，立根原在破巖中。千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風。希望在座的大家在今後的工作中鍛造出如磐的信念、如鐵的意志，不折不扣的執行黨委政府的各項決策，紮紮實實的幹好各項工作，爲xx的發展添一抹青春的色彩。
篇二：青年幹部座談會個人發言
我是畢業於xx大學的定向選調生，當初懷着奉獻家鄉、服務人民的初心回到xx，在市委的關心關愛下，獲得了這個與青年爲友的寶貴歷練機會。一年感悟如下。
一要對黨忠誠，做政治堅定的擎旗手。xxxx指出，優秀年輕幹部必須對黨忠誠。作爲共青團幹部，把培養社會主義建設者和接班人作爲根本任務就是對黨忠誠、政治堅定的最根本表現。去年以來，我們以黨史學習教育、慶祝建黨百年爲契機，廣泛開展“請黨放心、強國有我”系列活動，涵蓋全區所有中小學生，農村、社區團員青年，在全區青年中形成了黨史學習教育的濃厚氛圍。
二要務實擔當，做善於作爲的奮鬥者。黨有號召，團有行動。過去一年，我們累計動員2150名青年志願者開展疫情防控志願服務85次；面對汛情參與救災10次，籌集價值118萬元的搶險救災物資。特別是市委、區委賦予共青團重大使命，打造新知識青年農業創業聯盟，在xx城市核中優先破題、率先崛起。共青團一定做好“店小二”，當好“跑小青”，架好“連心橋”，把新知識青年回鄉創業的星星之火變爲燎原之勢，點燃廣大新知識青年的鄉村振興夢。
三要勤學苦練，做本領高強的排頭兵。在區委大力支持下，xx作爲xx唯一試點參與團中央的縣域基層團組織改革。要想蹚出一條新路，進入全省第一方陣，任務繁重，壓力巨大。我深深的有一種本領恐慌的危機感。常常白天研究改革，實地走訪青年，晚上查閱資料，總結經驗做法，有針對性地補短板、強弱項。同時還廣泛學習政治、經濟、文化、歷史等方面知識，增強自身本領。
四要常懷敬畏，做清正廉潔的打鐵匠。過去一年，團區委接受區委巡察，我也有幸被抽調參與對市直部門的巡察。兩次難得的經歷，不僅讓團委接受了全面的政治體檢，解決了存在多年的問題，使服務青年的能力和水平得到提升，也讓我從字面知敬畏到真正懂敬畏，從牢記規矩到嚴守規矩，從修身克己到正心明道，牢記權力是黨和人民賦予的，真正做到一心爲公、一身正氣、一塵不染。
篇三：青年幹部座談會個人發言
時光如梭，白駒過隙，轉眼來到xx局工作一年有餘。回顧一年來的工作生活，有苦累亦有歡笑，但更多的是收穫。記得初到局裏時對於工作的無從着手，面對問題的手足無措，我不斷反思、調整，努力尋找工作的突破點，在成長的同時對於xx也有了全新的認識。
一、服務有效、主動惠企。一直以來xx部門立足“孃家人”的定位，給企業家地位，給企業政策，給企業解決問題，從思想上，感情上，距離上貼近企業，扮演着“店小二”的角色。比如，局裏實施的縣級幹部幫包區市的機制，局領導深入各區市重點企業一線，現場提供諮詢服務，現場給企業排憂解難；“雙隨機，一公開”執法檢查任務制定過程中，嚴格按要求排除已被檢查過的企業，避免重複檢查企業，讓企業養精蓄銳，加快生產。
二、有條不紊、運轉高效。在民爆科工作時，迎接安全生產督導檢查後，科長總會召集科務會總結工作經驗，要求大家集思廣益提出改進做法，隨着經驗的積累，民爆科迎檢工作越來越規範和全面。在綜合科工作時，科長的桌子一直放着一本紅色的本子，本子上記滿了每天的工作任務和完成時限。每次科長都能及時提醒我們完成未完成的工作。因此，科室所有的工作都能夠規範有序的開展，並且保質保量完成。雖然xx局的工作很繁忙，但每個科室的工作開展情況都是有條不紊，高效有序的。
三、團結有力、關係融洽。對xx局的第一感受是單位很大，剛來到時發現局裏有20多個科室、100多名同事。經過一年的工作，我發現雖然單位很大，但是同事們之間的感情卻是很融洽。局領導會不定期開展進行溝通談話，瞭解我們的近期的工作想法和工作狀態，分享一些工作的經驗；局裏還定期舉行領導講堂和科長講堂，開闊視野，不定期舉辦演講比賽等活動，增加同事們之間的瞭解程度和友情。
工作以來我的兩點感受：一是認真仔細，精益求精。工作中，失於一物之細，疏於一事之微，常常可能帶來更嚴重的後果。在工作過程中，唯有涵養“認真”的精神品格，才能更好履職盡責。例如在處理文件時要秉持着細心、嚴謹、規範的原則，認真仔細學習文件精神和工作要求，制定文件記錄臺賬，標註好時間節點確保能夠即時完成各項工作任務。在起草制定通知、報告等文件時要認真仔細校對，確保每一份都內容詳實、準確無誤。要始終記住千里之堤潰於蟻穴的教訓，以細緻入微的態度將錯誤疏漏扼殺在萌芽之中！
二是學無止境，不進則退。每次在參加局領導講堂和科長講堂時，都會被領導們淵博的知識所折服。因此，作爲局裏的新人要樹立終身學習的觀念，運用“三必”的學習方法，不斷增加自己的知識儲備：三級講話必學，對於中央、省、市三級黨政領導以及相關部門領導的重要講話，要及時學習，吃透相關政策；三級黨報必讀，認真研讀《人民日報》《大衆日報》《xx日報》，透過文字準確把握精神內涵，增強政治敏銳性；三級新聞必看，多留意中央電視臺《新聞聯播》、xx電視臺全省《新聞聯播》和xx電視臺《xx新聞》，關注時事政治，研究經濟社會發展形勢和政策動向。不積跬步無以至千里，只有不斷學習不斷積累，處理棘手問題時才能夠得心應手。
道雖邇，不行不至；事雖小，不爲不成。於我而言，成爲一名合格的青年幹部沒有捷徑，只有沉到底溝通、沉下力做事、沉下身學習，以“此生屋檐盡荒草，唯思報國解民憂”的家國情懷紮根崗位，以“民之所需，行之所至”的爲民情懷服務百姓，用我的“辛苦指數”來換取百姓的“幸福指數”，換取組織的“信任指數”。
篇四：青年幹部座談會個人發言
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好，今天縣委專門召開年輕幹部座談會，充分體現了縣委對年輕幹部的高度重視和殷切期望，也反映了各級領導對年輕幹部的關心關愛，有幸能在這裏與大家共同交流探討，我深感榮幸也倍受鼓舞。20xx年大學畢業後，我通過選調生招錄考試，分配至xx鎮人民政府工作，先後從事包村、宣傳、組織、文祕等工作，20xx年xx月，進入團縣委掛職鍛鍊。就在前不久，被組織提拔擔任xx鄉黨委委員、組織委員、黨建辦主任，這既體現了縣委對我的充分信任，也飽含着縣委對我的殷切期許。
根據會議安排，結合自身工作經歷，我想和大家交流兩點：
首先，年輕幹部要進步，離不開組織培養。近年來，縣委着眼於服務經濟社會發展和激發幹部隊伍活力，鮮明樹立“七看七用”用人導向，切實改進幹部培養選拔方式，爲我們年輕幹部幹事創業提供了難得機遇，搭建了寬廣平臺，營造了良好氛圍，置身這種大有可爲、幹有所成的環境中，作爲年輕幹部，我們既受到潛移墨化的薰陶，也感到鼓舞人心的鞭策，更得到一線實踐的歷練，必須珍惜這難得的機遇，本分做人，用心幹事，以有爲爭有位。從xx到團委，再到xx，從一般幹部走上領導崗位，對我來說不僅是工作環境和崗位的變化，也是一個自我完善、自我提高的過程。20xx年4月，進入團縣委掛職鍛鍊，更是組織給我提供的難得機遇，讓我得以在新的環境、新的領域彌補自身不足。今年，被提拔爲xx鄉黨建辦主任，除了自身的拼搏奮鬥，更得益於縣委暢通的選人用人渠道和爲年輕幹部成長成才搭建的寬廣平臺。這次任職，既是組織對我以往工作的認可，更是一份沉甸甸的責任，同時也讓我有機會在更高的平臺服務基層一線。我也將以此次任職爲新的起點，儘快進入角色，勤勉履職，紮實工作，努力在新的崗位有所作爲。
其次，年輕幹部要成長，也需要自身努力。我們年輕幹部都是從“家門”到“校門”再到“機關門”的“三門幹部”，既有自身優勢也有先天不足，在基層這個“大熔爐”中摸爬滾打、經受磨礪、強筋壯骨，是成長的必由之路，也是必經之路。要把學習作爲一種覺悟。幹事創業不僅需要滿腔的熱情與激情，更需要過硬的本領，提高本領、增長才幹、積累經驗最有效的途徑就是虛心學習。20xx年，剛到團縣委掛職時，因爲機關與鄉鎮工作方式方法有所不同，所接觸的對象也不一樣，而自己原先對共青團工作接觸不多，相關業務知識瞭解甚少，導致一段時間內工作開展十分困難，自己比較煩惱。後來，經過及時調整，認真學習各方面的業務知識，積極向身邊的同事學習工作態度、方法、作風，對比自身不足來彌補完善，加以改進，通過一段時間的強化，工作上雖然不能完全得心應手，但也能獨當一面了。所以無論在哪個崗位，都要把學習放在第一位，謙虛謹慎，戒驕戒躁，歷練實踐，提高本領。要把吃苦作爲一種修行。就我自身而言，曾經在工作上也有過迷惘，怕吃苦的思想和能力上的恐慌讓我對於一些比較重大的工作任務，不敢接、不願接，但事實證明，吃苦總會有收穫。20xx年，在xx鎮步入文祕崗位後，作爲理科生，文字功底差，在新崗位上接受的第一項工作任務就是撰寫全鎮20xx年重點工作承諾，2000字的材料，我用了整整兩天時間才完成，結果還是差強人意。很多工作從一無所知到得心應手，需要經歷一個艱難的過程。爲了幹好工作，寫好每一篇材料，我做了很多功課，請教了許多領導和同事，熬了許多夜，吃了不少苦，但在完成工作的過程中，我的個人能力也得到了鍛鍊提高。這讓我認識到，只有甘願吃苦，不斷提高個人綜合素質和業務能力，才能跟上工作的需要。要把擔當作爲一種境界。20xx年，我剛參加工作時間不長，就被安排包抓xx村，全面參與精準扶貧精準脫貧“一號工程”，坦白來講，剛開始我對這項工作有畏難情緒，xx村作爲貧困村，全鎮103戶易地扶貧搬遷項目在xx，覺得自己不想承擔也承擔不起這麼重大的工作責任，但隨着全縣精準扶貧工作的深入推進，在深入田間地頭入戶走訪、摸底調查，協調落實幫扶項目，深入工地查看工程質量和進度的過程中，我感受到了羣衆的憨厚、熱情和真誠，也重新塑造了自己，促使我站在羣衆的角度想問題、幹工作，年終羣衆喬遷新居後臉上的笑容，讓我感覺辛苦沒有白費，羣衆對我的認可，讓我無比自豪。作爲年輕幹部，應該拿出朝氣和銳氣，放下暮氣與傲氣，把融入中心、服務大局作爲工作出發點，增強擔當意識，踊躍投身脫貧攻堅、產業發展、項目建設一線，守住清貧、耐住寂寞，磨礪自我、奉獻社會，實現人生高度。
當前，全縣進入決戰脫貧攻堅、決勝全面小康的攻堅期，人民生活持續改善、社會事業全面進步、城鄉面貌日新月異，我們既是這種變化的締造者，也是發展成果的享有者。在這種催人奮進的新形勢下，我們年輕一代更要將個人工作和全縣發展緊密結合起來，主動擔當，盡力履職，拼搏進取，努力做到可擔重任、可堪重用，以實際行動爲全縣經濟社會發展增磚添瓦。
我的發言就到這裏，謝謝大家！
篇五：青年幹部座談會個人發言
同志們：
今天是年輕幹部座談會，同時也是新入職公務員宣誓儀式。剛纔的宣誓非常嚴肅、非常莊重，很有意義，3位代表進行了發言，還有幾位代表自由發言。我是第一次參加這樣的活動，整體氛圍對我有很大的衝擊力。
今天的年輕幹部座談會，是春節上班之後，xx市開的帶有全市性的第一個大會，直接落實全市機關作風建設大會精神，表明了市委市政府對年輕幹部的高度重視，也表明市委市政府對大家寄予厚望。通過我們面對面交流，通報情況、交流思想、聽取意見、形成共識，真正在xx形成上下同欲、上下同心的局面，只有這樣我們才能強大，才能取得勝利。只要全市上下齊心協力，步調一致，xx的發展一定會更好，xx的明天一定會更好。
怎麼樣看待年輕幹部隊伍，我想打幾個形象的比喻。如果我們是一支打仗的隊伍，那麼年輕幹部就是前線尖兵；如果我們是一支施工隊，那麼年輕幹部就是工程尖兵。在我們這支幹事創業的隊伍中，年輕幹部是事業的先鋒，是刀刃、劍鋒。一個不重視年輕幹部隊伍建設的領導不是個稱職的領導，一個不利於年輕幹部隊伍成長的環境不是個好環境，一個不重視年輕幹部作用發揮的城區是沒有前途的城區。各級黨委、各級領導都要高度重視、真情關心年輕幹部隊伍建設，真正在全市上下形成關心、愛護、培養、使用青年幹部的濃厚氛圍。要制定青年幹部規範引進、教育培養、成長使用、服務管理的政策制度和辦法，從思想上、工作上、生活上、發展上全方位關心青年幹部，創造良好的工作環境、生活環境、人際關係環境。同時，也希望年輕幹部要看重自己，而不能看輕自己；要嚴格要求，而不能放鬆要求；要奮發進取，而不能消極作爲。對於新入職的公務員，這是大家人生的新起點，也是服務社會、服務人民的新起點，希望大家在今後的工作中，在各自的崗位上，認真履行職責，開創自己的事業。在這裏，我代表xx市委、市政府，代表xx全體公務員，熱烈歡迎你們——新xx人！
藉此機會，給大家談幾點想法和體會，提幾點要求和希望。
一、認識xx、融入xx、熱愛xx是對我們每一位xx幹部的基本要求
對我們腳下的這片熱土，只有知之深，才能愛之切。在座的年輕幹部、軍轉幹部有的是剛到xx，有的是工作了幾年。聽了代表的發言後，感覺大家對xx的基本情況、對市委市政府的工作思路還是比較關注，但還要更加深入瞭解xx的過去、現在和未來，把握xx的概況、特徵和優勢，掌握xx發展的思路、任務和舉措，自覺地把我們所做的工作放到時代格局和xx發展的全局，滿懷激情地謀劃，打贏趕超地推進。
一是要把握好xx的基本特徵。我想用這樣四句話跟大家做個簡要的介紹。xx是濱江生態市區。三江交匯、四鎮鼎立，是漢西省最顯著的城市特徵。漢西擁有三江，xx擁有岷江，岷江在xx境內14。5公里。xx東部是文明街城市主中心。西部是xx城市副中心。
xx是市場商貿大區。全國聞名的文明街坐落在xx，文明街是歷史上的“四大名鎮”之一，後來在全國率先發展個體私營經濟和小商品市場，成爲改革開放的試驗田和風向標。xx擁有中部地區最大的家居建材市場。xx還擁有一批在全市最具優勢的商業企業和商業項目。我們還是國家電子商務示範基地。
xx是老工業城區。xx是漢西民族工業的發源地，百色地區是國家“一五”“二五”時期漢西佈局的工業基地。20xx年，xx百色區域納入國家新一輪老工業基地搬遷改造試點區。
xx是健康體育強區。xx有5家三甲醫院，這在全國都是少見的。xx有15個世界冠軍，羣衆體育、學校體育等位居全市前列。20xx年被教育部確定爲全省唯一的校園足球試點區。
二是要把握好xx的發展藍圖。xx的發展已經進入到一個新的時期。去年我們召開了市黨代會、市“兩會”，集中全市的智慧和力量，認真謀劃了xx未來五年的發展藍圖。
未來五年，對xx發展的基本判斷是極其關鍵、大有可爲、構建格局的時期。極其關鍵，就是xx的發展已經打開了光明通道，但任務仍然艱鉅，不進則退，慢進亦退。發展向好的局面要保持、維護、擴大，發展的方向要選對、選準、選好，取得的成果要鞏固好、珍惜好、利用好。未來五年，如果我們抓住了機遇，乘勢而上，就可以真正進入發展的快車道。反之，如果沒有做好，就既有可能把前五年的發展成果浪費掉了，又會影響和制約xx未來的發展。大有可爲，就是前五年的發展爲我們拓展了空間，打開了局面，打下了基礎，我們將迎來利好的政策性機遇、空間機遇、時間機遇和後發機遇，有多大的本事都可以盡情發揮。構建格局，是指今後五年將決定xx未來發展的基礎、格局和前途。舊城改造將基本完成，這就意味着城市的發展格局基本確定，經濟發展的動能將整體轉換。
未來五年，xx發展的目標是高水平全面建成小康社會，加快建設現代商貿大區、美麗生態xx。這次市黨代會提出了xx市發展目標，建設現代化、國際化、生態化大漢西，高水平全面建成小康社會，復興大xx。xx作爲中心市，xx省發展目標理所當然就是xx市發展目標。同時結合xx的實際、特點，我們提出了自己的特色目標，就是建設現代商貿強區、美麗生態xx。
未來五年，xx發展的主題是轉型、創新、升級。前五年的主題是轉型，這次加上了創新、升級。今後較長時期內，轉型的任務依然很重，但是我們的轉型不是簡單的轉，不是原地起跳，而是要適應經濟發展新常態的要求，按照五大發展理念的要求，聚力改革創新，我們的發展思路、辦法、產業、業態、模式，都要按照創新的理念、創新的標準來謀劃推進。升級，就是要以供給側結構性改革爲主線，全面推進經濟社會事業全面升級。
未來五年，xx發展的原則是堅持環境先行、功能引領、產業支撐、創新驅動、民生爲本。環境先行，這是xx過去五年發展最主要的經驗和體會，環境改變形象，環境提升質量。功能引領，功能提升城市價值，功能改變居民生活，我們的xx既是重點商業項目，也是重要城市功能項目。產業支撐，產業支撐發展，產業增強實力，產業是城市持續發展的核心動力。創新驅動，創新提供動能，創新增添活力，我們一切工作都要堅持創新的理念、創新的辦法、創新的舉措。民生爲本，民生體現宗旨，民生體現目的，我們一切工作的落腳點，就是不斷提高xx人民羣衆的幸福感、獲得感。
未來五年，xx的發展任務是深入推進文明街傳統市場搬遷改造、老工業基地搬遷改造、城中村建設改造三件大事，着力打造文明街山西中央服務區、xx特色商務帶、xx生態新城三大功能區，重點發展現代商貿、工業服務、健康服務三大產業。“三個三”目標的確立是立足xx市情，立足城市發展規律，立足產業發展趨勢，對最近幾年實踐經驗的總結提升。我們要按照“打造西部地區現代服務業標杆”的要求，做強現代商貿業，突出四個重點，大力發展電子商務，打造核心商圈，做大龍頭企業，建設商業街區。做大工業服務業，着力建設工業研發中心、設計中心、營運中心、營銷中心、售後服務中心。做優健康服務業，按照資源最優、服務最優、環境最優的標準，打造環美好健康城。
突出功能區建設，文明街按照“xx之根、岷江之心、世界之窗”目標定位，加快徵收拆遷，加快轉型升級，加快功能再造，推進文明街漢東中央服務區向國際化、高端化邁進。xx百色生態新城，按照xx城市副中心定位，推進老工業基地改造，加快國際學校、國際醫院等高端配套建設，打造全省工業服務業集聚區。xx特色商務帶要打造健康服務業先行示範區。
二、建功立業恰逢其時，幹事創業就在當下
每一代人都有自己的際遇和機緣，都要在自己所處的時代背景和環境條件下謀劃人生、創造歷史。大家趕上了一個可以盡情幹事創業的黃金時代，希望大家對照xxx提出的“信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”好乾部標準，練就過硬本領，爭先恐後建功立業，不辜負時代的召喚，不辜負青春年華。
我們要從內心裏敬畏崗位、珍惜崗位、正確認識崗位，可以分爲四個層次理解：第一個層次是我們的生存飯碗；第二個層次是我們的盡責崗位；第三個層次是我們的事業平臺；第四個層次是我們的價值人生，人生的價值要在崗位中實現。圍繞這幾層認識，特別是最高層次的認識，我提幾點要求，跟大家共勉。
一要有理想。“古之立大事者，不唯有超世之才，亦必有堅韌不拔之志。”志向高、方向對，這對年輕幹部顯得尤爲重要。方向對，前進一步是一步；方向錯，走一步相當於錯兩步，就會南轅北轍。這就是說，如果政治方向搞錯了、跑偏了、走邪了，那就像一株歪脖子樹，無論如何都長不成參天大樹，無論如何都不能成長爲一名好乾部。不管是現在，還是將來，大家都要毫不動搖地堅定政治方向、站穩政治立場。
要有高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，對以xxxx衷心擁護，對黨中央治國理政新理念新思想新戰略高度認同，對中國特色社會主義和中華民族偉大復興充滿信心，對建設現代商貿大區、美麗生態xx充滿期待、行動有力，不折不扣執行中央決策和省委部署。
二要重學習。應該說今天參加會議的幹部都是從學習中走過來的，學習是大家最大的優勢，最鮮明的特點，但是進入工作崗位之後如何學習，是擺在我們每個幹部面前極具挑戰的課題，優勢發揮不好就會成爲劣勢。年輕幹部學歷高、知識多、學習能力強，這是優勢。但文憑不能完全等同於水平，學歷不能完全等同於能力，對情況不熟悉、對市情不熟悉、對工作不熟悉，是年輕幹部的劣勢、短板。我們所處的時代是日新月異的時代，知識更新不斷加快，各種新知識、新情況、新事物層出不窮，不前進就是後退，不超前就會落後，我們學習的任務絲毫不比其他同志少，甚至更重、更多。只有如飢似渴地學習，才能跟上時代步伐，才能適應工作要求。既要有學習內容的全面拓展，又要有學習方式的全面創新。
要把政治學習擺在第一位，加強政治理論學習，認真學習馬克思主義理論，學習xxx系列重要講話精神，學習黨的路線方針政策和國家法律法規，這是大家必須掌握的看家本領。
大家一定不要輕視政治學習，否則你說的永遠是學生話。要結合崗位職責學習，克服本領恐慌，提高履職盡責能力。要多讀書、讀好書，廣泛學習經濟、科技、文化、管理等各方面的新知識，及時更新知識儲備，彌補知識盲點。
要實施行動學習法。工作之後的學習不同於學校的學習，現在的學習要結合我們的崗位、工作，結合具體的問題。大家要牢記，學習是爲了使用，學習是爲了解決問題，否則是“兩張皮”。要真正做到學中幹、幹中學，學用相長，無論以前學的是什麼專業，現在在哪一個崗位，都要堅持幹什麼學什麼，缺什麼補什麼，幹一行、專一行、精一行、愛一行，真正幹出樣子來。通過一段時間的努力，每位同志都要成爲所從事工作的行家裏手，成爲專家，成爲權威，否則就會白白浪費自己的優勢。
三要善創新。xxx強調，“唯改革者進，唯創新者強，唯改革創新者勝。”創新是一個民族發展進步的不竭動力，也是年輕幹部磨練成才的根本動力。
要樹立創新思維。年輕幹部接受新鮮事物快，頭腦靈活、思維活躍，新思路、新想法、新點子多，要充分發揮這個優勢，涵養敢闖敢拼、敢爲人先的氣質，善於用新眼光看問題，用新角度想問題，用新思路解決問題，決不能“怕”字當頭、“懶”字相伴，說話條條框框、索然無味，辦事按部就班、四平八穩。
要把握創新路徑。關鍵要吃透“上情”，準確理解黨的路線方針政策以及上級精神；摸清“下情”，對xx實際情況要清清楚楚；掌握“外情”，對發達國家、先進地區的成功經驗、好的做法，要認真琢磨，與自身工作相結合，融會貫通，推動工作向縱深發展。
要突出創新重點。俗話說，牽牛要牽牛鼻子。這就告訴我們，要抓住主要矛盾，才能使工作朝着一個正確的方向發展。大家要瞄準工作難點、羣衆關心的焦點和社會關注的熱點等問題，研究規律、把握趨勢，找準主要癥結，抓住關鍵環節，長期攻關，長期奮鬥，竭盡全力解決痛點、攻克難點。
四要守紀律。要弘揚正氣。孔子說過，“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”我認爲，正氣是一種光明正大的氣度，是一種剛正不阿的氣節，是一種嫉惡如仇的秉性，是一種公平正義的品質。作爲年輕幹部，必須一身正氣，不要隨大流，不要放鬆自己，不要人云亦云。
要加強黨性修養。黨性是黨員幹部立身、立業、立言、立德的基石。要時刻用黨章、黨規、用共產黨員標準要求自己、約束自己，時刻自重自省自警自勵，不斷改造主觀世界、加強黨性修養、加強品格陶冶，始終保持年輕幹部的良好形象。
要堅持原則底線。年輕幹部將來日子還長，道遠路滑，容易跌倒。大家一定要做人有底線，做事有原則，有規有矩、有板有眼，這樣才能經得起風浪的考驗，才能擋得住利益的誘惑，才能行穩致遠。
要保持清清爽爽。我們提出在全市構建清清爽爽的同志關係，主要內涵是輕利、淡權、崇善、向上、互學，關鍵是要做到進步組織關心，待遇政策規定，工作分工合作，交往平等坦誠，氛圍和諧舒暢。
五要崇實幹。革命先行者李大釗有段名言，“凡事都要腳踏實地去做，不馳於空想，不騖於虛聲，而惟以求真的態度做踏實的功夫。以此態度求學，則真理可明；以此態度做事，則功業可就。”大家都有很好的基礎，理論素養、文化素養都很好，現在最需要的是在實踐中經受考驗、增長才幹。
要勇於實踐。社會是個大課堂。大家既要讀萬卷書，又要行萬里路。要把腰彎下去，主動沉到基層一線，在實踐中學習、思考、創新，不斷提高能力水平。大家都很年輕，不要前怕狼後怕虎，縮手縮腳。無論什麼難事，都要試一試，即使失敗了也能吸取教訓，就怕不願學、不願實踐，那才真正沒有機會了。
要敢於擔當。我們工作的過程中必然會遇到很多困難，包括困惑，在面對複雜矛盾的時候，要靠前、上前，主動挺身而出，去想辦法，去解決問題。如果瞻前顧後、猶猶豫豫、優柔寡斷，一看到風險就想閃，一看到問題就想躲，這樣很難有所作爲。今後，凡是好苗子都要放到急難險重的崗位上，看大家敢不敢擔當，敢不敢面對矛盾，能不能打開工作局面。從今年開始，新進公務員都派到了徵收拆遷第一線。因爲徵收拆遷不僅僅是一個項目推進的問題，通過徵收拆遷我們可以最快速地瞭解基層，瞭解我們的居民，瞭解方方面面的情況。作爲中心城區的年輕幹部，不瞭解徵收拆遷，是會留下遺憾的。今後我們還要派一批幹部到信訪維穩一線，去接觸矛盾、化解矛盾。
要注重積累。“天下大事，必作於細”。世界上沒有孤立抽象的大事，大事全是由小事積累起來的。年輕幹部要崇尚實幹，埋頭苦幹，注重多做“量變”的積累工作，甘做最普通的事，樂於扮演拾遺補缺、跑龍套的角色。只有這樣，才能不斷地積累經驗，逐步獲得羣衆的認可、組織的認可，在平凡的工作中獲得不平凡的成就。
三、大力弘揚“人人要努力、個個能出彩”的幹事創業文化
好的風氣，營造好氣候，創造好生態。一個地方的風氣，就像陽光和空氣一樣決定萬物生長，影響幹部成長。我們旗幟鮮明地弘揚“人人要努力、個個能出彩”的幹事創業文化，就是按照省委張書記的要求，讓想幹事的有機會、敢幹事的有舞臺、會幹事的有作爲、不幹事的撤下來。
人人要努力。每個黨員幹部要懷着對xx事業負責，對xx人民負責的深厚情懷，把工作當成事業做，不對付、不應付、不敷衍，一步一步往前走，努力幹大事、幹成事。要立足自己的崗位，紮紮實實做好每一天、每一件工作，形成人人爭先進位，人人拼搏趕超的生動局面。
個個能出彩。每個黨員幹部要立志做一番事業，從內心深處認識到，再微不足道的崗位，只要幹得精彩，也可以是大舞臺，也可以是寄託一生的事業。
爲了讓優秀的幹部都能夠脫穎而出，我們正在實施項目化管理。全市每一個單位、每一條街道，甚至每一個崗位，圍繞自己的關鍵職能、重點績效、重難點問題、工作短板，按照基礎項目、重點項目和創新項目三種分類，形成項目清單。年初有計劃，定期有督查，年底有考覈，一定讓幹多幹少、幹好幹壞大不一樣。
把工作幹出彩，是你們大家的責任；讓你們出彩，是市委、市委組織部的責任。只要你們立足崗位，發揮自己的聰明才智，激發自己的全部潛能，把工作幹出彩了，你的人生就一定能出彩，就一定能夠在xx發出更大的光亮！
今天市委特別安排軍轉幹部參加座談會，剛纔兩位同志講得很好，我非常認同你們的觀點，我想在這裏特別強調一下，市委歷來重視軍轉幹部的接收和使用，一直把軍轉幹部作爲xx發展的重要力量，視爲xx的寶貴財富。大家在部隊生涯的歷練中形成了優良作風，擁有忠誠於黨、忠於人民的政治素養，拼搏進取、無私奉獻的高尚品質，不畏艱難、勇往直前的作風氣概。市委將一如既往地對軍轉幹部高看一眼、擡愛三分、委以重任，希望大家繼續發揚軍人不怕犧牲、敢打硬仗的戰鬥精神和勇於奉獻、不計得失的軍人情懷，加強學習，履職盡責，再創新功，切實把在軍隊的豐厚積累轉化爲推進**發展的實際成效。
同志們，你們是xx今天的干將、明天的骨幹、未來的希望，xx的發展需要你們，xx的明天依靠你們。大家要按照市委市政府的部署，以坐不住的緊迫感、等不起的責任感、慢不得的危機感，擼起袖子加油幹，奮力打贏趕超，爲加快建設現代商貿大區、美麗生態xx貢獻自己的智慧和力量！
篇六：青年幹部座談會個人發言
基層歷練的這一年，最深的感受是如履薄冰，最大的任務是補考趕考，生怕有負重託、有辱使命。
一是辛苦與值得。適應和融入是需要解決的首要現實問題。一年的歷練，我領悟了一二：一定要跳出自己看自己，以團結凝聚力量，將“我”融爲“我們”。去年我們在公立醫院改革方面進行了破題性探索，幸運收穫兩塊國家級金字招牌。這個參與、親歷、付出的過程，我的體會是——深入進行調查研究、主動傾聽不同聲音，能有效避免少知而迷、無知而亂。
二是努力與不負。面對基層攻堅克難的任務，從哪下手、怎麼下手是需要正視的現實問題。一年的歷練，我認識了一二：遇事，把提高站位做好謀劃和放下身段抓好落實結合起來，擔當好我的擔當，便是努力與不負。疫情防控中，學習經驗、汲取教訓，構建起了平時服務、急時應急、戰時迎戰的平戰結合急救防控體系。這個參與、親歷、付出的過程，我的體會是——不找藉口、不講條件，主動承擔、全力完成任務就是擔當。
三是登高與紮根。基層工作面很寬，與已有豐富基層經驗的同志們相比，我們究竟有沒有優勢和長板？一年的歷練，我感受了一二：在協調對接上有自身特點。去年介休發生汛情，經過與省紅十字會多次對接，爭取到了全省分配資金中對縣級的最大支持。這個參與、親歷、付出的過程，我體會到——作爲副職需要定準位、做到位、補好位，發揮自身優勢，找到與省市對接的最大接口，把利好政策轉化爲真金白銀。
四是勤廉與自律。年輕幹部必須扣好廉潔從政的“第一粒釦子”，需要做到從政重品格、幹事講原則、做人有形象。這一年，我體會了一二：面對企業發展需要，必須清而有爲、全力以赴，同時堅持親而有度、無事不擾。在工作之外，要自覺淨化社交圈、生活圈、朋友圈。
作爲幹部選、育、管、用的題中人，我們要在基層這個火熱實踐的舞臺上懷德自重、心無旁騖地貢獻力量，堅持做到——勤勉奮發的工作，有情有慎的交往，健康積極的追求，平淡幸福的生活！
篇七：青年幹部座談會個人發言
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我是縣扶貧辦幹部周xx，非常感謝各位領導對我們年輕幹部的重視和關心，並給了我這個難得的機會和大家一起學習交流。
20xx年xx月大學畢業後，我先進入企業進行崗前實習，20xx年xx月正式分配到新開鄉政府工作，20xx年xx月通過遴選進入縣委農工辦工作，20xx年機構改革後調入縣扶貧辦工作，回顧十年來工作單位、工作崗位和心路歷程的變化，結合自身工作實際，談幾點自己的感觸和體會。
一、勇於挑戰自我，纔有更多動力。雖然在新開鄉工作的三年時間很充實，但是總想着還得從其他方面鍛鍊自己、提升能力，所以20xx年我參加了縣直機關遴選，考入了縣委農工辦。在我看來，進入縣委農工辦工作，無疑是我人生中的一次重要轉折，在給我帶來機遇的同時，也對我提出了更高的要求。記得剛上班，接到的第一個任務就是草擬一份《關於做好當前幫扶工作的通知》，剛開始自己以爲有了在鄉鎮文書崗位上的鍛鍊，起草這種材料是小菜一碟。但是，全新的工作內容、不同的層次角度和標準要求，讓我一臉茫然，省市文件精神是什麼，全縣幫扶工作的實際情況是什麼，當前有那些工作需要安排，自己一頭霧水，不知從何處下筆。於是，我認真學習了市縣相關文件，瀏覽了各級門戶網站，學習政策，掌握精神，花了三天時間，費了很大的勁才完成了初稿，最後在領導的悉心指導下幾經修改才完成定稿。經過幾次鍛鍊，自己也從中學到了很多東西。我深知，很多工作從一無所知到得心應手，都要經歷一個艱難的過程，只有敢於挑戰自己，一步一個腳印，踏實向前，永不氣餒，不斷提升自己的能力水平，才能讓自己的人生有更多的色彩。20xx年我被組織納入優秀年輕後備幹部庫，這雖然離不開自身的拼搏奮鬥，但更得益於縣委、縣政府對年輕幹部的關心關愛和暢通的選人用人渠道。作爲年輕幹部，我們應該珍惜這些機遇，勤勤肯肯做事，本本分分做人，全力以赴爲縣域經濟社會發展添磚加瓦。
二、甘願吃苦受累，纔會更加充實。就我自身而言，由於自己經驗上的不足和本領恐慌，使我面對一些比較重大的工作任務時有畏難情緒。但是，不嘗試就永遠不知道自己有多大能力。進入縣委農工辦、扶貧辦工作後，我先後被組織抽調參與了20xx年省際脫貧交叉考覈驗收、縣管領導班子和領導幹部考覈、“不忘初心、牢記使命”主題教育等重大工作，雖然工作任務都比較繁重，但在一項項艱難工作圓滿完成的同時，我也盡情地享受着工作帶來的成就感，自己的能力水平也得到了鍛鍊提升。特別是在20xx年全縣整體脫貧摘帽的關鍵時期，扶貧部門的工作任務異常繁重，爲了做好這些工作，自己經常加班加點，甚至通宵熬夜，有時也犧牲節假日，感覺對家庭和親人也少了許多關懷。但當20xx年省人民政府宣佈xx縣整體脫貧摘帽的那一刻，面對如此巨大的工作成就，作爲扶貧幹部，深深爲自己能夠參與其中、貢獻一份力量感到無比的光榮和自豪，我覺得自己的一切付出都很值得。另外，我認爲工作並不是枯燥無味的，也有展示個人興趣特長的舞臺，這幾年在農工辦、縣扶貧辦的支持下，我參加了兩屆全民運動會，並兩次取得了乒乓球項目比賽亞軍榮譽，正是這種嚴肅而又活潑的精神狀態，激勵我奮勇向前，更好更快地歷練成長。
三、堅持勤學善思，才能得心應手。近年來，中央和省市縣委對脫貧攻堅工作高度重視，“兩不愁、三保障”，“3+1”衝刺清零後續行動，“5+1”專項提升行動等脫貧攻堅政策錯綜繁多，對我而言，每天都要抽擠時間，學習相關文件精神，不斷提升自己的政策理論水平，以便更好地指導鄉鎮業務人員開展工作。如果這些政策弄不明白，很可能在工作過程中找不到方向，不明白領導意圖，走了彎路，有時候還會產生不良情緒。同時，我覺得每天不但要堅持學習，更要思考和總結。遇到某項工作自己總是要多想一想，想爲什麼要這麼幹，有沒有更有效的解決辦法，怎樣才能更好地達到工作目的。養成這種做事習慣，慢慢會發現自己的工作思路也開闊了，點子也多了，能力提升也比較快。
四、敢於擔當盡責，纔有出彩機會。20xx年按照幹部定崗，自己辦理全縣幫扶業務。坦白來講，剛開始我對這項工作有畏難情緒，覺得自己承擔不起這麼重大的工作責任，有各方面的顧慮。但是，隨着全縣精準扶貧工作的深入推進，在和幫扶單位、駐村幫扶幹部的業務往來中，我感受到了他們的艱辛與真誠，他們的務實苦幹、他們的認真負責，深深地影響了我，讓我更加深刻地認識到這份工作責任重大、使命光榮。同時，我很慶幸能和他們一起在縣委、縣政府的堅強領導下完成脫貧攻堅“一號工程”。作爲年輕幹部，我們應該拿出蓬勃的朝氣，向前的銳氣，只爭朝夕，不負韶華，踊躍投身脫貧攻堅一線，磨礪自我、奉獻社會，實現價值。
最後，和大家分享一句自己最喜歡的話：不要在拼命的年紀選擇了安逸，在安逸的年紀獨自後悔。
謝謝大家！
篇八：青年幹部座談會個人發言
時光荏苒，歲月如梭，轉眼間加入工信大家庭已一年有餘。今年8月份，有幸在市委黨校聆聽了一堂《在xx、知xx、愛xx、爲xx》的專題輔導報告，局領導用“學知識、長本事，順大勢、明得失，真務實、慎終始”6句話勉勵青年幹部，作爲一名工信新兵，聆聽報告後，我深有感觸，結合自己一年來的工作，與大家分享幾點體會。
思想上增“信”
思想是行動的先導，今年以來，全局上下着力創建“六型”機關、打造“六有”工信幹部隊伍，局黨組多次強調要進一步鞏固講政治的本質保障，注重能力提升，把政治理論學習和日常各項工作結合起來縱深推進，局領導也常教導青年幹部要立大志、明大德，自覺做黨和國家路線方針的信仰者和踐行者。到工信一年多的時間，我的思想深受洗禮，更加明白了只有志存高遠、目光遠大，才能擁有高尚、充實的人生，才能在順境逆境都堅貞不渝，經得起大浪淘沙的考驗。
工作中增“責”
來到工信之初，面對新的業務內容、新的工作流程、新的專業名詞，我產生了極大的本領恐慌，如何儘快的進入角色、投入工作成爲了擺在面前的首要問題。身邊領導同事們幹事創業的熱情深深感染着我，許多個燈火通明的夜晚，他們對業務知識的刻苦專研、對文字材料的嚴謹細緻、對項目審覈的一絲不苟，讓我明白了什麼是作爲一名工信人的責任與擔當。一年多的時間，我將工信幹部“既要做行家裏手也要當多面手”作爲目標，業務水平也有所提高，欣喜之餘感受更多的是沉甸甸的責任，作爲企業的“孃家人”，如何更好的爲企服務，要學的、要做的還有很多。
人生裏增“志”
xx作爲一座因煤而生的城市，經歷了“因煤而立”、“因煤而興”、“因煤而困”的發展歷程，“工業強市、產業興市”戰略的實施，吹響了xx跨越式發展的衝鋒號，爲xx發展帶來了新的歷史機遇。我有幸在這重要的歷史節點投身振興xx工業這一發展大勢，作爲一名土生土長的xx人，隨着對xx工業經濟的逐步瞭解，我更加領悟了“在xx、知xx、愛xx、爲xx”的深刻內涵，更加明確了自己的人生志向和奮鬥目標。我將從點滴做起，立足本職工作，幫助企業不斷增強自主創新能力、提高智能製造水平，以“xx發展我有責，xx進位我光榮”的使命感、責任感，在xx工業騰飛的畫卷上添上自己的一筆，在自己的人生道路上留下奮鬥的足跡。
青春逢盛世，奮鬥正當時。今後，我將進一步提高政治站位，樹牢爲企服務理念，不斷提升自身能力水平，做到努力學習提高自身素質、履職盡責創造工作實績、嚴以律已築牢廉政底線，以實際行動和不懈努力切實扛起“集中精力強工業、工信必須打頭陣”的政治擔當，爲xx工業經濟高質量發展披荊斬棘、貢獻力量。
篇九：青年幹部座談會個人發言
首先，感謝黨組織給予這次座談發言、交流學習、梳理思想、觸發智慧的機會，我倍感榮幸。也藉此機會，再次感謝黨組織和各位領導對我的培養、信任、關心和厚愛。下面我就自己履新以來的思想工作情況彙報如下：
一、履新以來的思想認識
今天是到xx鄉任職的第91天，91天的工作，使我對鄉鎮在國家治理體系中的重要作用有了更深刻的認識，也對自己的職責使命有了更清晰的自覺。
xx鄉屬山區農業鄉鎮，同我之前所在的川區鄉鎮相比，這片熱土不僅從地理地貌上帶給我強烈的震撼，而且讓我真切感受到了人民的偉大。體現在人與自然鬥爭、共生、和諧的現實情景，欽佩的是這一方人民的堅韌與堅強、熱情與勤勞、智慧與勇敢。思考其內在的源動力，就是人民羣衆對美好生活的嚮往，這也正是我們作爲共產黨人的奮鬥目標，以人爲本，人民至上，之前如此、將來亦如此。
由此讓我進一步理解和認識到，作爲一名共產黨員，一名黨的基層領導幹部，必須守護好、組織好、引領好這一方人民，在黨的堅強、正確領導下，以時不我待的使命感、責任感和緊迫感，帶着他們向着幸福之路闊步前行、向着振興之路大膽拼搏、向着現代化強國之路奮勇前進。
同時，我也深刻感悟到，組織交給我的這一職責使命承載着人民期盼、時代要求、經濟建設和社會穩定，不可以也不能有須臾懈怠，必須爲之竭盡全力、勇於鬥爭、開拓創新，慎終如始抓好各項工作，不遺餘力貢獻自己全部力量。
二、工作實踐中的感悟和打算
91天的工作，客觀上講，從個人層面主要實現了兩個目標，一是熟悉環境、掌握鄉情；二是立足崗位、轉變角色。也讓我切身感受到唯有堅持正確的實踐方向，才能走進羣衆汲取力量、才能釐清理順工作，才能逐步實現轉型蹚新路的目標要求。進而對工作中的一些關係有了更深入的理解和思考，現與大家分享共勉。
一是理論學習與理想信念的關係。理論學習只有通過實踐才能轉變爲理想信念，實踐是兩者的紐帶，是摒棄畏難思想、鬆勁心態的關鍵。我認爲，理論學習解決的是思想認識問題，理想信念決定的是方向耐力問題。唯有深入、及時、全面的學習，才能使自己永葆昂揚鬥志，切實在實踐中轉化爲工作落實、推動發展的不竭動力。真正做到心懷人民幸福之大事、心懷民族復興之使命。
二是工作效率與工作質量的關係。我們常說工作一定要抓緊抓實抓細，直觀講，抓緊側重的是時效、抓實注重的是質量、抓細講究的是過程，三者既矛盾對立又相互統一、緊密聯繫。其內在要求就是必須進一步夯實基礎工作，熟悉工作任務、工作指標、工作目標，在此基礎上，遊刃有餘、從容應對各項工作。基礎工作內涵豐富，包括基本數據、工作程序、管理要求、跟進督導、獎懲措施等，是一個相對系統的“基本盤”。只有扎牢這個“基本盤”，才能在贏得工作時效的基礎上，保障工作任務達標甚至圓滿完成，實現效率和質量的雙贏。從而實現既讓羣衆滿意、肯定，又能經得起組織覈查監督的工作藍圖。
三是整體工作與重點工作的關係。首先要解決心中裝得下整體工作的問題，在逐步瞭解掌握全面工作的基礎上，要結合鄉情實際，做到分類梳理、明確任務、責任到人。而且要立足全局、圍繞大局，結合形勢要求，把工作劃分輕重緩急，有序推進落實，統籌完成。同時，我也認識到重點工作就是整體工作的中心，具有緊要、帶動、提綱的特性，關係最廣大羣衆的短期乃至長遠利益，體現的是黨委的主要思路和決策，必須傾注更多精力、而且要緊抓常抓。
四是着眼長遠與注重當前的關係。要想把握好長遠和當前的關係，我認爲必須要認清兩個過程，一個是謀劃的過程，另一個是結合的過程。謀劃就是要立足長遠，爲未來一個時期或一個階段做一個規劃，解決實際中存在的產業發展、基礎建設、民生保障等問題。而實現這一規劃，必須立足當下，紮紮實實把每一個階段每一個點上的、具體的工作做好。而整個實現的過程就是結合的過程。反過來講，我們在具體到每一項工作時，必須要周全考慮，着眼大局、着眼長遠，不能只顧完成工作僥倖敷衍對待，抑或不計後果和代價。堅決杜絕與未來發展趨勢相違背，形成潛在隱患，給後續工作或者其他工作造成影響，產生一系列負面效應，甚至引發信訪矛盾。
五是宏觀把握與具體路徑的關係。作爲一名黨的基層領導幹部，必須時刻謹記黨的方針政策和決策部署，主動將本鄉鎮的發展思路、發展方向融入區域、縣域、市域乃至全省全國的發展大局、大循環中，做到乘勢而上、順勢而爲，搶抓發展機遇、甚至彎道超車。不僅要有宏觀方向的把握，還要思考具體的、可操作性方法，真正把體現宏觀方向的政策舉措轉變爲實際執行的辦法，與實際相統一、相協調、接地氣。要充分發揚民主，團結幹部羣衆，羣策羣力、集思廣益，凝聚智慧和力量。
下一步，將立足三新發展要求，統籌發展和安全兩件大事，在以下幾個方面持續用力：一是致力於鞏固拓展脫貧攻堅成果，做好有效銜接的同時，全面推進鄉村振興工作。二是致力於安全穩定工作。三是致力於增進民生福祉。四是致力於生態環境保護。五是致力於疫情防控落實。
篇十：青年幹部座談會個人發言
大家下午好！
非常感謝校領導給我們青年幹部這個難得的機會，讓我們一起學習、交流。
我於20xx年xx月進入黨校工作以來，分別在科研辦、培訓部、辦公室、教務科多個崗位進行鍛鍊，在近四年的學習工作過程中，有了一些自己的感悟。現藉此機會，結合自己的工作實踐和所思所想，粗略整理，提煉出個人認爲有價值的幾點體會與大家作一個交流，希望能有所共勉。
一是青年幹部要加強學習，解決本領恐慌和能力短板的問題。作爲一名年輕黨校教師，面對政策理論更新快的現狀，以及理論水平不夠深的問題，迫切地需要我們加強學習、主動學習。黨校教師要把學習xxxxx思想作爲必修課，把與自身教學科研有關的新政策、新提法，逐條逐項地認真學習，形成熱愛讀書、熱愛學習的良好習慣。學習過程中要深入思考，比如在備課過程中，要思考所備課程的意義、背景、如何實施等等，通過深入的思考和反覆的研究，去粗取-精、去僞存真。此外，要將學習到的新知識與我們師市的實際相結合，轉化爲推動工作的具體舉措。
二是青年幹部要履職盡責，在幹事創業中勇於擔責擔難擔險。xxx在20xx年xxxxx中青年幹部培訓班上強調，只有全黨繼續發揚擔當和鬥爭精神，才能實現中華民族偉大復興的宏偉目標。青年幹部應牢記xxx囑託，敢於擔當、勇於擔當，把青春奮鬥融入黨和人民事業，努力成爲實現中華民族偉大復興的先鋒力量。對職責範圍內的工作要主動承擔、勤勉盡責，決不能推諉扯皮、敷衍了事；對於定下來的事情就要雷厲風行、執行到底，決不能等待觀望、消極拖沓。黨校教師身份特殊，學爲人師、行爲世範，要時刻擺正自己的位置，主動作爲、帶頭擔當，時時處處注重自身形象。
三是青年幹部要勇於創新，不斷推動黨校工作取得新成效。xxx在xxxx考察調研時指出，思政課的本質是講道理，要注重方式方法，把道理講深、講透、講活。因此，我們要不斷推進教學改革創新，比如在課堂主渠道和網絡新陣地中用好脫貧攻堅、鄉村振興、生態治理等鮮活素材講好中國故事，持續創新課程形式、優化教學環節等，切實提升學員的獲得感，引導青年幹部自覺弘揚五四精神、傳承紅色基因，主動肩負民族復興的時代重任。
新時代青年既是追夢者，也是圓夢人，我們要繼承和弘揚“五四”精神，把自己的工作崗位看作是愛國報國的陣地，用青春的汗水澆灌中華民族偉大復興的明天，讓青春在不懈奮鬥中綻放絢麗之花。
篇十一：青年幹部座談會個人發言
今天有幸參加全縣年輕幹部座談會，有幾分興奮、也有幾分恐慌。興奮的是，近年本人直接參與了全縣招商引資、雙選雙引、產業發展等重點工作，有收穫、有感悟、有情懷，今天又有了一個與各位彙報交流的機會；恐慌的是本領恐慌、知識和能力恐慌。原有的知識儲備和實踐經驗遠遠不夠，需要加速“充電”，在學習和實踐中不斷增強本領。結合工作實踐談四點認識體會。
一、樹立特色發展新理念。對我們xx縣來說，發展不足依然是主要矛盾。縣委、縣政府明確要求，緊扣xx山水、田園、文化的特色和優勢，聚焦特色抓發展，聚焦發展上項目，聚焦項目做產業，把重點放在農村，把希望寄託在田野，統籌推進山水林田湖草生命共同體修復工程，彰顯xx“最中國、最田園、最人文”的最大亮色。我認爲，縣委、縣政府這個目標定位和發展策略非常切合xx實際和時代發展趨勢，我們要在實踐中深思篤行，深入領會縣委、縣政府的決策部署，加強學習思考，提升政治站位和政治定力，跟上思維和工作節奏，努力在改革和發展中打頭陣、當先行。
二、服務“雙選雙引”新舉措。“雙選雙引”是我縣適應高質量發展新要求、破解生產要素短板的有力舉措，也是喚醒資源、實現發展新突破的關鍵一招。要爲引進的大型優質企業、專業團隊和專家學者提供全程服務，始終與相關部門環環相扣、順暢對接，把“媽媽式”服務貫穿到每一個細節中。必須真心誠意地重視人才、關愛人才，並把它落實到每一項具體工作中。只有這樣，才能留住人才、用好人才，爲我縣發展增添不竭的動能。
三、踐行擔當負責新使命。承蒙黨組織的信任和重託，我今年擔負起兩個重要職務，我感覺，新職務要求肩負更大的擔當、更重的使命，必須學習和弘揚紅軍長征的精神，敢於攻堅克難、一往無前。到縣供銷社工作以來，一方面加快熟悉業務，摸清“家底”；另一方面，切實抓好深化供銷改革收官之年工作，並着力在盤活資產、轉型發展上下功夫，做大供銷產業，實現讓產業活起來、強起來目標。在xx發展集團，我主要分管資產、人力資源、綜合三個部門。聘請了上海大信會計事務所對原有資產進行覈算，積極調查我縣資產存量，進行資產收購、併購工作，集團總資產由成立之初的60餘億元增加到140多億元。十月底，集團公司成功獲得企業主體信用AA評級，拿到了挺進資本市場的“通行證”。
四、展示敢闖真創新作爲。年輕人和年輕幹部最大的特點是思維活躍、精力充沛、求新思變、敢闖敢試。恰恰在這一點上，可能是當前幹部隊伍中最缺乏的。前不久，縣委書記胡xx提出，全縣幹部要敢闖、真創、實幹。這是一種要求，也是一種鞭策。我們要有政治敏感性和行動自覺性，努力在工作實踐中大膽探索、奮勇爭先。