优秀护理管理者个人简介及优秀事迹（精选10篇）作文

篇一：优秀护理管理者个人简介及优秀事迹

她用饱满的热情，温暖的语言，诚挚的眼神，娴熟的技能为患者排忧解难。她是护理姐妹们的好姐姐，也是病友眼中的知心人。她用求真务实的态度、踏实肯干的精神、开拓创新的精神成长为了一名优秀的护理骨干。

夯实基础见成效

在临床一线长期从事传染病护理工作，她在传染病护理及重症估计技术、传染病临床护理教学与感染控制方面积累了丰富的临床经验，有较强的处置与解决疑难重症患者护理难题的能力，曾多次被评为院级优秀带教老师，在__市护理学会操作技能竞赛中获得二等奖。

人文护理显关怀

余__积极改革创新护理模式，将叙事护理融入到患者全程护理过程中，通过这种方式了解患者各方面需求，结合优质护理，做到精准服务。消除了患者的陌生恐惧感，让患者心有所依，事有所托，拉近了护患距离，融洽了护患关系。

人才培养促发展

在团队管理上，她注重护理队伍的思想素质及业务素质建设，狠抓护理质量和安全管理，严防差错事故的发生，注重护理骨干人才的培养，从“选、育、管、留”四个方面落实人才培养策略。

成绩属于过去，未来有待创造。她将一如既往秉承“一切以病人为中心”的服务理念，为患者提供最优质、最贴心、最满意的护理服务，为护理事业的发展贡献力量！

篇二：优秀护理管理者个人简介及优秀事迹

刘__在30余年的护理生涯中，始终坚守南丁格尔誓言，秉持“以病人为中心”的服务理念，倾心倾力为病患提供优质护理服务，用科学的管理理念，创新的护理管理方法，推动护理工作高质量发展，打造了一支凝心聚力、专业化的呼吸内科护理团队。

一、优化管理理念，运用创新方法，提升服务质量

30余年的护理岁月，始终数年如一日，以兢兢业业、勤勤恳恳的工作态度助推科室建设与发展。她不断学习科学先进的管理理念，狠抓护理质量与安全，运用优质高效的管理方法，提升护理服务质量与内涵。呼吸内科是集老年、危重症患者较多的科室，多数患者合并有多种慢性疾病，也是跌倒、压疮、非计划拔管等高风险人群，具有疾病突发、病情变化快等特征，患者管理难度大等问题，但她不畏困难，积极钻研专科业务，培养专科人才，积极开展优质护理、危重症护理，不断提升护理服务质量。

二、培养专科人才，提升团队素质，强化内涵建设

作为呼吸内科护理学科带头人，她在业务上刻苦钻研，努力提升，积极配合科室开展医疗新业务新技术：刮痧、拔罐、火龙罐综合灸、耳部铜砭刮痧、棍针拨筋疗法、刘氏火熨术等。为保证呼吸内科护理队伍达到与医疗相适应的水平，她制定详细的培训计划，推进护士分层培训、分级考核。近3年先后外派学习进修护士4人；在做好质控重点环节管理、提升护理质量、确保患者安全的同时，落实护理人文关怀。

南丁格尔曾说护士是把爱洒向人间的天使！她始终践行南丁格尔誓言，她的爱岗敬业、无私奉献正是南丁格尔精神最真实写照！

篇三：优秀护理管理者个人简介及优秀事迹

肖__，女，本科学历，副主任护师，现任__市人民医院康复医学科护士长。作为一名护理管理者，她始终践行着“以心为灯，守护生命，用亲柔话语温暖人心，用平凡双手驱赶病魔”的诺言。她严把护理质量关，推行6S管理模式，实行现场管理及阳光反馈，开展无惩罚性护理不良事件上报制度。她带领团队开展多项护理创新项目，这些项目不仅有益于患者的康复，也让冰冷病房中徜徉着和谐温馨的就医氛围。在临床工作中她不断创新、优化流程、实施护理“四化”管理，对于护理工作有自己独特的心得和智慧。更是凭借着自己扎实的理论基础和丰富的临床经验带领护理单元荣获“优质护理服务单元”、“患者最满意科室”等荣誉称号。

她始终以患者为中心，以实际行动践行南丁格尔誓言，努力提高自身本领，推广护理服务新举措，为保障患者健康无私奉献，让我们向她致敬！

篇四：优秀护理管理者个人简介及优秀事迹

陈__，中共党员，内分泌代谢科副主任护师，从事临床护理工作29年，护理管理12年，工作认真负责，针对护理质量中存在问题及时进行分析及质量持续改进。20__年科室护理质量排名第二，荣获第二、四季度“让党中央放心，让人民满意”模范窗口。荣获__省智慧医疗创新大赛一等奖，__省医学创业大赛三等奖，医院第二届护理文书比赛荣获一等奖、护理创新大赛荣获一等奖、服务礼仪比赛荣获三等奖、科普比赛三等奖。荣获国家专利4项。

篇五：优秀护理管理者个人简介及优秀事迹

她，是一名护理工作者，在平凡的岗位上兢兢业业、任劳任怨20余载；她，是一名护士长，深知“火车跑得快，全靠车头带”的道理。她用持之以恒的爱心、细心、真心、责任心，激励着患者、感化着同事。不忘初心，牢记使命！她在自己的岗位上尽职尽责、发光发热，在各项工作中都能交上一份满意的答卷。

她就是隋__，__省__整骨医院运动医学科护士长、副主任护师。

一、重视服务内涵，增强服务意识

作为一名护士长，她深知转变传统理念，用优质的护理服务、丰富的专业知识、高度的责任心、换位思考的理念对待每一名患者，是提高护理工作质量、推动护理工作发展的根本。从基础到专科，从理论到实践，从病人入院到康复出院，从新入伍到高年资护士的培养……她事无巨细，因为只有知己知彼，才能有的放矢的进行管理、培训、质控、把关。她每天深入病房、与患者沟通、了解他们的需求，发现问题，积极解决。严把工作质量关是杜绝差错事故的关键，她注重工作效率，时常将琐碎、繁杂的工作进行梳理，强化“重点、难点”质控，达到事半功倍的效果。如此的管理模式，受到了患者的赞扬、同事的认可、领导的肯定。

二、重视人文护理，打造优秀团队

隋护士长从培养“关爱生命、以人为本”的意识入手，建立护士执业道德规范，树立人性化服务理念，增进患者的信任感，提高护士的责任感。秉承护理部提出的“爱在整骨礼仪美”的服务理念，提升护士良好形象，创造良好的病房环境、制定科学的工作流程，尽快消除患者的陌生感、恐惧感和孤独感，促进心身康复。同时，她非常重视护士的心身发展，通过多种方式关爱、体贴她们，激发其积极性和主动性，让她们能够愉悦的面对工作、工作中团结协作。在她的带领下，运动医学科已经成长为一支业务技术精湛、团队凝聚力强、朝气蓬勃、爱岗敬业、争先创优、乐于奉献的团队！在今年疫情突发的特殊时期，大家积极上交请战书、踊跃参加抗疫就是最好的说明。

三、重视人才培养，促进创新发展

一名优秀的护士长要有扎实的理论知识、具备精湛的技能、良好的管理能力和独到的思维。为满足护理事业日益发展的需要，她通过各种途径学习提升自身素养，增强了敏锐洞察力和应急救援能力，在科研、论文、发明、创新等各方面均有诸多收获。她善于发掘护士自身优势、发挥她们的特长，让每一名护士建立“我是独一无二的护士，更是大家庭中一份子”的信念。也正是这样一种信念，加上护士长的引领与指导，在护理部组织的护理查房、专病专技、目标管理、护理创新等各项活动中均取得优异成绩，并在20__年__省中医护理品管圈大赛中取得优异成绩。她个人多次获得区卫生系统、医院颁发的荣誉称号。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，没有一个人可以随随便便成功，鲜花背后必定赋予不懈的努力；经历由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华！我们相信在护士长的带领下，这支年轻的团队必定释放出更耀眼的光芒。

篇六：优秀护理管理者个人简介及优秀事迹

赵__，本科学历，主管护师，现任__县人民医院妇科护士长。19__年7月毕业于__医科大学附属卫校。从事临床护理工作20余年，先后在儿科、血液净化中心、感染消化内科、妇科等多科室工作，多次赴__二医院、__省人民医院进修学习，积累了丰富的临床专科护理及护理管理经验。

“没有最好、只有更好”，她在工作中总是以高标准要求自己，注重转变护理理念，增强主动服务意识，倡导护理措施个性化，取得了患者和家属的一致好评以及同事们的肯定。多次被评为“医院先进个人”，荣获县政府“嘉奖”，20__年当选县卫健委“优秀南丁格尔护士”奖。

特别是任护士长5年来，她始终把提升服务、强化管理贯穿到日常工作中。

一是转变理念、提升内涵。一个科室想发展，一定要在服务质量上下功夫，而最根本的问题就是服务理念的转变。针对科室出现的安于现状、得过且过的思想苗头，她多次组织科室讨论座谈，牢固树立“全程优质”的服务理念，切实提升病人满意度，强调效益观念，从而也增强了科室工作人员的责任感、危机感。

二是不断学习、提高水平。面对新进护士，她始终强调，新时代好护士的标准不仅仅是打好针，发好药，而是应具备扎实的理论知识和实践能力，具有出色的沟通、交流能力，让患者在治好病的同时，获得有益的健康知识，从而提高自护能力。好的护理，让病人真正受益。她所在的科室从未发生护理纠纷和不良护理投诉，护理质量一直名列全院前茅。

三是加强管理，改变面貌。好的病区，必须以人为本。工作中，她既考虑个人意愿，也结合科室情况，在创造和谐工作氛围的同时，强化职责、优化资源，大大增强科室每一名护士的主人翁意识，使团队协作精神发挥到极致。

四是奖罚并举、提高质量。她从科室实际出发，专门制定了切实可行的奖罚措施，坚持每日五查，每天一重点工作督查，并将检查结果公布于专册上，与当月绩效挂勾，极大地提高了工作质量，受到了病人的一致好评。在院病人满意度和出院病人随访满意度高达98。5%。

默默的奉献、辛勤的努力，20余年的护理工作使她尝到了病人感谢时的甜，愧对家人时的酸，工作繁忙时的苦。然而，唯一不变的是，对护理工作的热爱，为更多患者服务的精神。“学之者不如好之者，好之者不如乐之者。”她始终热爱本职工作，这是她不断进步的动力。或许正如她自己所说，自己只是一名普普通通的护士，在医疗行业无数护理人员当中，就像大海中的一滴水。然而，正是这些无数的一滴水，组成了浩瀚的大海，滋润了无数患者的心田。

篇七：优秀护理管理者个人简介及优秀事迹

冯__，女，中共党员，本科学历，主管护师，骨科脊柱创伤病区副护士长，20__年毕业于__医科大学护理学院。__省护理学会骨科护理专业委员会组员，20__年起先后赴__第一医院、__省护理管理干部培训班、__中医药大学第一附属医院进修学习，十六年一线临床护理工作，练就了扎实的理论知识和过硬的专业技能，工作中爱岗敬业，吃苦耐劳，以坚定的信念和对护理事业的满腔热血，竭诚服务每一位患者。

践行初心使命，树立岗位形象

作为一名护理管理者，自己的一举一动都会影响着身边的每一名护士，冯__时刻注重加强党性修养，加强自身政治素质的提高，立场坚定，以大局为重，乐于奉献，恪尽职守，积极进取，吃苦在前，处处起到模范带头作用。为了适用临床工作的需要，利用业余时间不断拓宽自身业务知识，时刻保持严谨治学，业精于勤的学习理念，以饱满的热情，用精益求精的工作态度，精湛的护理技术，如沐春风的亲和力，带动影响着年轻护理人奋发自强。积极参与社会科普活动的推进工作，为普及健康知识、提高全民健康素养水平助力，增强群众对骨科疾病预防的意识。

狠抓内涵建设，打造专科品牌

带领护理团队积极学习专科前沿知识，多次派护士外出进修、学习、交流，树立创新意识，与时俱进，善于观察和总结，定期组织学科进展分享，把学习心得传授给年轻护士，使业务和管理水平与时俱进。功能锻炼是骨科护理的重中之重，我们根据工具书制定了骨科常见的健康宣教，每天下午安排高年资护士，深入病房教会并督促患者尽早进行功能锻炼，促使患者早日回归社会。赢得了患者及家属的信任和社会的认可，在护理管理、专科特色上都取得了一定的成绩。

心中有方圆，手中有温度

作为一名护理管理者，冯__深知肩上责任重大，严把护理质量关，各项工作抓落实，重实效，工作中以身作则，严于律己，善于反思，善于接受同道提出的意见和建议。在制度流程落实上查缺补漏，为了让工作计划有效落地，每天利用晨会时间，反复强调重点问题，梳理风险点，保障护理安全。重视护士人文关怀，利用科学和人性化的管理方法，做有深度、有温度的护理管理者，不仅要立之以德，还要动之以情，生活上做护士的知心大姐姐，工作上注重言传身教，知人善任，发现闪光点，识大体，顾大局，注重科室内涵和文化建设，营造积极向上的团队氛围。

护理无小事，细节暖人心

带领团队从患者的需求着手，从点滴细节做起，将无微不至的关怀落实到日常护理工作中，营造温馨舒适的就医环境。增强主动服务意识，为患者提供吹风机、口杯、吸管等生活上的便利。在查房中遇到病人反映床垫过硬的问题，此问题对于脊柱疾病患者来说，痛上加痛，我们立即申请更换更适合骨科患者使用的床垫，以增加患者舒适度。尽可能做到站在患者的角度考虑，解患者所需。

我们做着最平凡的工作，尽我们所能减轻病人的痛苦，每当看着患者带着痛苦的表情入院，伴随着开朗的笑容出院，就是对我们工作最大的认可，那个时刻特别能感受到这份职业赋予我的意义。未来任重道远，我将带领团队，在院部和护理部带领下，继续以更精湛的护理技术，更优质的护理服务，为患者的健康保驾护航！

篇八：优秀护理管理者个人简介及优秀事迹

田__同志20__年6月毕业于__大学医学院，同年到__自治县人民医院工作，20__年1月入职__市第二人民医院。20__年1月成功竞聘心内二科护士长，20__年12月获生物医学工程硕士学位。担任心内二科护士长四年多，在这平凡的岗位上，她始终充满干事创业的激情，忠于护理工作的热情，以及敢于迎难而上的勇气，带领团队曾获“__市三八红旗集体”、“医院先进集体”、“优质护理优秀病区”等荣誉称号。她个人也在工作中收获满满，成长为一名优秀的管理者。

一、患者至上，安全第一

工作中她始终把安全放在第一位，从科室系统培训理论与操作入手，以发生的不良事件为警示，及时发现岗位中的风险点，确保患者安全。20__年12月3日17：20分，她正带领护士进行交接班时，突然发现3床一名PCI术后的患者心电监护示室颤，她迅速取下除颤仪进行电除颤，团队成员有人推急救车，有人呼喊值班医生，有人开通静脉通道，有人安慰家属……临危不乱，抢救有序，约二十分钟后，患者转危为安，出院后家属送来了感谢的锦旗。日常工作中，田__护士长以身作则，坚持每天深入病房，查看每一名患者，小到更换被服大到抢救治疗总能看到她的身影，正因如此注重细节，方能做到及时发现问题、解决问题。四年多来，科室未发生护理纠纷与事故。通过系列培训，她本人及科室多名护士在三基考试中取得前十的优异成绩，在历届心电图大赛中分获二等奖、三等奖，实验课教学竞赛中获二等奖。

二、六心服务，温暖人心

“六心”优质护理服务是医院的品牌，在她带领的心内科护理团队工作中有着充分的展现。20__年1月2日清晨7时，正值元旦节休假，一声电话铃响“护士长，来了一位急诊患者……”，她二话不说，迅速穿衣起床，十分钟赶到介入室帮忙建立静脉通道、宣教等术前准备，术中和医生一起全程守护患者，术后协助转运至病房，从病房环境到术后注意事项逐条讲解，详细交班，密切观察病情变化，指导康复，并建立了手术患者“台账”，定期电话随访，根据患者需要上门监测血压血糖等护理服务。这期间，患者有任何需要她总是诚心帮助，这位患者术后郁郁寡欢，她得知患者爱人三年前做乳腺癌手术花光了积蓄，目前在家休养没有收入，儿子在__读大学，一家人全靠他挣钱生活，了解情况后护士长经家属同意向医院服务中心申请了援助，同时协助通过__总工会慈善总会众筹万余元，在科室带头向患者捐献爱心，团队中更有护士在家为其炖汤……浓浓医患情，深深暖人心。

三、精益管理，以人为本

田__护士长重视护理质量，每年组织科室学习医院下发的考核标准，制定科室考核方案，紧抓一级质控，针对输血、转科、特殊时段执行医嘱、备用药管理等方面的突出问题进行了专项学习与整改，并带头按要求做好落实，以实际行动影响及带领全科护理人员积极奋进、努力工作，提升护理质量。团队管理中坚持以人为本，引导和创造良好的人际关系和工作环境，重视护理人员的诉求，关注每位工作人员的压力与困难，尽全力给予帮助，考核公平公正，科室事宜民主决策，营造了互帮互助、出现问题能及时补位的良好氛围。同时她注重学习精益管理，积极思考工作流程、环节中能否更优化，更高效。

十五年的护理工作使她遍尝酸甜苦辣，未来的路无论多苦多累，她都将怀着对护理工作的满腔热情不断进取，不断努力，用心照顾好每一位患者，把温暖播种患者心田！

篇九：优秀护理管理者个人简介及优秀事迹

蒋__，中共党员，主管护师，__医院泌尿疼痛病房护士长，从事护理工作22年，她始终坚持“以病人为中心”的护理理念，用自己的专业知识和无私奉献的精神，赢得了病人和同事们的尊重和喜爱。

蒋__在日常工作中，总是以身作则，率先垂范。她不仅具备扎实的护理技能，更懂得如何与病人沟通，了解他们的需求，提供个性化的护理服务。她严谨的工作态度和对工作的热爱，成为了大家学习的榜样。

坚守初心，全心全意为患者服务

蒋__深知，护理工作不仅仅是技术操作，更是心灵的交流，是情感的传递。因此，她总是带着微笑，耐心倾听每一位患者的声音，用她的温暖和关怀去减轻他们的痛苦和焦虑。在科室管理上，她善于发现并解决问题，始终保持对工作的热情和专注。她带领团队严格执行各项规章制度，确保护理工作的顺利进行。同时，她还关注团队成员的成长和发展，定期组织培训和学习，提高团队整体素质。

抗击疫情，挺身而出，勇往直前

疫情期间，缓冲病房是患者入院后需要严把的第一道关，是后方住院部的坚实堡垒。由于护士们来自于不同科室，专科掌握各有不同，加上时间紧迫，对护士长的管理工作是个很大的考验。

蒋__作为缓冲病房一区护士长，接到任务后立刻转变角色，全身心的投入到工作中。熟悉病区环境，准备各种仪器设备及药品，对来自不同科室的护士进行相关培训，仅用半天时间就做好收治病人的准备。在准备工作就绪后，她又开始制定工作流程、梳理岗位职责，这些工作基本捋顺后，窗外已是夜深人静，只有点点星光在闪烁。身心俱疲的她却没有一丝睡意，脑子里不断涌现的是第二天收治病人的场景，她缜密思考着新制定的工作流程是否合理，还有哪些环节容易出现问题等。正是她在病房建立初期打下的坚实基础，保证了缓冲病房工作有条不紊的运行。

面对病种复杂、病情危重的患者，蒋__对护理质量与感染防控进行严格管理，充分保证了患者的护理安全。连续40天高强度的工作，没有磨灭她的意志，没有打消她的激情。除此之外，蒋__还多次带队参加外出支援核酸采集、流调工作，圆满完成任务。蒋__始终秉持着共产党员冲锋在前的坚定理念，坚守在自己的工作岗位上。

蒋__用无私的奉献和关怀温暖着患者们的心灵，她的每一次付出，都诠释着“白衣天使”的精神内涵，更是护士们学习的典范，激励着每一位护理人员为医疗卫生事业贡献自己的力量。

篇十：优秀护理管理者个人简介及优秀事迹

曹__，__社区卫生服务中心综合科主管护师。从事临床护理工作十余年，热爱护理事业，始终恪守医务工作者的职业道德规范，能认真贯彻落实优质护理服务理念，积极推进优质护理。于20__年光荣的加入中国共产党，作为一名共产党员和科室副护士长，她带领护理团队在工作中不断探索，总结出了宝贵的护理经验。