優秀護理管理者個人簡介及優秀事蹟（精選10篇）作文

篇一：優秀護理管理者個人簡介及優秀事蹟

她用飽滿的熱情，溫暖的語言，誠摯的眼神，嫻熟的技能為患者排憂解難。她是護理姐妹們的好姐姐，也是病友眼中的知心人。她用求真務實的態度、踏實肯幹的精神、開拓創新的精神成長為了一名優秀的護理骨幹。

夯實基礎見成效

在臨床一線長期從事傳染病護理工作，她在傳染病護理及重症估計技術、傳染病臨床護理教學與感染控制方面積累了豐富的臨床經驗，有較強的處置與解決疑難重症患者護理難題的能力，曾多次被評為院級優秀帶教老師，在__市護理學會操作技能競賽中獲得二等獎。

人文護理顯關懷

餘__積極改革創新護理模式，將敘事護理融入到患者全程護理過程中，通過這種方式瞭解患者各方面需求，結合優質護理，做到精準服務。消除了患者的陌生恐懼感，讓患者心有所依，事有所託，拉近了護患距離，融洽了護患關係。

人才培養促發展

在團隊管理上，她注重護理隊伍的思想素質及業務素質建設，狠抓護理質量和安全管理，嚴防差錯事故的發生，注重護理骨幹人才的培養，從“選、育、管、留”四個方面落實人才培養策略。

成績屬於過去，未來有待創造。她將一如既往秉承“一切以病人為中心”的服務理念，為患者提供最優質、最貼心、最滿意的護理服務，為護理事業的發展貢獻力量！

篇二：優秀護理管理者個人簡介及優秀事蹟

劉__在30餘年的護理生涯中，始終堅守南丁格爾誓言，秉持“以病人為中心”的服務理念，傾心傾力為病患提供優質護理服務，用科學的管理理念，創新的護理管理方法，推動護理工作高質量發展，打造了一支凝心聚力、專業化的呼吸內科護理團隊。

一、優化管理理念，運用創新方法，提升服務質量

30餘年的護理歲月，始終數年如一日，以兢兢業業、勤勤懇懇的工作態度助推科室建設與發展。她不斷學習科學先進的管理理念，狠抓護理質量與安全，運用優質高效的管理方法，提升護理服務質量與內涵。呼吸內科是集老年、危重症患者較多的科室，多數患者合併有多種慢性疾病，也是跌倒、壓瘡、非計劃拔管等高風險人群，具有疾病突發、病情變化快等特徵，患者管理難度大等問題，但她不畏困難，積極鑽研專科業務，培養專科人才，積極開展優質護理、危重症護理，不斷提升護理服務質量。

二、培養專科人才，提升團隊素質，強化內涵建設

作為呼吸內科護理學科帶頭人，她在業務上刻苦鑽研，努力提升，積極配合科室開展醫療新業務新技術：刮痧、拔罐、火龍罐綜合灸、耳部銅砭刮痧、棍針撥筋療法、劉氏火熨術等。為保證呼吸內科護理隊伍達到與醫療相適應的水平，她制定詳細的培訓計劃，推進護士分層培訓、分級考核。近3年先後外派學習進修護士4人；在做好質控重點環節管理、提升護理質量、確保患者安全的同時，落實護理人文關懷。

南丁格爾曾說護士是把愛灑向人間的天使！她始終踐行南丁格爾誓言，她的愛崗敬業、無私奉獻正是南丁格爾精神最真實寫照！

篇三：優秀護理管理者個人簡介及優秀事蹟

肖__，女，本科學歷，副主任護師，現任__市人民醫院康復醫學科護士長。作為一名護理管理者，她始終踐行著“以心為燈，守護生命，用親柔話語溫暖人心，用平凡雙手驅趕病魔”的諾言。她嚴把護理質量關，推行6S管理模式，實行現場管理及陽光反饋，開展無懲罰性護理不良事件上報制度。她帶領團隊開展多項護理創新專案，這些專案不僅有益於患者的康復，也讓冰冷病房中徜徉著和諧溫馨的就醫氛圍。在臨床工作中她不斷創新、優化流程、實施護理“四化”管理，對於護理工作有自己獨特的心得和智慧。更是憑藉著自己紮實的理論基礎和豐富的臨床經驗帶領護理單元榮獲“優質護理服務單元”、“患者最滿意科室”等榮譽稱號。

她始終以患者為中心，以實際行動踐行南丁格爾誓言，努力提高自身本領，推廣護理服務新舉措，為保障患者健康無私奉獻，讓我們向她致敬！

篇四：優秀護理管理者個人簡介及優秀事蹟

陳__，中共黨員，內分泌代謝科副主任護師，從事臨床護理工作29年，護理管理12年，工作認真負責，針對護理質量中存在問題及時進行分析及質量持續改進。20__年科室護理質量排名第二，榮獲第二、四季度“讓黨中央放心，讓人民滿意”模範視窗。榮獲__省智慧醫療創新大賽一等獎，__省醫學創業大賽三等獎，醫院第二屆護理文書比賽榮獲一等獎、護理創新大賽榮獲一等獎、服務禮儀比賽榮獲三等獎、科普比賽三等獎。榮獲國家專利4項。

篇五：優秀護理管理者個人簡介及優秀事蹟

她，是一名護理工作者，在平凡的崗位上兢兢業業、任勞任怨20餘載；她，是一名護士長，深知“火車跑得快，全靠車頭帶”的道理。她用持之以恆的愛心、細心、真心、責任心，激勵著患者、感化著同事。不忘初心，牢記使命！她在自己的崗位上盡職盡責、發光發熱，在各項工作中都能交上一份滿意的答卷。

她就是隋__，__省__整骨醫院運動醫學科護士長、副主任護師。

一、重視服務內涵，增強服務意識

作為一名護士長，她深知轉變傳統理念，用優質的護理服務、豐富的專業知識、高度的責任心、換位思考的理念對待每一名患者，是提高護理工作質量、推動護理工作發展的根本。從基礎到專科，從理論到實踐，從病人入院到康復出院，從新入伍到高年資護士的培養……她事無鉅細，因為只有知己知彼，才能有的放矢的進行管理、培訓、質控、把關。她每天深入病房、與患者溝通、瞭解他們的需求，發現問題，積極解決。嚴把工作質量關是杜絕差錯事故的關鍵，她注重工作效率，時常將瑣碎、繁雜的工作進行梳理，強化“重點、難點”質控，達到事半功倍的效果。如此的管理模式，受到了患者的讚揚、同事的認可、領導的肯定。

二、重視人文護理，打造優秀團隊

隋護士長從培養“關愛生命、以人為本”的意識入手，建立護士執業道德規範，樹立人性化服務理念，增進患者的信任感，提高護士的責任感。秉承護理部提出的“愛在整骨禮儀美”的服務理念，提升護士良好形象，創造良好的病房環境、制定科學的工作流程，儘快消除患者的陌生感、恐懼感和孤獨感，促進心身康復。同時，她非常重視護士的心身發展，通過多種方式關愛、體貼她們，激發其積極性和主動性，讓她們能夠愉悅的面對工作、工作中團結協作。在她的帶領下，運動醫學科已經成長為一支業務技術精湛、團隊凝聚力強、朝氣蓬勃、愛崗敬業、爭先創優、樂於奉獻的團隊！在今年疫情突發的特殊時期，大家積極上交請戰書、踴躍參加抗疫就是最好的說明。

三、重視人才培養，促進創新發展

一名優秀的護士長要有紮實的理論知識、具備精湛的技能、良好的管理能力和獨到的思維。為滿足護理事業日益發展的需要，她通過各種途徑學習提升自身素養，增強了敏銳洞察力和應急救援能力，在科研、論文、發明、創新等各方面均有諸多收穫。她善於發掘護士自身優勢、發揮她們的特長，讓每一名護士建立“我是獨一無二的護士，更是大家庭中一份子”的信念。也正是這樣一種信念，加上護士長的引領與指導，在護理部組織的護理查房、專病專技、目標管理、護理創新等各項活動中均取得優異成績，並在20__年__省中醫護理品管圈大賽中取得優異成績。她個人多次獲得區衛生系統、醫院頒發的榮譽稱號。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，沒有一個人可以隨隨便便成功，鮮花背後必定賦予不懈的努力；經歷由磨礪而出彩，人生因奮鬥而昇華！我們相信在護士長的帶領下，這支年輕的團隊必定釋放出更耀眼的光芒。

篇六：優秀護理管理者個人簡介及優秀事蹟

趙__，本科學歷，主管護師，現任__縣人民醫院婦科護士長。19__年7月畢業於__醫科大學附屬衛校。從事臨床護理工作20餘年，先後在兒科、血液淨化中心、感染消化內科、婦科等多科室工作，多次赴__二醫院、__省人民醫院進修學習，積累了豐富的臨床專科護理及護理管理經驗。

“沒有最好、只有更好”，她在工作中總是以高標準要求自己，注重轉變護理理念，增強主動服務意識，倡導護理措施個性化，取得了患者和家屬的一致好評以及同事們的肯定。多次被評為“醫院先進個人”，榮獲縣政府“嘉獎”，20__年當選縣衛健委“優秀南丁格爾護士”獎。

特別是任護士長5年來，她始終把提升服務、強化管理貫穿到日常工作中。

一是轉變理念、提升內涵。一個科室想發展，一定要在服務質量上下功夫，而最根本的問題就是服務理念的轉變。針對科室出現的安於現狀、得過且過的思想苗頭，她多次組織科室討論座談，牢固樹立“全程優質”的服務理念，切實提升病人滿意度，強調效益觀念，從而也增強了科室工作人員的責任感、危機感。

二是不斷學習、提高水平。面對新進護士，她始終強調，新時代好護士的標準不僅僅是打好針，發好藥，而是應具備紮實的理論知識和實踐能力，具有出色的溝通、交流能力，讓患者在治好病的同時，獲得有益的健康知識，從而提高自護能力。好的護理，讓病人真正受益。她所在的科室從未發生護理糾紛和不良護理投訴，護理質量一直名列全院前茅。

三是加強管理，改變面貌。好的病區，必須以人為本。工作中，她既考慮個人意願，也結合科室情況，在創造和諧工作氛圍的同時，強化職責、優化資源，大大增強科室每一名護士的主人翁意識，使團隊協作精神發揮到極致。

四是獎罰並舉、提高質量。她從科室實際出發，專門制定了切實可行的獎罰措施，堅持每日五查，每天一重點工作督查，並將檢查結果公佈於專冊上，與當月績效掛勾，極大地提高了工作質量，受到了病人的一致好評。在院病人滿意度和出院病人隨訪滿意度高達98。5%。

默默的奉獻、辛勤的努力，20餘年的護理工作使她嚐到了病人感謝時的甜，愧對家人時的酸，工作繁忙時的苦。然而，唯一不變的是，對護理工作的熱愛，為更多患者服務的精神。“學之者不如好之者，好之者不如樂之者。”她始終熱愛本職工作，這是她不斷進步的動力。或許正如她自己所說，自己只是一名普普通通的護士，在醫療行業無數護理人員當中，就像大海中的一滴水。然而，正是這些無數的一滴水，組成了浩瀚的大海，滋潤了無數患者的心田。

篇七：優秀護理管理者個人簡介及優秀事蹟

馮__，女，中共黨員，本科學歷，主管護師，骨科脊柱創傷病區副護士長，20__年畢業於__醫科大學護理學院。__省護理學會骨科護理專業委員會組員，20__年起先後赴__第一醫院、__省護理管理幹部培訓班、__中醫藥大學第一附屬醫院進修學習，十六年一線臨床護理工作，練就了紮實的理論知識和過硬的專業技能，工作中愛崗敬業，吃苦耐勞，以堅定的信念和對護理事業的滿腔熱血，竭誠服務每一位患者。

踐行初心使命，樹立崗位形象

作為一名護理管理者，自己的一舉一動都會影響著身邊的每一名護士，馮__時刻注重加強黨性修養，加強自身政治素質的提高，立場堅定，以大局為重，樂於奉獻，恪盡職守，積極進取，吃苦在前，處處起到模範帶頭作用。為了適用臨床工作的需要，利用業餘時間不斷拓寬自身業務知識，時刻保持嚴謹治學，業精於勤的學習理念，以飽滿的熱情，用精益求精的工作態度，精湛的護理技術，如沐春風的親和力，帶動影響著年輕護理人奮發自強。積極參與社會科普活動的推進工作，為普及健康知識、提高全民健康素養水平助力，增強群眾對骨科疾病預防的意識。

狠抓內涵建設，打造專科品牌

帶領護理團隊積極學習專科前沿知識，多次派護士外出進修、學習、交流，樹立創新意識，與時俱進，善於觀察和總結，定期組織學科進展分享，把學習心得傳授給年輕護士，使業務和管理水平與時俱進。功能鍛鍊是骨科護理的重中之重，我們根據工具書制定了骨科常見的健康宣教，每天下午安排高年資護士，深入病房教會並督促患者儘早進行功能鍛鍊，促使患者早日迴歸社會。贏得了患者及家屬的信任和社會的認可，在護理管理、專科特色上都取得了一定的成績。

心中有方圓，手中有溫度

作為一名護理管理者，馮__深知肩上責任重大，嚴把護理質量關，各項工作抓落實，重實效，工作中以身作則，嚴於律己，善於反思，善於接受同道提出的意見和建議。在制度流程落實上查缺補漏，為了讓工作計劃有效落地，每天利用晨會時間，反覆強調重點問題，梳理風險點，保障護理安全。重視護士人文關懷，利用科學和人性化的管理方法，做有深度、有溫度的護理管理者，不僅要立之以德，還要動之以情，生活上做護士的知心大姐姐，工作上注重言傳身教，知人善任，發現閃光點，識大體，顧大局，注重科室內涵和文化建設，營造積極向上的團隊氛圍。

護理無小事，細節暖人心

帶領團隊從患者的需求著手，從點滴細節做起，將無微不至的關懷落實到日常護理工作中，營造溫馨舒適的就醫環境。增強主動服務意識，為患者提供吹風機、口杯、吸管等生活上的便利。在查房中遇到病人反映床墊過硬的問題，此問題對於脊柱疾病患者來說，痛上加痛，我們立即申請更換更適合骨科患者使用的床墊，以增加患者舒適度。儘可能做到站在患者的角度考慮，解患者所需。

我們做著最平凡的工作，盡我們所能減輕病人的痛苦，每當看著患者帶著痛苦的表情入院，伴隨著開朗的笑容出院，就是對我們工作最大的認可，那個時刻特別能感受到這份職業賦予我的意義。未來任重道遠，我將帶領團隊，在院部和護理部帶領下，繼續以更精湛的護理技術，更優質的護理服務，為患者的健康保駕護航！

篇八：優秀護理管理者個人簡介及優秀事蹟

田__同志20__年6月畢業於__大學醫學院，同年到__自治縣人民醫院工作，20__年1月入職__市第二人民醫院。20__年1月成功競聘心內二科護士長，20__年12月獲生物醫學工程碩士學位。擔任心內二科護士長四年多，在這平凡的崗位上，她始終充滿幹事創業的激情，忠於護理工作的熱情，以及敢於迎難而上的勇氣，帶領團隊曾獲“__市三八紅旗集體”、“醫院先進集體”、“優質護理優秀病區”等榮譽稱號。她個人也在工作中收穫滿滿，成長為一名優秀的管理者。

一、患者至上，安全第一

工作中她始終把安全放在第一位，從科室系統培訓理論與操作入手，以發生的不良事件為警示，及時發現崗位中的風險點，確保患者安全。20__年12月3日17：20分，她正帶領護士進行交接班時，突然發現3床一名PCI術後的患者心電監護示室顫，她迅速取下除顫儀進行電除顫，團隊成員有人推急救車，有人呼喊值班醫生，有人開通靜脈通道，有人安慰家屬……臨危不亂，搶救有序，約二十分鐘後，患者轉危為安，出院後家屬送來了感謝的錦旗。日常工作中，田__護士長以身作則，堅持每天深入病房，檢視每一名患者，小到更換被服大到搶救治療總能看到她的身影，正因如此注重細節，方能做到及時發現問題、解決問題。四年多來，科室未發生護理糾紛與事故。通過系列培訓，她本人及科室多名護士在三基考試中取得前十的優異成績，在歷屆心電圖大賽中分獲二等獎、三等獎，實驗課教學競賽中獲二等獎。

二、六心服務，溫暖人心

“六心”優質護理服務是醫院的品牌，在她帶領的心內科護理團隊工作中有著充分的展現。20__年1月2日清晨7時，正值元旦節休假，一聲電話鈴響“護士長，來了一位急診患者……”，她二話不說，迅速穿衣起床，十分鐘趕到介入室幫忙建立靜脈通道、宣教等術前準備，術中和醫生一起全程守護患者，術後協助轉運至病房，從病房環境到術後注意事項逐條講解，詳細交班，密切觀察病情變化，指導康復，並建立了手術患者“臺賬”，定期電話隨訪，根據患者需要上門監測血壓血糖等護理服務。這期間，患者有任何需要她總是誠心幫助，這位患者術後鬱鬱寡歡，她得知患者愛人三年前做乳腺癌手術花光了積蓄，目前在家休養沒有收入，兒子在__讀大學，一家人全靠他掙錢生活，瞭解情況後護士長經家屬同意向醫院服務中心申請了援助，同時協助通過__總工會慈善總會眾籌萬餘元，在科室帶頭向患者捐獻愛心，團隊中更有護士在家為其燉湯……濃濃醫患情，深深暖人心。

三、精益管理，以人為本

田__護士長重視護理質量，每年組織科室學習醫院下發的考核標準，制定科室考核方案，緊抓一級質控，針對輸血、轉科、特殊時段執行醫囑、備用藥管理等方面的突出問題進行了專項學習與整改，並帶頭按要求做好落實，以實際行動影響及帶領全科護理人員積極奮進、努力工作，提升護理質量。團隊管理中堅持以人為本，引導和創造良好的人際關係和工作環境，重視護理人員的訴求，關注每位工作人員的壓力與困難，盡全力給予幫助，考核公平公正，科室事宜民主決策，營造了互幫互助、出現問題能及時補位的良好氛圍。同時她注重學習精益管理，積極思考工作流程、環節中能否更優化，更高效。

十五年的護理工作使她遍嘗酸甜苦辣，未來的路無論多苦多累，她都將懷著對護理工作的滿腔熱情不斷進取，不斷努力，用心照顧好每一位患者，把溫暖播種患者心田！

篇九：優秀護理管理者個人簡介及優秀事蹟

蔣__，中共黨員，主管護師，__醫院泌尿疼痛病房護士長，從事護理工作22年，她始終堅持“以病人為中心”的護理理念，用自己的專業知識和無私奉獻的精神，贏得了病人和同事們的尊重和喜愛。

蔣__在日常工作中，總是以身作則，率先垂範。她不僅具備紮實的護理技能，更懂得如何與病人溝通，瞭解他們的需求，提供個性化的護理服務。她嚴謹的工作態度和對工作的熱愛，成為了大家學習的榜樣。

堅守初心，全心全意為患者服務

蔣__深知，護理工作不僅僅是技術操作，更是心靈的交流，是情感的傳遞。因此，她總是帶著微笑，耐心傾聽每一位患者的聲音，用她的溫暖和關懷去減輕他們的痛苦和焦慮。在科室管理上，她善於發現並解決問題，始終保持對工作的熱情和專注。她帶領團隊嚴格執行各項規章制度，確保護理工作的順利進行。同時，她還關注團隊成員的成長和發展，定期組織培訓和學習，提高團隊整體素質。

抗擊疫情，挺身而出，勇往直前

疫情期間，緩衝病房是患者入院後需要嚴把的第一道關，是後方住院部的堅實堡壘。由於護士們來自於不同科室，專科掌握各有不同，加上時間緊迫，對護士長的管理工作是個很大的考驗。

蔣__作為緩衝病房一區護士長，接到任務後立刻轉變角色，全身心的投入到工作中。熟悉病區環境，準備各種儀器裝置及藥品，對來自不同科室的護士進行相關培訓，僅用半天時間就做好收治病人的準備。在準備工作就緒後，她又開始制定工作流程、梳理崗位職責，這些工作基本捋順後，窗外已是夜深人靜，只有點點星光在閃爍。身心俱疲的她卻沒有一絲睡意，腦子裡不斷湧現的是第二天收治病人的場景，她縝密思考著新制定的工作流程是否合理，還有哪些環節容易出現問題等。正是她在病房建立初期打下的堅實基礎，保證了緩衝病房工作有條不紊的執行。

面對病種複雜、病情危重的患者，蔣__對護理質量與感染防控進行嚴格管理，充分保證了患者的護理安全。連續40天高強度的工作，沒有磨滅她的意志，沒有打消她的激情。除此之外，蔣__還多次帶隊參加外出支援核酸採集、流調工作，圓滿完成任務。蔣__始終秉持著共產黨員衝鋒在前的堅定理念，堅守在自己的工作崗位上。

蔣__用無私的奉獻和關懷溫暖著患者們的心靈，她的每一次付出，都詮釋著“白衣天使”的精神內涵，更是護士們學習的典範，激勵著每一位護理人員為醫療衛生事業貢獻自己的力量。

篇十：優秀護理管理者個人簡介及優秀事蹟

曹__，__社群衛生服務中心綜合科主管護師。從事臨床護理工作十餘年，熱愛護理事業，始終恪守醫務工作者的職業道德規範，能認真貫徹落實優質護理服務理念，積極推進優質護理。於20__年光榮的加入中國共產黨，作為一名共產黨員和科室副護士長，她帶領護理團隊在工作中不斷探索，總結出了寶貴的護理經驗。