街道黨建述職報告2022年最新（精選9篇）作文
篇一：街道黨建述職報告2022年最新
20xx年度，xx社區黨支部一班人堅持以社區黨建爲核心，按照團黨委有關基層黨建會議、文件精神要求，以黨的“兩學一做”學習教育和開展“學講話、轉作風、促落實”活動、“發揮兵團特殊作用大學習大討論”活動爲契機，狠抓各項制度落實，健全社區各項功能，認真做好社區的各項工作，較好的完成了團下達的各項工作任務。爲總結經驗，克服不足，現將抓黨建工作述職如下。
一、基本情況
xxxx社區黨支部現有在冊黨員93人，分爲7個黨小組，設黨支部委員7人。其中在職黨員6人，佔黨員總數的6。45%；外地打工黨員4人，佔黨員總數的4。30%；男黨員68人，佔黨員總數的73。12%；有女黨員25人，佔黨員總數的26。88%；離退休黨員82人，佔黨員總數的88。17%；80歲以上黨員14人，佔黨員總數的15。56%；70歲以上黨員63人，佔黨員總數的70。00%；60歲以上黨員76人，佔黨員總數的84。44%；60歲以下黨員14人，佔黨員總數的15。56%。具有本科以上學歷的3人，佔黨員總數的3。33%；具有大專以上學歷的16人，佔黨員總數的17。76%。
二、履職情況
xx社區黨支部堅持“三會一課”制度，一年來召開支部大會9次，支委會14次，上黨課10次，黨員電化教育8次，利用宣傳欄、電子屏幕、學習園地、走家入戶、黑板報等形式大力宣傳了黨的施政方針。其中：學習貫徹黨的“xx大”精神黑板報比賽被團評爲“三等獎”。
繼續開展“兩學一做”學習教育。把黨的建設與深入開展“兩學一做”學習教育和開展“學講話、轉作風、促落實”活動、“發揮兵團特殊作用大學習大討論”活動有機的結合起來，我們按照“規定動作不走樣，自選動作有創新”的要求，全面完成了學習教育要求。班子成員撰寫了讀書筆記和心得體會；收集了居民對支部和社區黨員的意見和建議，通過彙總、梳理、整改，每一條都得到落實。通過學習、教育，開展“學講話、轉作風、促落實”活動、“發揮兵團特殊作用大學習大討論”活動黨員幹部深受教育，普遍接受了一次黨風政風的大洗禮，提高了踐行黨的宗旨意識和羣衆路線的自覺性，作風轉變明顯，
年初從學習宣傳貫徹xx屆xx會精神開始，依次開展了雷鋒精神教育、龍珍精神教育、小白楊文化教育、傳統文化教育。黨的xx大前夕，認真開展了“大學習、大走訪、大討論，強化維穩巡控”全員教育活動，全年分時間階段有重點的組織了主題教育活動，有“弘揚傳統文化”教育；“老兵精神”和“展示陽光心態、體驗美好生活、暢談發展變化”主題教育；民族團結教育月；“黨風廉政教育月”；“敬老月”；“法律宣傳週”活動等系列教育活動。積極參與了團舉辦的各類活動，組織選手參加了團“食品安全”知識競賽並取得了“第一名”的好成績。
三、存在的主要問題
一是黨支部領導班子成員學習主動性不夠，學習浮在面上，個別老黨員宗旨意識不強，參加組織生活會和交黨費不積極，影響到了黨的形象。
二是黨支部工作缺乏創新，工作的開展不能靈活多樣，沒有根據老同志的心理特點感興趣的開展豐富多彩的組織生活。
三是對羣衆的主動服務意識欠缺，全面瞭解熟悉單位情況不夠，對社區居民情況瞭解不夠，和居民交談交心不夠。
四、下一步工作思路和主要措施
一是增強認真抓黨建工作第一責任人的意識，充分發揮黨支部在社區中的領導核心作用，牢固樹立抓好黨支部建設工作是開展一切工作基礎的觀點。按照社區的“四制度一活動”的要求做好社區工作，堅持好“三會一課”制度。班子成員帶頭加強理論學習，將理論與實踐相結合指導社區的各項工作。以“兩學一做”學習教育和開展“學講話、轉作風、促落實”活動、“發揮兵團特殊作用大學習大討論”活動爲契機，以社區改革和社區正規化建設爲抓手，牢固樹立羣衆觀點，紮實工作，服務羣衆。
二是以社區綜合管理服務爲重點，繼續完善社區服務，提高服務質量。把服務居民羣衆作爲社區工作的主要任務，把羣衆滿意與否作爲檢驗工作的重要標準。充分將一站式服務廳利用起來，更好的爲居民服務，開展好社區的文化體育活動，抓好綜治、安全、消防、人口與計劃生育、老幹、關工委、婦聯等常規性工作。主動深入小區和居民家庭，深入小區、家庭中掌握第一手資料，積極聽取居民代表意見和建議，查找工作存在的問題和不足，制定切實可行的改進措施，促進社區各項工作有序推進。
三是培育社區居民的參與意識。通過加強宣傳教育，讓那些熱衷社區工作的人員爲社區建設獻計出力。
四是加強環境建設，構建良好人文體系。一要以優化、美化、亮化、綠化社區環境爲突破口，深入開展文明潔淨小區創建活動，教育社區居民做好環境保護、樓院保潔工作，愛護自己的家園，配合城管部門，做好轄區綠化工作。二要廣泛開展形式多樣、豐富多彩的羣衆文化活動，增強羣衆對社區的認同感、歸屬感。完善社區服務功能。進一步拓展完善，服務羣衆項目。把xx建設的更加美好。
篇二：街道黨建述職報告2022年最新
根據會議安排，我就20xx年履行基層黨建工作責任制情況進行述職。請評議。
一、履行基層黨建第一責任人職責情況
1、強化領導明責任。一是主動抓。認真落實書記抓黨建“第一責任”和班子成員“一崗雙責”。層層簽訂黨建工作年度目標責任書，下發個性化黨建任務清單，定期召開黨建例會研究落實黨建工作，做到年初有部署、年中有督查、年底有考覈。二是合力抓。街道班子通過16場專題學習研討、103個問題的查找，把“三嚴三實”要求在工作中全面踐行。堅持區管幹部聯繫社區、經合社、重點企業長效走訪服務機制，在徵地拆遷、積案化解、聯繫羣衆等方面率先垂範，帶頭包社包戶包案，累計拆遷包戶140戶，包案25人。三是聯動抓。推廣運用基層黨組織書記領辦黨建重點項目模式，以“黨員亮身份、在職黨員服務社區、經合社組織規範化管理”3個書記領辦項目爲重點，帶動36個基層黨組織書記領辦項目紮實推進。
2、夯實基礎重規範。一是優化班子結構。調整優化經合社黨組織建制，開展社區換屆“回頭看”，組織開展4個職位的社區正、副職公開競選活動，並做好社區換屆相關準備工作。二是強化制度落實。嚴格落實“三會一課”、黨員固定活動日等組織制度，通過先鋒指數考評結果上牆、閃光言行、黨員積分制等活動，有效恢復了大部分黨員特別是經合社黨員的榮譽感和積極性。通過“民情圓桌會”、“惠民聯席會”等方式，實現了聯繫羣衆長效化，街社幹部全年累計走訪1。36萬戶次。三是加強整轉提升。認真制定基層基礎年活動方案，從深化領頭雁工程、加快推進軟弱渙散黨組織整轉、加強黨員教育管理等方面推動基層黨組織和黨員隊伍整體提高和全面進步
3、狠抓勤廉提效能。一是堅持齊抓共管。嚴格落實黨風廉政建設黨工委主體責任和紀工委監督責任，深入落實班子成員“一崗雙責”。分層制定街社崗位廉政清單，進一步形成全街上下抓勤廉建設的工作合力。二是堅持考覈評比。落實基層黨建工作季度督查制度，完善社區、經合社年度目標考覈辦法，特別在經合社考覈中，黨建工作佔比達到40%。三是堅持嚴格執紀。圍繞項目拆遷、環境綜合整治、項目建設等重點工作開展督查，通過重點工作月度計劃、工作推進一週兩報等機制，推進工作落實。開展“三公”經費使用、工作效能等方面的專項督查，對黨員幹部違紀嚴肅查處。今年累計執紀檢查19次，專項督查6次，查辦黨員違紀案件2起。
4、注重引領樹形象。一抓思想引領。在全體黨員中紮實開展“三嚴三實”專題教育和作風建設教育活動。深化“支書論壇”，組建“樂聚學院”，進一步提高基層“領頭雁”綜合能力。嚴格落實“四張清單”要求，深化“智慧蔣村”微信平臺建設，鞏固拓展宣傳陣地。二抓典型引領。推行重點工作項目化、重點項目包乾制，選派優秀街社幹部到工作一線掛職鍛鍊，並組織開展了“凡人、凡事、凡星點點，尋找身邊優秀黨員”和“服務達人”評選等活動，發掘宣傳身邊先進典型，積極傳遞正能量。三抓品牌引領。深化“雷鋒市集”、民情觀察員等品牌，強化“全能型”社工打造和社區特色工作室培育，運用“管家式服務”、“一包式服務”等載體，通過意見徵集週報、受理情況月度反饋等機制，實現了學雷鋒爲民服務常態化，民情民意訴求處理一站式，先後解決了崇義路工程車擾民、公交站點優化等熱點、難點問題。
5、黨建統領促發展。通過探索大抓黨建、常抓不懈、狠抓落實的機制，街道經濟和社會各項事業取得了較大進步。預計全年將實現地方財政收入8。5億元，完成固定資產投資76億元，實到外資9119萬美元，引進市外到位資金38。23億元、xx商迴歸資金19億元，各項主要經濟指標都將超額完成目標任務。6個區重點項目進展順利。“三改一拆”、“五水共治”工作高標準推進，40天完成xx商文化中心項目拆遷交地。以主要道路、全部河道、重點區塊爲重點的環境綜合整治工作全方位鋪開。西溪花園農貿市場提升改造、街道行政服務中心優化提升、智能門禁系統安裝等6件實事項目穩步推進。
二、存在問題及原因分析
回顧一年來的工作，我雖然在抓基層黨建上做了一些工作，但也清醒認識到，工作中還存在許多薄弱環節，主要有三方面：
1、從嚴治黨抓得不夠緊。當前，機關幹部隊伍和經合社班子年齡結構偏大，服務意識和能力等方面與新時期的崗位要求還存在一定差距。部分幹部仍然習慣延用農村幹部的管理思路和工作套路，不能適應羣衆更新更高的需求和城市化推進的工作需要。少數經合社班子戰鬥力不強，對黨員羣衆的教育管理不夠，個別經合社在徵地拆遷、項目推進、維護穩定等工作中戰鬥堡壘作用發揮不明顯。少數黨員宗旨意識不強，自我要求不嚴，先鋒模範作用發揮不明顯。問題存在的主要原因是我認爲隊伍素質提升和班子能力加強是個漸進工程、系統工程，導致抓從嚴治黨、隊伍建設不夠緊，見效慢。
2、“兩新”組織黨建工作面臨新考驗。隨着“城西新中心”建設不斷推進，入駐蔣村的企業、機構越來越多。因爲一直在農村基層一線工作，城市“兩新”組織黨建工作對我來說是個新課題，還需要在“兩新”組織黨組織建設、黨員管理、黨務工作者隊伍建設等方面都積極思考，在實踐中探索方式方法，按照高標準、高要求做好這些“兩新”組織黨建工作，確保黨在經濟社會各項事業中的引領作用。
3、黨員教育管理創新需要進一步加強。我在黨員教育管理中，與時俱進不夠，創新不足。轄區黨員中，經合社黨員佔比達65%，呈現老黨員多、低學歷黨員多等特點，組織生活開展形式多以會議傳達、讀書讀報居多，內容相對單一，質量不高，效果不明顯，對年青黨員缺乏吸引力。我對智慧黨建應用也重視不夠，黨員檔案和黨員學習教育信息化、電子化普及率不高，信息化程度不夠，手機APP、微信平臺應用推廣需要進一步加強。
4、提升居民文明素養的載體不夠多。蔣村原住民雖然已從農民變爲居民，但文明素養整體水平相對偏低，個別居民意識行爲仍停留在農村生活方式，思想觀念、文明程度還跟不上蔣村快速發展的步伐。同時，隨着蔣村發展，外來人口不斷涌入，整體素質參差不齊，也給城市文明發展帶來了巨大的壓力。雖然在提高居民素質方面雖然做了些工作，但還不夠，還需要我們花大力氣，以提升居民文明素質和城市文明程度爲核心，加大宣傳力度，創新教育載體，營造文明和諧的社會環境。
三、下一步工作打算
下一步，我將進一步牢記宗旨，勤勉敬業，不斷提升履職能力，團結帶領全街上下，搶抓機遇，傾力建設城西新中心。
1、秉持一種理念抓黨建。牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，從思想上、行動上、制度上嚴格落實黨建工作責任制。一要強化責任教育。繼續通過“三嚴三實”專題教育、“守紀律、講規矩、優作風、樹形象”主題教育等活動，讓各基層書記嚴格落實“黨要管黨、從嚴治黨”要求，當好基層黨建工作“第一責任人”。二要強化責任落實。進一步落實基層黨建主體責任、書記“第一責任”和領導班子其他成員的“一崗雙責”，繼續完善基層黨組織書記雙向述職考評、黨組織書記領辦黨建創新項目等機制，在責任落實的質量、深度上下功夫。三要強化責任考覈。發揮黨建引領作用，加大黨建工作考覈力度，提升黨建分值在社區、經合社年度考覈中的佔比，不斷鼓勵基層班子、各級幹部在徵地拆遷、項目建設、矛盾化解等重點、難點工作中發揮作用。
2、完善一套體系強黨建。繼續加強制度建設，完善黨建工作體系，運用有效手段實現基層政權的不斷鞏固。一要重教育提素質。以中央省市區重要會議精神和新《紀律處分條例》等內容爲重點，加大學習宣傳。通過“書記講黨課”、“樂聚學院”、“支書論壇”等活動，堅定廣大黨員的理想信念，提升“領頭雁”綜合素質。二要重規範強組織。在經合社和社區中，認真落實居務聯席會議和集體事務聯席會議制度，確保黨組織在基層事務中的核心地位。嚴格執行“三會一課”、黨員固定活動日製度，狠抓黨組織規範化運作，不斷提升基層黨組織的凝聚力和向心力。深化黨員先鋒指數考評和黨員亮身份、踐承諾活動，增強黨員先鋒模範意識。三要重服務求創新。構建集創新、創業、服務於一體的開放式蔣村黨羣服務中心黨建示範圈，開發黨員管理APP，創新運用“互聯網+”黨建服務機制。完善民情觀察員、“民生圓桌會”運行機制，高質量完成社區換屆工作，精心組織機關中層崗位競崗活動，不斷激發基層創新創業活力。四要重監督強保障。完善機關、社區、股份經合社工作例會制、日常工作督查制、目標任務定期考覈制，加大街社效能亮劍力度，切實改進作風，確保各級政令暢通，決策落地生根。
3、把握一次契機促黨建。xx會在xx的召開，既是對我們的考驗，也是提升黨建工作水平的難得契機，我們將借勢而上，打造文明、美麗和諧的新蔣村。一要打造文明蔣村。圍繞“喜迎xx，當好東道主”主題，成立文明倡導宣傳隊，通過開展文明禮儀宣講、政策法規諮詢、主題徵文演講、知識競賽、文藝演出等活動，提升居民文明程度，營造濃厚氛圍。二要建設美麗蔣村。深入推進“五水共治”、“三改一拆”、環境整治等工作，加快兩大花園提升改造、在建項目牆體美好，不斷提升城市管理水平。三要打造和諧蔣村。繼續深化“三全十服務”、“網格化”模式，提升爲民服務水平。深化“三社聯動”，加大矛盾糾紛化解，全力化解遺留問題，確保一方平安。
篇三：街道黨建述職報告2022年最新
根據會議安排，現將一年來履職情況報告如下：
一、履職工作特色和亮點
1、帶頭深耕基層黨建責任田。一年先後x次專題分片召開黨建工作彙報會，每季度主持召開黨工委會議研究黨建工作，每月到聯繫點__村和__社區瞭解黨員幹部工作與思想現狀，__家骨幹企業全年每家至少去了__次，幫助基層解決具體問題28起。參加黨建主題活動__次，調度半年黨建工作述職1次，對黨建工作責任制履職不力的__個村(居)黨組織主要負責人進行了約談。全面落實了市委對村(居)幹部工作待遇的新政策，整合資金__萬元對船廠、建設街等__個社區進行了擴改建，其中全市唯一的單體最大的__社區居家養老中心已裝修到位，即將投入使用。辦級財政列支了__元對__、__等__個村級支部陣地進行了提檔升級。
2、狠抓黨員幹部的學習教育。將“三嚴三實”專題教育覆蓋到了全辦黨員幹部，帶頭講黨課x次，專題研學x次，帶動班子成員查擺不嚴不實問題__個，整改落實率達到__%。在完成規定動作的同時，要求宣傳辦爲黨員幹部分發了《xx》、《xx》、《xx》、《xx》等學習書籍__套共計__本。全辦組織舉辦以風清氣正爲主題的文藝匯演2次，集中學習違反中央八項規定通報__次，到漢江監獄接受警示教育__次，黨員幹部的遵規守紀意識不斷增強。
3、積極開展制度創新。親自起草“21條軍規”，內容涉及人事、財務、工程建設等負面清單，規範日常工作行爲；將各戰線的財務歸統機關管理，將有限的資金用在刀刃上。堅持把紀律挺在前面。責成辦紀工委對歐灣、窯臺兩村的支部書記進行了立案查處，全年共查處黨員幹部14人。倡導推進審計、考覈、民意“三先行”，依法依規完成了社區“兩委”換屆選舉工作，調整幹部__人，其中書記__人，__個社區全部實現了書記、主任“一肩挑”。繼續落實“以獎代補”政策，全年兌現__萬元。新修組級公路__公里，羣衆生產生活條件得到明顯改善，全面推進“xx”便民服務體系建設，王老和袁市兩村成爲全市基層黨建創新示範點，市級現場推進會在我辦召開2次。認真開展班子成員包掛企業的服務制度，恆迪建材、富迪等骨幹企業成爲全市非公黨建的一面旗幟。企業擴規到位資金佔全辦招商引資總額的45%，全年工商稅收在6億元的高基數上穩中有升。
二、存在的主要問題和原因
儘管一年來的黨建工作下了很大功夫，取得了一定成績，但也存在一些突出問題，主要表現在以下三個方面：
1、“雙作用”發揮得不夠好。對怎麼發揮無職黨員的先鋒模範作用，還主要停留在遵紀守法和民主監督上，對怎麼發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，更多地強調保“三票”、辦實事、促和諧等方面，少數村(居)連規定動作都難以按時完成，更不談在自選動作上有新的作爲。小南社區絲寶北路的拆遷、園區的項目徵地和中嶺村的土地流轉還需要辦級專班的堅強領導。30%的村幹部還不能熟練運用電腦，爲羣衆的生產生活提供互聯網服務。培植先進典型上還沒有出現在全市叫得響的個人和集體。
2、對黨員幹部的日常管理不夠細。對村幹部坐班制度還停留在傳統的突擊抽查上，缺乏現代化視頻的實時監控，因而個別村空崗被市級通報。對村級班子內部鬧矛盾，往往是明朗化後才組織介入，沒有做到關口前移，及時有效化解和防範。對八小時以外的生活社交圈沒有納入規範化管理範疇，對全辦158名流動黨員的教育沒有做到不間斷的管理。對村級老人的亡故慰問，刻舟求劍，不許基層入賬，致使村幹部心裏有牴觸情緒。對城中村改造遺留下來的問題，如大洪的康灣一品、肖臺的紫崧等房地產項目，一時難以找到有效辦法去解套。
3、齊抓共管的氛圍不夠濃。分管精神文明的黨工委副書記和組織委員還兼管其他線上的工作，沒有做到一門心思抓黨建工作。20%的村(居)如西河、窯臺等村的陣地建設還沒有達標。25%的村在探索致富創收上還沒有新門路，自身造血功能不強，爲民辦實事的資金主要靠化緣和上面的以獎代補資金，工作不平衡的問題比較明顯。村主職幹部的工資大幅提高後，對副職幹部的工作積極性產生了一定影響，還需要在實踐中去疏導情緒、提振幹勁。
認真反思存在的問題，主要有三個方面的原因：一是沒把知與行有機統一起來。內心雖然知道黨建工作的重要性，但是在具體工作中還是自覺不自覺地把精力用在了經濟發展上。爲了與客商見面，節假日都可以不休息；爲了把項目搞成，常常是親征一線，認爲砝碼大些，勝算的機率就大；因而比較而言，抓黨建工作的注意力不集中，缺乏一抓到底、善始善終、常抓不懈的韌勁和鑽勁，說到底，還是自己認識不到位。二是沒把點和麪有機統一起來。平常以會代訓亮態度，培植亮點帶全面，但怎麼把面上的工作都抓起來，實施一對一的整改方案，卻沒有花心思去作系統而前瞻性地研究，因而推動工作還存在一定的形式化、簡單化和短期化。三是沒有把考覈與懲處有機結合起來。對黨建工作的考評過多傾向於年終，階段性的黨建工作的調度沒有搞“下馬威”，致使少數班子成員“一崗雙責”履行不力。對一些年紀偏大不壞事、但幹不成事的黨員幹部，沒有運用“不稱職”的武器作鬥爭，說到底，還是自己內心有求穩保和諧的好人主義思想。
三、下步工作思路和打算
1、主體責任勇擔當。牢固樹立抓黨建就是最大政績的思想，用抓招商的鑽勁和韌勁抓黨建。一是責任壓力傳導到位。分門別類研究制訂基層黨建的年度清單，與班子成員和總支、村(居)書記簽訂年度工作責任狀，每兩月召開一次調度會，年度開展述職活動。繼續對考覈排名靠後的村(居)書記進行約談，並作大會表態發言。二是一馬當先到位。帶頭落實省委提出的“三個走遍”要求，全年至少主持召開一次主題部署會，繼續到x個總支開展專題調研，組織調度會6次。帶頭踐行新《準則》，與所有班子成員、大辦主任和村(居)書記至少開展一次交心談心活動，形成抓黨建工作的共識。對黨員幹部隊伍中的“混官”、“昏官”、“庸官”，要刺刀見紅，不留情面。三是經費保障到位。村(居)幹部的工資和辦公經費全部由財政兜底。
2、從嚴管理再發力。堅定不移地落實好“農村黨員每月固定活動日”制度，機關黨員幹部每週集中學習一次，春節前對社區“兩委”幹部進行集訓，對流動黨員建卡成冊，利用短信平臺加強教育，對無職黨員分類管理，將年輕而有作爲的納入後備培養。對支部陣地實行視頻管理全覆蓋，主職幹部脫產化。加強與市經管局的溝通，在實行“零招待”基礎上對日常運行經費實行包乾制。進一步落實“四議一審兩公開”制度，聘請第三方對機關財務、村(居)“三資”管理開展例行審計。編寫身邊的人和事，以案說法明紀。
3、加大投入促平衡。對經濟薄弱的西河、窯臺等村(居)的陣地建設，由辦級負責投資改造達標。繼續對村級的水利、道路工程和植樹造林實行以獎代補。採取“六個一批”的措施，確保完成階段性的精準扶貧任務。列支xx萬元對社區背街小巷的道路、管網以及路燈進行改造，讓遺忘的角落平坦、暢通、明亮起來。對黨建工作評爲先進的，繼續對“兩委”幹部人平獎勵一個月的工資，讓幹事的有奔頭，幹好的有甜頭。加快啓動__等__個村的休閒觀光旅遊建設工程，儘快將其打造成市民就近休閒的首選地。
篇四：街道黨建述職報告2022年最新
尊敬的各位領導，各位同事，大家好：
按照街道會議安排，現我就履行黨建工作職責報告如下：
一、20xx年工作完成情況
（一）夯基礎，強隊伍，強基固本促提升
1、履行黨建工作職責，落實黨建目標。20xx年認真履行黨建工作職責，進一步加強了支部對社區工作的領導，明確了班子成員分工，做到職責清晰，任務明確，全力打造思想素質高、業務能力強、有團結協作精神、甘於奉獻的社區幹部隊伍。
2、加強黨員教育管理，開展黨員志願服務。
一是加強學習培訓。嚴格落實黨的組織生活制度，認真開展“三會一課”等活動，今年召開黨支部會12次，黨員大會3次，組織黨課5次。組織社區黨員幹部、流動黨員、老黨員和部分居民代表開展了黨的羣衆路線教育實踐活動，深入學習領會了xxxxx重要講話，特別是視察xx時的講話精神和《新黨章》全文。通過理論武裝提素質，學習培訓提能力。
二是規範黨員服務。在“三到兩強”，“在職黨員到居住地亮身份、認崗位、作表率”和“在職黨員進社區”活動中，實現幹部上門服務70多人次，爲社區居民解決問題16件，充分發揮社區黨支部的戰鬥堡壘作用。動員廣大黨員羣衆積極參與到社區的服務和管理當中，並以黨建共抓、民情共議、資源共享；穩定治安齊維護、弱勢羣體齊幫扶、社區發展齊謀劃的“三共”、“三齊”社區聯合黨委的工作職責，加強與轄區單位黨組織、幫扶聯繫單位黨組織的共建活動，引導轄區在職黨員、居民黨員和流動黨員參與社區服務，共謀社區發展，充分發揮黨員志願者服務隊作用，今年共接收在職黨員到居住地報到4名。與包扶單位區委統戰部在端午節，中秋節，國慶節，共慰問困難戶13戶，發放慰問金9000元。11月初，社區黨支部與市質量監督局機關黨委開展了“在職黨員進社區，點亮微心願”主題活動，共購買7000多元的小家電，爲轄區25戶困難戶送去了黨的溫暖和關懷。通過組織開展“一對一”困難家庭幫扶等志願服務活動，使黨員服務逐步規範化。
三是社區黨支部，堅持“抓黨建帶隊伍促業績”的工作思路，以創建服務型黨組織爲手段，落實黨建目標責任，認真落實“三會一課”制度，定期開展批評和自我批評，健全黨員監督管理制度，嚴把黨員發展關，組織發展黨員志願者，開展各項志願便民服務，充分發揮黨員先鋒作用。促進了社區黨支部晉位升級。
四是加強流動黨員管理。社區共有流動黨員2人，20xx年社區上門送學2次，發放《xx街道黨的羣衆路線教育實踐活動工作學習筆記》兩本，確保了支部黨員參學率。
五是加強困難黨員幫扶。社區定期走訪困難黨員家庭，20xx年慰問困難黨員3次，發放慰問金2000元。並建立困難黨員幫扶機制，激發他們投身社區工作的熱情。
（二）抓載體、求創新，爲民服務促和諧
1、以“羣衆路線教育實踐活動”爲載體，不斷提升服務水平。
在教育實踐活動中，社區黨支部組織社區全體黨員幹部參加了xx街道辦事處舉辦的專題學習20多次，年初組織社區全體幹部、部分居民黨員代表、企業代表開展了題爲“羣衆需要我做什麼，我能爲羣衆做什麼”的黨的羣衆路線教育實踐活動專題討論。發放了“居民意見建議調查表”、召開”問計問需會”共收集羣衆建議3大項13條。社區黨員幹部深入網格、深入住戶，解決關係羣衆切身利益問題。打通服務羣衆最後一公里。
xx社區屬典型的平房區，針對羣衆反映集中的問題，社區爲xx東街24號、25號街坊58戶居民上了自來水，解決了居民用水困難。爲xx東街24號街坊新鋪設排污管道200米，新建檢查井7個，收水井9個，解決了轄區700多戶居民污水雨水排放。xx社區翻修寶東街24號街坊磚硬化路面400平米。爲寶東25號街坊磚硬化路面1100平米，解決了1000戶居民的出行困難。爲xx東街25號街坊硬化室外活動場地1000平方米，爲xx東街24、25、27街坊新增加路燈8盞，解決轄區居民夜間出行難。清理xx東街24、25、27街坊建築垃圾，生活垃圾500多噸。社區黨建專項經費全部用於爲民辦實事中。
與開發商xx地產、xx地產、xx房地產開發商協調，通過異地安置，共安置拆遷戶171戶，xx地產、xx地產各剩餘兩戶正在協商中。xx房地產剩餘41戶，異地安置沒有房源。
2、以“365精細化服務”爲載體，加強服務型黨組織建設深化和拓展社區黨組織365精細化服務，推出全程代辦服務，明確代辦內容，規範工作流程，明確代辦方式，落實“代辦”責任，鄭重服務承諾。通過發放《xx社區黨支部365精細化服務便民服務卡》將“民事代辦”內容、服務流程、代辦員職責、代辦員姓名及電話號碼和服務監督電話宣傳到每家每戶。共發放《xx社區黨支部365精細化服務便民服務卡》1100多張，這樣羣衆有事可以在家裏電話預約辦理和諮詢，代辦服務發揮了大作用，拉近了幹羣距離。今年爲轄區居民24號街坊孤寡老人李xx申請上了低保。申請重度殘疾8人，發放重度殘疾補助金30000元，申請三級殘疾生活補助金4人8000元。爲24號街坊尿毒症患者董振華申請紅十字會“博愛助困”救助金。協調區直相關部門爲24號街坊居民xxx辦理危房維修手續，危房維修結束，上報危房戶14戶。一年多來，xx社區推行全程代辦服務，通過全程代辦替申辦人辦理其所辦事項，爲居民提供便捷、高效、優質的全過程代辦服務，受到居民羣衆的廣泛好評。
（三)加強民主集中制建設，發揮支部戰鬥堡壘作用
爲貫徹民主集中制，支部的重大問題，都通過支部會議討論後集中決策，支部書記負總責，支部成員分工負責具體工作。同時堅持黨內生活制度，堅持“三會一課”制度，並按有關規定，做到簿卡齊全、記錄規範、內容翔實、分類歸檔。
（四）社區特色工作
根據社區實際，xx社區定位社區特色爲“xx之家”微創業服務型社區。主要面對的是外來人口、困難人羣開展服務，同時成立了一支“鄰里守望”志願服務隊，有志願服務者35人，開展志願服務活動16次，內容以爲流動人口及困難家庭提供救助，爲轄區殘疾人，低保戶，大學生等提供就業平臺和技能培訓。到目前爲止，解決居民就業8人。共計慰問困難家庭38戶，發放慰問金23000元。並在各個節日爲孤寡老人，殘疾家庭，困難人羣送米麪，糧油，生活用品，打掃衛生。通過開展形式多樣的志願服務活動，促進鄰里互助。
二、存在的問題及原因
在黨建工作中，存在的問題有：創新意識不夠，工作方法單一，黨員教育管理工作的手段、方法欠缺。根據問題分析原因有：我理論學習不夠，與轄區黨員交流少，對流動黨員教育缺位，沒有主動了解黨員幹部的訴求。工作預見性不強，全憑個人經驗辦事，與時俱進、開拓創新意識不強，整天忙於事務性工作，思想觀念陳舊，墨守成規。
三、下一步工作思路
一是加強政治理論學習，促進社區黨員幹部素質提升。充分利用黨支部會議，黨員大會等學習契機，堅持學習常態化、系統化，規範“三會一課”制度，注重學習過程，引導黨員幹部深入全面系統的學習政治理論知識。在開展黨的工作方面發散思維，創新方式方法，使學習、活動內容豐富多彩，形式多樣，增強吸引力；引導大家通過學習具備與時俱進、開拓創新的精神，開展工作具有預見性、計劃性和針對性，增強駕馭複雜局面和解決自身問題的能力。
二是全面推行社區黨組織365精細化服務工作法，以居民需求爲目標，全力打造“xx之家”微創業服務型社區，增加xx之家創業就業園創業內容。由原來單項經營辦公用品，增加電腦維修，碳素筆芯製作等項目，擴大經營範圍，增加就業人員，拓展代辦服務項目，實現社區服務全覆蓋。
三是以“鄰里守望”志願服務活動爲主導，結合“365精細化服務”，“三到兩強”，在職黨員在居住地亮身份、任崗位、作表率，加強黨員志願服務活動。
今後，我將一如既往地切實履行好社區黨支部書記的職責，在黨的xx大精神指引下，紮實開展好羣衆路線教育實踐活動，團結和帶領社區兩委班子成員，積極探索社區黨建工作新方法，凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展，使社區黨建工作再上一個新臺階！以上彙報如有不妥，敬請各位領導同事批評指正！謝謝大家！
篇五：街道黨建述職報告2022年最新
本人任黨支部書記以來，在街道黨工委的正確領導下，在廣大黨員、幹部的支持下，在班子其他成員的配合下，在社區全體黨員幹部和羣衆的共同努力下，工作取得了一定的成績。下面，我就本人任現職以來的工作、學習和思想情況彙報如下：
一、黨建工作
（一）抓班子，帶隊伍。作爲一名社區黨支部書記，我深感責任大，壓力大。爲此，我和社區兩委幹部始終堅持把學習作爲提高素質、完善自我的首要任務。
（二）抓黨建促發展，爲民服務辦實事。今年實施了在飲用水源大壩升級改造工程、村村通自來水工程、先後多次慰問社區內退伍軍人以及社區內貧困戶、爲社區418名60歲以上老人購買意外保險。
（三）重視黨員教育管理，抓好黨支部的思想組織以及黨風廉政建設，堅持思想政治理論學習。認真學習貫徹落實xxxxxx思想和黨的xx大精神、xxxxxx重要講話和重要指示批示精神，充分發揮黨支部在社區經濟發展和社會穩定中領頭作用。今年來，我社區共發展黨員2名，進一步增強黨支部的戰鬥力，爲社區開展黨建工作提供了人員和知識保障。
（四）帶頭做好防疫工作。新型冠狀病毒疫情防控期間，在各上級部門的堅強領導下，帶領蕉園社區全體黨員幹部“既當指戰員，又當戰鬥員”，堅決落實上級“外防輸入，內防擴散”的指示，行動迅速，果敢處置，建立值守點、村中突發情況報送處置機制，築起抗擊疫情層層屏障。
二、積極響應國家鄉村振興戰略號召
（一）積極響應國家號召實施鄉村振興戰略。我社區號召組織四條自然村以建設生態宜居美麗鄉村爲導向，持續開展人居環境整治，開展“三清理三拆除三整治”環境整治專項行動，深入推進廁所革命建設。今年來，紅嶺、雞梯、葫蘆園三個自然村新建公廁各一間，蕉園村升級改造公廁一間。同時健全公測環境衛生保障機制，指派專人每日每間打掃4次，爲廁所革命工程添磚加瓦，爲建設生態宜居美麗鄉村打下堅實基礎。
（二）繼續建設基礎設施民生。我社區在區委、區政府的強力領導下，重視基礎設施民生建設工作：1、自20xx年4月開始，在飲用水源大壩升級改造工程投入170萬元（其中政府支持100萬，社區支出70萬）；2、自20xx年7月開始，在村村通自來水工程投入110萬元（政府投資）。
（三）不遺餘力保護村內古樹。我社區在政府的幫助下，將政府100萬投資款全部用於社區內古樹林升級工程，並獲得“嶺南古樹村”的榮譽稱號。
（四）嚴格控制垃圾處理方式。我社區在區委、區政府的強力領導下，在坑口街道的具體要求下，杜絕簡單填埋和露天焚燒錯誤做法，成立巡查小組，進行常態化巡查，防患於未然。並在宣傳欄上張貼宣傳圖片，提高村民的綜合意識，讓每家每戶自覺參與。
三、下一步工作思路和措施
一是加強對黨員的教育學習，增強黨員對居民羣衆服務的意識。
二是積極配合坑口街道，嚴把“四關”，做好社區“兩委”換屆選舉工作。
三是切實做好扶貧工作，“抓黨建促扶貧”按照高標準要求實現穩定脫貧不返貧。
四是向老黨員老幹部學習，讓他們爲社區工作多作指導，經常深入羣衆，幫助解決實際困難和問題。
在今後的工作中我將繼續努力，多爲羣衆辦實事、辦好事，密切聯繫羣衆，勇於擔責，更加團結“兩委”班子成員，始終與黨委政府保持一致，做到目標同向、思想同心，行動同步，並結合實際，創造性地開展工作，努力完成上級交力的各項工作，努力爭取各項工作再上一個新的合階。
以上述職，不足之處，請大家批評指正！謝謝！
篇六：街道黨建述職報告2022年最新
根據會議安排，我就20xx年履行基層黨建工作責任制情況進行述職。請評議。
一、履行基層黨建第一責任人職責情況
今年，在xx區委和xx區黨工委的正確領導下，我街道黨建工作堅持抓領辦、強班子、鑄基礎，爲推動轉塘經濟社會各項事業發展提供堅強的組織保障。
1、以身作則抓黨建，當好班長履好職。堅持年初研究確定黨建工作重點和思路，年終開展述職評議，每半個月召開一次黨工委會議研究黨建工作。與各基層黨組織簽訂黨建目標責任書，不斷加強村社班子隊伍建設，完善村社黨建工作與重點工作“雙向”考覈體系。
2、突出重點抓黨建，管好乾部立規矩。今年書記重點領辦3個黨建項目：《規範基層黨組織生活和基層黨員日常組織活動》、《完善基層目標考覈，推動規範化建設》和《開展以“忠誠乾淨擔當”爲主題的三嚴三實系列專題教育活動》。一是強化主題教育，管住思想陣地。根據“三嚴三實”活動的要求，召開專題部署會和三次專題學習研討會，梳理集體不嚴不實問題12項和個人不嚴不實問題134項，全部進行整改。七一黨員大會上，我帶領全體黨員集體宣誓，重溫入黨誓詞。二是強化規矩意識，管好乾部陣地。大膽改革，對村社主要領導（3名社區書記、1名支部委員和1名居委會負責人）適時調整，明確1名居委會主任自動離職；辭退9個村社超齡會計，進行公開招聘和上崗培訓。在規範黨員管理上努力創新，確定每月15日爲黨員固定活動日，並向全體黨員發放《黨員組織生活記錄本》，使組織活動和黨費交納制度更加規範。成立黨員服務中心黨支部（街道黨校），負責遷入黨員的管理、黨員發展談話以及教育培訓工作。全年用於黨員幹部教育經費38。93萬元，村社、兩新和機關事業單位黨組織共列支黨員教育經費90。06萬元。共排摸3名參教信教黨員，1名實現立即整改，1名正責令整改，1名正在進入除名程序。三是強化制度建設，管嚴組織陣地。對良戶社區、上城埭村兩個軟弱渙散黨組織開展集中整頓工作。深化片務黨建共建議事協商會議制度，規範基層村社重大事項決議程序，印發村社民主議事記錄簿和規範公章使用制度。指導村社全面修訂社區公約和村規民約，重點加入“五水共治”、“三改一拆”等工作內容。成立文創企業聯合黨支部，將其明確爲“黨的學習宣傳陣地+藝術沙龍+志願者服務”三位一體的特色陣地。
3、求真務實抓黨建，幹好工作辦實事。堅持黨建引領，爲轄區內各項重點工作提供組織保障。截至11月底，完成財政總收入22。14億元，一般公共預算收入12。68億元。加快建設“兩美浙江”，省政協反映的11個、街道排查137處問題均已整改到位；區級排查的76個問題中，75個問題已整改完成。全力落實“三改一拆”，拆除違建4227處55。5萬方，完成全年任務的120。6%。加速推進“五水共治”，全面完成畜禽禁養，拆除涉河違建329處，完成25條河道清淤，清除河道直排口464個。完成徵地15個項目466。2畝，拆遷面積21。58萬，交地10個項目283。8畝；完成4個農居點845戶農戶回遷。加快特色小鎮建設，完成xx小鎮區塊拆違整治及周邊道路徵遷交地，完成xx鎮拆違23萬餘方、拆除圍牆9萬餘米。
4、改進作風抓黨建，落實責任不出事。出臺機關中層幹部和村社主要負責人個人有關事項報告制度、出國（境）證件統一管理制度以及外出請假四級審批制度。開展明查暗訪12次，專項督查5次，下發通報7起，效能懲戒25人，組織處理5人，開除黨籍5人，黨內警告2人。
二、存在的問題及原因分析
轉崗任街道黨工委書記以來，我把黨建工作作爲核心要務來抓，但由於轉塘街道事務性工作繁重，精力有所分散，在抓黨建工作力度上還有一定欠缺。抓部署、抓交辦相對多，但親自抓督導、抓跟蹤相對欠缺，有些工作抓而不緊，出現打折扣、不徹底的問題。深刻反思這些問題，既有歷史的、現實的客觀原因，也有我忙於事務性工作，沒有真正的“靜下心”、“沉下去”做黨建工作的主觀因素。
1、在引領村社形式正確的工作導向上標準不夠高。我對村社書記抓黨建工作的具體指導和督導方面還不夠深入，使得一些書記抓落實上有欠缺。基層村社在抓經濟、抓黨建上，存在“一手硬一手軟”的問題，部分黨組織書記對“硬指標”看得重，對“軟指標”抓得少。部分村社在民主與集中之間的關係和尺度理解不清，把握不準，對問題不作具體分析和把關定向，盲目以得票的多少來決定問題，過於機械和教條。部分基層組織書記管理同級和下級幹部存在不想管、不敢管或不會管的問題，依靠行政手段多，依靠組織和制度的少，書記職能得不到很好發揮。部分村社班子成員凡事都從“保選票”和提高自身“民主測評好評率”出發，搞“一團和氣”，缺乏批評與自我批評的勇氣和魄力。一些幹部沒能做到謹慎“交往圈”、淨化“生活圈”、正規“工作圈”，日常工作中缺少勤快的“腿”、踏實的“腳”、清醒的“腦”、親切的“臉”，使得羣衆對我們的基層幹部總是感到“不舒服”。我們雖然逐年優化了村社“雙向”考覈機制，但系統的黨建考覈機制沒有確立，專項黨建工作培訓的力度還不夠，特別是專業性強的業務培訓不夠，造成基層黨務幹部專業知識缺乏，業務不精。
2、在優化基層黨員幹部隊伍的結構上力度不夠足。我在黨員發展結構問題的關心不足，對幹部隊伍年齡老化等問題的解決辦法研究不足。轉塘村社多，且大部分是撤村建居社區各行政村，歷年複雜的選情造成基層幹部隊伍活力不足，隊伍結構失衡問題比較突出，幹部成長通道、流動空間收窄，積極性不強，村（社區）幹部隊伍素質不優、年齡老化現象突出，後備幹部缺乏，當前僅靠街道3年前公開招聘一批村社後備幹部，沒有能夠在村社建立一套更爲科學的可以考察、發掘人才的基層培養機制，在用人導向上維持街道歷年來的“求穩心態”，幹部能上能下的機制沒有落到實處。自2012年街道黨員發展程序進一步規範後，發展工作得到了有效提升，但是對照中央和省市區新要求仍有不足，例如相關材料把關還需進一步嚴格，手寫材料存在較嚴重的網絡抄襲等，更爲突出的是年輕黨員發展比例低，黨員隊伍結構優化進展緩慢，村社50週歲以上黨員佔黨員總數54%，相反35週歲以下年輕黨員比例只有30%左右，往年發展新黨員35週歲以下的只佔20%。
3、在創新基層黨建工作的載體上意識不夠強。我在親自抓創新方面投入的精力較少，特別是黨建工作結合社會發展新形式、思想觀念新變化方面還有很多不足。比如，黨員教育管理平臺不夠新穎，使用網絡新媒體、信息化平臺等智慧黨建工作進展較慢，目前還僅僅停留在QQ、微信羣等較初級階段的網絡通訊工具中，缺乏創新，且普及率、實效性還不理想。黨員固定活動日載體不夠豐富，目前我們大部分村社、企業等基層組織還延續傳統組織生活，存在活動方式封閉、工作方法單調、工作手段陳舊的弊端，尤其對年輕黨員來說枯燥乏味缺少吸引力，不利於黨員自覺主動參加組織生活。黨建在村風民風轉變和文明創建的引導作用不明顯，缺少真正接地氣、有吸引力、有導向作用的載體，缺少對羣衆喜聞樂見的文化藝術的宣傳。
三、下一步工作打算
20xx年的黨建工作總體思路是：貫徹落實區委、xx區黨工委的任務和要求，全面落實黨管責任，全面夯實基層基礎，全面激發隊伍活力，全面加強作風建設，確保完成黨建及經濟社會各項工作目標。
1、落實黨建工作例會制度。每月召開基層黨組織書記和組織委員參加的黨建工作例會，邀請街道黨建共建聯合會成員單位，主要任務是佈置、交流黨建工作，並注重黨建首要責任的落實。明確黨務工作固定培訓機制，計劃每季度利用一天時間，採取專家授課、座談交流、書面測試相結合的形式，對下屬村社黨組織和兩新組織黨支部的書記、組織委員進行集中培訓和學習。
2、開展黨建工作定期督查。街道黨工委將把黨建工作督查作爲一項長效機制來落實，重點是對《黨員組織生活記錄簿》記載情況進行檢查，看黨組織的黨員固定活動日是否正常開展；對黨務公開欄和黨建工作臺賬進行檢查，看黨建各項工作是否按照要求完成，並及時對督查情況進行通報。同時，提高組織黨建(效能建設)督查員對機關和村社等進行明察暗訪的頻率，重點關注“八項規定”落實情況、作風效能建設情況以及內部管理制度落實情況，力求主動發現問題，及時督促整改。
3、完善基層黨員發展程序。將根據組織部的要求和新形勢下黨員發展的要求，進一步完善黨員發展程序，促進黨員發展規範化。在黨員發展中開展“三優提升”工程，下定決心優化黨員隊伍年齡結構，優化黨員創業能力，優化“基層黨組織黨員發展百分制量化考覈管理辦法”。
4、全力做好村社組織換屆選舉。我們把所轄42個村社黨組織的換屆選舉目標定位爲“整個選舉平穩有序、幹部結構得以優化、發展思路得以提升，工作得以有效推進”。街道將立足早調研、早謀劃、早調整，下定決心在選舉工作開始前把該調整的黨組織班子成員調整到位，把該做的準備工作做到位；建立“選情動態管理機制”，在選前選中選後掌握信息及時、準確，做到“胸有成竹”；精心組織、統一部署、壓茬推進，確保整個選舉工作圓滿完成。
5、探索“黨建+”各項工作。繼續發揮好黨建在各項重點工作中的引領作用，通過黨建促進各項任務圓滿完成。全面深化聯村駐片重點工作分片包乾兩級聯動模式和“三位一體、一站式服務”聯調機制等“黨建+”工作，進一步探索和創新黨建引領工作模式，推動各項工作圓滿順利完成。
6、加強黨風廉政建設主體責任落實。一要加強基層黨風廉政建設監督檢查。重點對全街道黨員幹部違紀違法問題進行查處，同時要在知情不報或故意隱瞞、基層組織黨風廉政建設任務落實不力、相關問題整改不到位等方面加強督查，嚴格追究主體責任和第一責任，特別是要在明年村社換屆選舉過程中，嚴厲查處違反政治紀律和組織紀律的行爲。二要加強對峯會項目或配套工作推進過程的監督檢查。重點查處黨員幹部干擾、阻撓、破壞轄區內重大項目、重點工程建設的違紀行爲和作風“三不”問題。三要加強對廉政風險點的排查和整改。繼續落實今年已經發現的廉政風險點的整改；對特定領域、特殊崗位以及個別邊緣部門開展廉政風險排查，開展專項督查。
篇七：街道黨建述職報告2022年最新
尊敬的各位黨員、羣衆代表：
大家好！
我作爲一名社區黨委書記，20xx年，我始終堅持按照黨章的規定和各級黨委的要求，在政治上始終保持與黨中央的高度一致，認真落實黨的各項規章制度。始終把社區黨建放在心中，抓在手中，較好的履行了黨組織書記抓黨建的工作職責，有力的促進了社區黨建和社區各項工作。現述職如下：
一、履職工作情況
（一）強化落實主體責任，精心謀劃全盤工作
年初認真組織社區“兩委”成員和黨員居民代表制定社區黨建工作計劃和社區工作計劃。同時針對20xx年度社區工作提前準備，精心安排。通過社區黨建，社區工作計劃的制定，不僅充分發揮了班子成員和廣大黨員居民的智慧，還充分調動了他們參與社區黨建和社區建設的積極性。從而“兩委”班子形成了合力，支部增強了凝聚力，黨員提高了戰鬥力。
（二）注重強化自身素質，堅持不斷努力學習
有道是，工作好與壞，全靠火車頭來帶，爲當好社區的領頭雁，我平時注重加強自身素質的修養鍛鍊，堅持以黨規黨紀，政策法規、時事政治爲學習重點，以服務技巧，工作方法爲補充，集中組織學習與平時自學相結合，不斷提升自己，充實自己，努力使自己在政策水平上，服務能力上，公道正派上，遵紀守法和廉潔自律上成爲社區黨員和居民的表率。
在去年組織社區幹部外出到南充、蓬安、成都學習兩次，外請有豐富基層工作經驗的老幹部傳經送寶一次，確保“服務型基層黨組織”活動的順利開展。
在去年4月1日爲提升宣傳貫徹xxx會議精神實際效果，社區邀請xx市黨校老師邢xx到社區宣傳xx大精神。
在去年4月3日，爲深入貫徹黨的xx大和xxxx來xx視察講話精神，社區黨委組織社區幹部與轄區老黨員代表等40餘人，開展“不忘初心，牢記使命”主題實踐活動，赴xx、xx、xx、xx村等地參觀xx市近年來改革開放成果，接受紅色教育，提升黨性修養。當時80歲高齡的張xx、張xx夫婦也參加了活動。
（三）強化“兩委”班子管理，着重改進工作作風
爲提高社區工作效率，真正解決廣大居民的急事難事，“兩委”班子工作作風的改進是重點，爲此社區黨委制定了嚴格社區社區上下班制度、請銷假制度、談心談話制度等11項制度。由我帶頭以身作責，率先垂範，全體成員遵照執行。對“兩委”成員中有違紀苗頭的個別成員進行及時談話，並提出了嚴肅批評，作風建設明顯改進，辦事效率明顯提高，居民羣衆滿意度明顯增強。
（四）強化黨員隊伍管理，創新工作體制機制
針對社區黨員外出流動的多，年老體弱的多等特點，爲克服社區黨員管理的難題，我們創新管理方式。一是採取“兩委”成員、黨支部書記包人的辦法與外出黨員對接；二是支部每半年利用電話和短信方式進行溝通一次，瞭解掌握他們身體、生活、思想狀況，告知社區黨建和社區工作情況；三是要求有書寫能力的黨員每年向支部遞交思想工作彙報一份；四是虛心徵求他們對社區建設的意見和黨員管理辦法；五是引導在家黨員積極參與社區建設，參加支部活動，帶頭做好結對幫扶志願服務活動。
（五）強化社區陣地建設，自覺踐行羣衆路線
社區所轄黨支部陣地建設到位，但陣地建設仍不配套，在去年我積極向市級部門爭取資金，出資5000餘元，爲所轄第一、四黨支部黨員活動室安裝空調2臺。
在去年，20xx年6月，由市殘聯牽頭，社區出資租賃房屋打造王家嘴社區殘疾人編織基地，並請南充巧織坊的老師開展了一個月的培訓學習，解決了轄區60餘位殘疾人的就業創業，得到了時任市委黃xx副書記和祝xx副市長的肯定，並受到了CCTV—7臺的獨家採訪，並在20xx年1月4日CCTV—7臺《聚焦三農》節目欄展播。投入使用後受到廣大轄區廣大居民的好評。踐行羣衆路線，關鍵是要做到心繫居民，利爲民所謀，事爲民而幹，爲解決居民急事難事和大事，我始終秉持這一理念，把實際工作和羣衆路線有機結合，使之成爲工作的不竭源泉和動力。各項工作受到黨委政府和廣大居民的肯定。
在去年，社區黨委始終把“解民難，惠民生”作爲抓好黨建工作的目標任務，切實轉變作風，全社區黨員、幹部發揚敢打硬仗、善打硬仗、敢於吃苦、不怕吃苦的黨員模範作用，克服社區辦公場地狹窄，硬件設施不完善。一是完成了轄區徵地拆遷，建築公司正常進場施工工作。二是完成了西江麗景、翡翠苑小區拆遷戶回遷工作。三是集體經濟組織改革有序推進。原城郊十四村完成集體經濟組織成員認定。原城郊一村集體經濟組織成員認定工作有序推進。同時，對集體經濟組織改革中存在的問題、矛盾，社區黨委一班人，嚴格按照中央、省、市集體經濟改革文件精神，提早謀劃預判，因事因人施策，對期間發生的矛盾糾紛，直言面對，抓早抓小，確保社區的和諧穩定。
（六）強化社區服務意識，有力促進活動開展
社區承載的服務項目種類繁多。在人員少的情況下，如何確保服務水平和質量適應人民羣衆需求是關鍵，爲破解這一難題，我帶頭從自身做起。除主持社區全面工作外，主動承擔集體資產管理、文明城市創建、信訪維穩等工作，以示範作用帶動“兩委”成員，注重管理與服務的精細化、標準化，爲完成全年各項工作打下了基礎，有力的保證了今年各項工作任務指標的圓滿完成。通過服務功能的提升、凝聚了廣大黨員和居民，調動了他們參與社區活動的積極性，社區活動有聲有色，豐富多彩。
二、存在的主要問題及原因分析
一是對黨員的管理上還有些缺位。總認爲社區黨員情況特殊，沒有真正靜下心來進行認真的研究，特別是對有些黨員意識缺乏，觀念淡薄連基本黨費就不自覺繳納的黨員放鬆了管理教育。
二是對無職黨員的作用發揮不夠重視。認爲他們的作用不過如此，可有可無，無足輕重，固而導致有些無職黨員在平時的工作生活中表現還不如一般普通羣衆。
三是黨員學習活動開展上方式單一不夠靈活多樣。每年只僅限於按統一黨的組織生活制度，定期召開會議，組織學習，時間一長，參會黨員就會感到枯燥、乏味，缺乏興趣，最終造成參會率不高。沒有充分利用和發揮黨員遠程教育陣地和社區圖書室宣傳欄陣地作用。
對於產生上述問題的原因，主要是我作爲書記的責任，沒有嚴格履行書記職責所致，只是專注事務性工作，沒有認真思考黨建工作，缺乏創新思維，沒有研究破解問題的辦法，對帶有傾向性問題平時只提醒教育，不從嚴問責，不善於用黨章黨紀和制度規定約束機制。
三、下步工作思路和主要措施
20xx年，我將嚴格按照黨章黨紀的規定和各級黨委的要求認真履行好基層黨組織書記職責：
一是繼續增強社區黨組織建設領導責任進一步明確書記既是黨組織負責人，更是黨建工作負責人，認真履行主體責任，把黨建放在心中，抓在手中，堅持開好支委會和專題民主生活會制度，嚴格黨內政治生活，進一步完善健全作風建設長效機制。
二是繼續夯實黨建工作基礎、在社區黨委的集體領導下堅持以黨建爲龍頭，以黨員教育管理爲重點，以活動陣地爲推手，切實轉變工作作風促進社區黨建和各項工作穩步發展。
三是繼續做好外出流動黨員和無職黨員的教育管理，創新管理方法，引導流動黨員立足崗位做貢獻，無職黨員積極參與社區建設爲社區建設發揮餘熱。
這次黨建工作述職，讓我全面系統的進行了自我檢查、自我剖析，也使我明白了存在的問題和努力方向，在以後的工作中我要發揚自己的有點，認真改正存在的不足。在此感謝黨工委領導，感謝現場所有給我幫助和支持的同事和朋友。如有不妥，請各位領導、黨員批評指正！
篇八：街道黨建述職報告2022年最新
一、20xx年履行抓基層黨建工作職責情況
夯基礎、促融合，統籌協調區域發展
一是進一步夯實黨建工作基礎。在加強基層黨組織和黨員陣地建設上狠下功夫，新、改建5個黨羣活動室。二是進一步提升基層組織建設水平。牽頭制定黨建工作指導方案，穩步推進基層黨組織標準化建設。全年共更新非公企業臺賬28家，新成立非公企業黨組織6家。三是進一步發揮黨建共建委員會作用。開展形式多樣的志願服務活動，實現轄區內各類黨組織資源共享、優勢互補的融合態勢。
嚴管理、重教育，提升基層黨員素質
一是抓實基層黨員管理工作。通過“抓兩頭帶中間”，開展“咬耳扯袖，紅臉出汗”提醒談話，有效的促進了後進黨員的爭先意識。二是創新開展黨員教育培訓。全年共舉辦五期培訓班，對街道1500餘名黨員進行了全體培訓。三是紮實開展主題教育工作。着力解決了在調研走訪中收集和發現的77條問題，力戒學在紙上、流於形式。
察民意、抓落實，探索社區治理新格局
一是着力解決了xx小區停車管理、儒林西苑公管賬戶建立、橡綠園社區新老物業交接、中央城外牆脫落修葺等羣衆關心的熱點問題。二是通過引進上海屋裏廂和南京恩派公益組織進駐，建立健全街道、社區兩級社會組織聯合會規範管理制度。三是充分發揮社區黨組織主導作用，逐步完善黨建引領“三社聯動”工作機制，打造xx街道共建共治共享的“熟人社區”新格局。
二、20xx年抓基層黨建工作主要措施
強化政治建設，夯實理論基礎
一是依託街道工委黨校開辦的各類培訓班，持續抓好xxxxxx思想學習培訓工作。二是合理調整劃分機關支部，引導街道機關黨員發揮“紅帆引航”表率作用。
強化主體責任，全面從嚴治黨
一是帶頭落實管黨治黨主體責任。牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念，強化壓力傳導，全面兌現責任清單。二是督促班子成員認真履行“一崗雙責”，切實把黨風廉政建設和業務工作同安排、同部署、同檢查、同考覈。三是加強黨紀黨規教育，從嚴抓好紀律約束和思想防範，着力解決苗頭性、傾向性問題。
強化監督管理，推進巡察整改
一是嚴格執行xx街道社區及部門季度考覈制，將季度考覈結果作爲年度考評、評先評優、提拔任用的重要依據。二是針對巡察反饋的問題，牽頭制定整改方案，安排部署整改工作，建立健全各項規章制度，確保巡察整改工作取得實效。
強化黨建引領，探索社區治理
繼續實行黨建引領社會組織發展，建立社區基金，舉辦“美好社區·守望相助”提案大賽，劃分社聯會管理部門職能，完善社聯會管理制度，提煉總結xx街道社區治理模式。
強化體制改革，推進社區減負
紮實推進街道體制改革“8+N”建設，以網格服務中心和爲民服務中心十五分鐘服務圈爲重點，搭建居民服務事項一站式辦理，一次性辦結平臺。努力打造街道服務下沉到社區，社區工作人員下沉到網格模式。推進社區減負，全力打造全科社工。
篇九：街道黨建述職報告2022年最新
根據會議安排，我將20xx年度抓基層黨建工作有關情況，簡要述職如下。
一、基層黨建工作總體情況
20xx年，崇文街道以迎接黨的xx大召開和學習貫徹xxxxx思想爲主線，以落實區第五次黨代會精神爲目標，以街道黨工委履行主體責任、黨工委書記履行第一責任人責任、班子其他成員履行分管領域抓基層黨建責任爲核心，在基層黨組織建設、黨員隊伍建設、黨建品牌塑造、意識形態責任落實等方面取得明顯成效，基層黨建邁上新臺階。街道獲得“全市基層黨建先進單位”榮譽稱號，作爲全市基層黨建現場推進會示範點之一接受全市各級領導檢閱，2次代表全市接受全省基層黨建檢查，沙市區全面從嚴治黨紀錄片以崇文街道爲原型進行拍攝，並在省電視臺展播。
二、基層黨建重點任務落實情況
1、深入學習貫徹落實黨的xx大精神。街道迅速興起學習宣傳貫徹黨的xx大精神的熱潮，街道、社區開展各類宣講教育活動27場次。通過舉辦知識競賽、書法交流、文藝匯演及組織居民參觀、訪談等活動，力促xx大精神入腦入心。
2、嚴格落實黨建主體責任。制定年度黨建責任清單，進一步壓實管黨第一責任人責任。將陣地達標、市場服務、社工組織培育、一居一品創建、特色亮點、黨建活動開展等納入月績效考覈和評比，形成黨建工作上下齊抓、持續常抓的濃厚氛圍。
3、推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。印發《推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施方案》，制定“兩學一做”主體責任清單，全面落實“支部主題黨日”活動，切實執行“三會一課”制度，紮實組織黨員集中過好“政治生日”，每月25日對所有黨支部開展常態化檢查督辦，真正將黨建工作抓在平時。
4、打造黨員教育管理“標準+”。嚴格黨員發展，全年發展9名預備黨員和10名入黨積極分子，6名預備黨員如期轉正。全年收繳黨費77438元，比去年增長135%。街道所有基層黨組織全面開展黨員評星定級和“三亮三比”活動。
5、實施“整街推進”工作計劃。成立街道基層黨建“整街推進”領導小組，自加壓力，狠抓一年全面達標工作。xx、公園、xx社區黨員羣衆服務中心已完成建設，公園社區已入駐辦公，力爭2月底全面進駐。積極推進公園社區軟弱渙散社區黨組織整頓轉化，全面消除一星級黨組織。實施“贏在中層”計劃，加強社區“兩委”班子建設，完成對街道機關和社區全體工作人員的全面業務輪訓，開展黨務培訓4次，開展黨建集中談話2次。
6、實現“兩新”組織黨組織全覆蓋。在鞏固攻堅成果的基礎上，強化對非公黨組織的有效管理。成立街道“兩新”組織黨建工作領導小組，組建“兩新”黨總支，成立15個黨支部，覆蓋42家非公企業和4家社會組織，並開展了“兩新”組織集中學習暨授牌儀式。率先在全市設立“樓宇黨建綜合服務中心”、落實“兩新”組織辦公室，配備專職書記，選派優秀的32名黨員幹部擔任黨建工作指導員，目前已經進駐企業開展各類指導活動96人次。
7、基層黨建創新發展。一是推行社區黨務副書記專職化。選撥和重用了一批優秀的年輕幹部從事黨務工作，爲5個社區配備了黨務工作專職副書記，並組織開展了專題黨務知識培訓和集中約談。二是xx社區高標準打造全市首家“三館合一”教育基地。該教育基地以沙市微黨史、愛國主義教育、黨風廉政宣教爲主題，融入荊楚文化及街道特色，自7月開館以來共接待省市區幹部羣衆1。5萬餘人次。三是開辦新時代崇文“講習所”。微信公衆號平臺開設“講習所”專欄，在xx社區打造“青年講習所”，完善錄音棚等硬件設施，實現線上線下齊頭並進。截止到目前，參“講”人員50餘人，輻射近3000人。四是社團組織及志願者活動常態化。20xx年共組織公益活動41場，涉及人羣2萬餘人次，常態化開展微心願認領等活動。社區志願者夜巡隊、反扒隊等深受百姓好評。
三、基層黨建突出問題及整改情況
1、黨建基礎工作不紮實的問題。針對此問題，街道將黨建工作作爲重點督辦，就黨建工作每月25日進行檢查、督辦、通報並限期整改，全年發佈督查通報12期，查擺整改問題30餘個，約談相關黨組織責任人10餘人次，組織處理2人，實現了將問題化解在平時、將責任分解在支部的工作目標。
2、基層黨建發展不平衡的問題。在抓特色亮點工作的過程中，平衡度不高。街道轉變方式突出抓一居一品，各具特色。公園社區着力政治生態、環境生態和發展生態爲主題開展建設；xx社區圍繞“松竹梅”文化驛站打造紅色文化社區；xx社區依託人信匯地域優勢，打造城市樓宇黨建新樣板，力爭實現5個社區黨建發展齊頭並進。
3、關於整改任務的問題。對於20xx年省委基層黨建督察、市委和區委“兩學一做”考評中反饋的問題，街道黨工委高度重視，召開專題會議研究部署整改方案，分層制定問題清單，整改任務落實到相關支部和個人並責令期限，街道42個黨組織對照整改要求，廣泛開展自查自糾，舉一反三，所有問題已經全部整改完成，並長期堅持。
四、下一步工作打算
1、進一步學習宣傳貫徹xx大精神。認真學習黨的xx大精神和xxxxxx思想。通過完善“崇文講堂”、充實“講習所”、開辦xx“社區黨員夜校”和“企業講堂”，將學教活動延伸到8小時外，進一步增強四個意識，確保xx大精神落實落細落地。
2、進一步擦亮一居一品招牌。將xx社區黨性教育基地從室內延伸到社區遊園廣場及xx二區，由點到面，由內到外全面鋪開。依託黨建陣地，建設公園社區生態體驗區，文化走廊；xx社區法制教育基地、代表委員之家，百姓大舞臺；xx社區“晴川書院”展示區、青年人才俱樂部，完善“城市發佈廳”的功能作用。積極探索黨建進樓棟、進小區、進物業，打通基層黨建最後一公里。
3、進一步推進“兩新”領域黨建工作。加大非公企業和社會組織的黨組織組建力度，以xx、xx社區黨委所在地爲基地，高標準打造沙市區人信匯商圈、複製建設新天地商圈黨建服務中心，設立黨建工作站，安排專職黨建指導員入駐指導。大力推進“兩新”組織黨支部建設，將支部建在商圈裏、樓宇間、行業上，努力實現黨建工作全覆蓋。通過項目共創、黨員共管、陣地共享、公益共辦等形式，實現資源整合，促進服務共享，打造“兩新”黨建工作新樣板。